какой стек технологий и сколько лет ?
английский на каком уровне ? спеллчкером проверял CV
где ищешь вакансии (на каких сайтах) ?
в какие страны слал ?
Стек самый обычный - Java, Spring и все что вокруг этого... пара известных apache библиотек, что используем...
Английский тренирую постоянно, переписка на работе только на нем.
Откликаюсь обычно с раздела careers интересующих меня компаний
США/Нидерланды/Англия
"раздел careers интересующих вас компаний" это просто украшение корпоративных сайтов - посылая резюме туда вы с большой степенью вероятности отправляете письма в некуда. Особенно (с вероятностью близкой к 100%) если вы не откликаетесь на конкретную вакансию (в смысле оно верно и в том случае если вы откликаетесь на ту или иную позицию перечисленную в данном разделе, но если вы просто пищите открытую заявку, то практически гарантированно никто это не станет читать) - причин тому много и в оющем вам они нафиг не нужны
Не знаю почему для вас свет клином сошелся на Амазонах да Гуглах, но если очень хочется туда, то прежде всего вам нужен достаточно привлекательный профайл в LinkedIn - это вообще практически обязательное условие сейчас для поиска любой работы в IT на территории ЕС. полагаю излишне говорить о том, что стоит расширять свою сеть в рамках этого сайта - как правило просьбы установить связь исходят от рекрутеров - это нормально и это именно то, что вам нужно.
Ищите вакансии на сайтах вроде Monster (на и в самом LinkedIn) публикация там свежих объявлений автоматически означает, что тот кто публикует хочет получить ответ. Чаще всего для того, чтобы эти ответы прочесть как минимум.
Не ждите, что в ответ на ваши запросы непременно будете получать ответы - в 90% случаев вы ничего не получите в ответ (письма написанные роботами я не считаю ответами) - и это тоже нормально
Не стоит в ваших запросах писать что либо о проблемах релокации, визах, ВНЖ и прочей ереси - тот кто это будет читать скорее всего не в курсе этих вопросов и они могут его просто раздражать (по типу с ним еще не поговорили, а он уже переезд обсуждает). Переезд в Европу лля ИТ специалиста не представляет собой какой либо проблемы вообще - ни для специалиста, ни для компании - да определенные телодвижения возможно придется предпринять - в разных странах по разному, но это такая малость (по сравнению с прочими формальностями и затратами), которая даже упоминания недостойна. На всякий случай уточню вопрос - я и сам приглашал специалистов из РФ. Лучше вообще не акцентировать внимание на своем местожительстве и гражданстве - если кого это действительно заинтересует, вас спросят. Но подавляющему большинству людей эти вопросы просто по барабану
Если вы будете посылать резюме на десятки разный вакансий в одной компании, вы добъетесь только одного результата - ваши письма будут отправляться в корзину сразу по получении
Такие компании как гугл и амазон активно используют нетрадиционные способы найма в виде "выездных сессий" - в какой-то стране организуется нечто вроде конференции для соискателей, куда оные соискатели приглашаются тем или иным образом. Очень часто поиск кандидатов идет по профайлам в LinkedIn.. Ну по крайней мере достаточно регулярно получаю приглашения посетить такие мероприятия -это один из самых лучших способов устроиться работать в такие компании (я лично знаю несколько человек, которые именно таким образом получили работу в этих компаниях). Возможно существуют и иные способы попасть туда. Возможно через независимых рекрутеров которые ассоциированы с такими компаниями (опять-же точно знаб, что таковые имеются. По крайней мере в моем LinkedIn профайле таковые были)
Ну и есть еще один нюанс.. тот факт что вы показывали резюме "знакомому рекрутеру из американского амазона" вовсе не означает, что изложенно в нем достаточно привлекательно для нанимателя. Это я к тому, что нужно соответствовать предъявляемым требованиям и это соответствие должно следовать из вашего резюме и вашего LinkedIn профайла (который кстати не является электронной копией вашего резюме)
