Теперь по весом ответсвенности я точно сморозю какую нибудь ещё большую глупость. Пытаюсь представить чтобы я делал если бы мне вдруг решилось сейчас пойти в околософтовые sales, имея опыт инженера (но давно и неправда).

Чтобы я для этого делал?

Первое:
- обновил свой профиль на linked in (на него все смотрят)
- поискал бы людей в своей сейчашней организации которые что то знают о software sales
- сконнектился с HR компаний который занимаются software sales
- сходил бы на meet-up людей относящихся к software sales
- постарался найти знакомых в реальном мире которые работают на организации в которых есть позиция software sales engineer

- из списка людей начал бы писать разным людям (причем сначала тем от которых ожидается пользы меньше) с просьбой встретится на кофе-чат и поговорить и их работе. Что-то типа
"Вася, я знаю тебя через Петю. Петя сказал что ты продал стопицот мульёнов дискет МСДОСа 6.22 в 2005 году коропоративным клиентам. Мне инетересно узнать о твоей работе и поспрашивать тебя разные вопросы. Не мог бы ты уделить 15 минут своего времени для меня? Скажи когда тебе удобно и я подьеду, мой телефон 6-20-37"

При личной встрече я бы спрашивал:
- Что именно у него за позиция
- Какой рост из этой позиции
- Какие требования к кандидатам
- Не могли бы вы, Вася, посмотреть на моё резюме и сказать мне что в нем нужно изменить чтобы я был хорошим кандидатом на эту позицию
- С кем ещё мне можно поговрить чтобы узнать про эту позицию (или вашу организацию)

После пяти-десяти таких встреч у меня бы сложилось очень хорошее впечатление о том
- что это за рабта "софтварэ сейлс"
- насколько мне это инересно
- какой тип людей туда нанимают
- что мне нужно сделать чтобы туда попасть
- надо ли мне это вообще
- насколько у меня хороший уровень языка для этой

Сделайте так для каждой позиции в которой вы заинтересованы и после этого вы будете знать кем хотите работать. Я так делал уже несколько раз =)

Всё.

Морковь,

А вот доказательство; это [слегка отредактированный] емейл который я написал рекрутеру 22 апреля 2014 года и в результате попал туда где сейчас работаю. 28 мая у меня было предложение на работу Упраляющего Траншеекопателя =)

--С

780620 американских студентов с вами не согласны.

А вот немножко менее серьёзных данных:

BYU: Oldest student receiving a Bachelor Degree is 70 years old.
Average graduate student is 33 years old.

И что именно интересного/необычного в моём методе? Мне интересна критика и советы как этот метод улучшить. Какая разница? Если вы хотите пригласить меня на кофе, то только для вас мне сегодня 32; но выгляжу я значительно моложе =P

Чиирз,
--С

363, к сожалению понятия не имею как. Я не умею жить в России.

--С

А я вроде нигде не говорил что надо себя расхваливать. Мне кажется надо спрашивать о том что за позиция и что именно они хотят от кандидата - и делать это для того чтобы узнать лучше направление работы (то что и хотел топикстартер). Расхваливать себя контрпродуктивно.