Да... не счесть числа желающих подсчитать деньги в чужом кармане...

Сам я являюсь независимым контрактором (консалтером, если угодно), при этом в штате моей компании числится один человек, который по факту работает на другую компанию. Эта самая компания выплачивает мне за работу этого человека оговореную почасовую ставку, а я в свою очередь выплачиваю этому человеку (который имеет с моей компанией постоянный рабочий контракт) оговоренную заработную плату. Иными словами, используя устоявшуюся терминоголию, этот человек является субконтрактором, а я соответственно эксплуататором-кровопийцей, который рубит халявное бабло...

Ну что тут можно сказать... Дело даже не в том, что зарплата работника это далеко не единственные расходы компании, завязанные на этого работника (чего Alexander2 не учел совершенно)... Тут ведь вопрос просто стоит: чем принципиально субконтрактор отличается от работника работающего на постоянном контракте в том-же офисе и на аналогичной должности? Разве что тем, что у субконтрактора частенько зарплата повыше (не всегда конечно, но частенько) - вот и все отличия...

А еще можно сказать простую до безобразия вещь - не нравится субконтракторство, кто мешает стать независимым контрактором?

Вероятно вы имеете в виду какие-то национальные особенности... Субконтрактор по отношению к компании с которой у него заключен трудовой договор (неважно постоянный или временный) пользуется ровно теми-же правами как и любой другой наемный служащий (собственно именно наемным служащим он и является в компании-зонтике).

Так что если мой клиент - та самая компания, которая покупает у меня услуги субконтрактора откажется продлевать котнракт (или просто прервет текущий - есть у них такое право, или по каким-то причинам откажется от данного конкретного контрактора, и тогда я обязан предоставить замену либо уплатить штраф), я конечно уволю того субкотнрактора, но в точном соответствии с трудовым законодательством и общепринятыми в отрасли (закрепленными в различных соглашениях с профсоюзами) праилами... грубо говоря я выплачу ему задолженость по заработной плате,компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) и еще сверху заработную плату за месяц... не знаю уложусь ли я в 20 минут... но за час справлюсь однозначно

Если говорить о независимом контракторе (каковым я и являюсь, как я уже упоминал выше) , то все риски расторжения контракта заложены в почасовой ставке (в случае с субконтрактором они кстати тоже заложены). Кроме того, многие варианты такого расторжения регламентированы самим контрактом - например, если досрочное расторжение контракта вызвано тем, что в услугах контрактора просто перестали нуждаться, то компания-наниматель выплачивает контрактору определенную компенсацию (то-же верно и в обратном направлении)

Так что, если говорить именно у субконтракторе, то ничем он не отличается от простого наемного служащего (кем субконтрактор в сущности и является - и по закону и по факту). А зарплата у субконтрактора обычно выше именно потому, что есть риск, что он перейдет на постоянную работу в ту-же компанию, в которой трудился в ранге субконтрактора (у нас это типовой вариант - примерно раз в год субконтрактор говорит со своим нанимателем о том, что нехило было бы прибавить в зарплате, причем в качестве одного из аргументов может быть использовано предложение о переходе в штат той компании, на которую он трудится в качестве субконтрактора. Это не то что никого не шокирует - к субконтрактору начнут относиться насторожено, если он не станет просить прибавки... ну хотя-бы раз в два года)

Странно... у меня не просто много, а очень много знакомых коллег (в том числе и очень-очень хорошо знакомых - лет с 14-ти), которые работают именно независимыми контракторами в США (Бостон, Чикаго, NY, Сиэтл...). Даже более того - у компании на которую я в данный момент работаю, в США имеется подразделение (в основном техподдержка и продажа) - так вот 60% тамошнего штата (порядка 40 человек) укомплектовано именно контрактниками (т.е. все "технари") - это политика компании. И я ни разу не слышал о требовании "притащить собой еще парочку-тройку работников" - обычные условия... да меня и самого туда не раз приглашали - как раз на контракт... Ну с вашими измышлениями на сей счет мы уже все давно ознакомились...

Но я то имел в виду разницу с точки зрения самого субконтрактора...
А если говорить о конечном заказчике, то платежом по последнему инвойсу он может ограничиться только в том случае, если контракт был завершен в срок (если иного не оговаривается в самом контракте), а к самому субконтрактору у заказчика претензий нет (т.е. от услуг субконтрактора отказались не потому, что его работа не устраивает заказчика)

да в общем и в ЕС примерно так-же... по крайней мере если речь идет о крупных корпорациях - там бонусные пакеты довольно большие, а если человек проработал более 5-ти лет (в каких-то компаниях - более 10-ти), то его увольнение может оказаться дорогим удовольствием. Еще контракторы (и фрилансеры) приветствуются в стартапах - по понятным причинам... Вот и существуют у нас огромные по штату Tieto, Accenture, Barona IT... А кроме них дофига-дофига всякой мелюзги со штатом в 10-15 человек... Ну и какое-то количество независимых контракторов... Но независимый контрактор он является независимым пока это устраивает клиента - он как правило один... И как правило - зело надежный и дружественный (но при этом имеются некоторые проблемы с налоговыми службами - они могут заподозрить, что это форма найма... Решаемо конечно но определенный гемор есть...)

Но с другой стороны, в принципе для субконтрактора считается нормальным после какого-то периода работы переходить в штат компании-заказчика

Во первых не говорю а пишу, а во вторых - да, именно плохое... Я впрочем в курсе, что представители наиболее прогрессивных слоев человечества не видят ничего плохого в том, чтобы подсчитать количество денег в чужом кармане, подглядывании в замочную скважину, чтении чужой переписки, мелких карманных кражах (при условии, что карман не свой), публичном отправлении естественных (и не очень) надобностей, ковырянии в носу итп... но увы - я не прогрессивный человек, и мне дороги мои заблуждения

Вы меня не поняли - я вам не запрещаю... Я просто осуждаю... ковыряние в носу, подсчет чужих денег, карманные кражи итд - в равной степени... А так... вы безусловно имеете конституционное право продолжать ковырять в носу и считать чужие деньги...