neznayka33,

Ну выбирается фирма - согласен. А вот дальше у тебя бардак в голове. Выбирать необходимо должность, а уже должность может быть в том или ином отделе. При этом нужно понимать что отдел сегодня может быть один а завтра совсем другой, но должность при этом та же.

neznayka33...
если после фирмы выбирать сначала должность а потом отдел, смысл вопроса не меняется.
1. выбрал "Фирма 1"
2. выбрал "Бухгалтер"
3. как лучше выбрать отдел? "Бухгалтер" может быть в "Фирма-Бухгалтерия" и в "Фирма-Филиал 1 - Склад - Бухгалтерия".
Лучше сделать таблицу (Фирма, Должность, Отдел, Дата) в которой и хранить отдел, в т.ч. и миграцию должности по отделам. Тогда выбирать отдел нет необходимости, а управлять миграцией структуры намного проще. Получить привязку должности сотрудника на конкретную дату тоже непроблема.
iscrafmдолжность - это просто ярлык, а не привязка. Выбирается изначально ГДЕ, а затем КЕМ.
Я б с вами поспорил, но Вам сложно понять что при миграции должности из отдела в отдел - записи в трудовой сотрудника неделаются, ну и т.п. Поэтому нет смысла изобретать велосипед. Рекомендации автору я озвучил выше. Соглашаться или нет - это уже дело автора, т.к. незная всего ТЗ нельзя утверждать что предложенное решение единственно верное (хотя в большинстве случаев оно универсально).