sergey888Если у фирмы есть исходники порвоначальной версии, а у работника дома есть исходники модифицированной версии, то можно легко доказать,
Насчет "легко" - сильно сомневаюсь. Точнее, можно сконструировать ситуацию, когда будет легко, и можно сконструировать ситуацию, когда работник легко докажет обратное. Ну а как будет в конкретной ситуации...

sergey888Получается что авторские права на идею принадлежат работодателю.
Не затруднит процитировать закон на тему авторских прав на идеи?

Petro123и все согласны?
Может, и не согласны, но по закону следует именно так. Это довольно удобно, когда в ходе обсуждения на форуме говоришь "мы делали так" и показываешь.

sergey888Я хотел сказать, что идея этой разработки может принадлежать работодателю
Это в нашем случае не имеет значения.

sergey888, который дал устное распоряжение и работник его выполнил.
Такая схема вполне возможна, но доказать факт "устного распоряжения" в общем случае будет непросто. Если при этом оспариваемый софт:

1. Не имеет выраженной связи с бизнесом работодателя
2. По факту достаточно длительное время поддерживается и распространяется работником и не эксплуатируется работодателем

То я бы сказал, шансы работника выглядят намного лучше.

sergey888Но если это удастся доказать,
То судя по первому письму топика, удастся доказать ложь :)

Конечно, бывает и так. Последствия для работника - не изучал подробно, но подозреваю ничего хорошего.

sergey888В данном случае, если основным бизнесом компании не является разработка/продажа ПО, то работодатель не будет пытаться что-либо доказывать,
Если работодатель попытается доказать, что работник незаконно получает прибыль с продукта, имущественные права на который находятся у работодателя - доказывать придется.

sergey888потому что отдел IT выполняет роль обслуживания основного бизнеса и работодателя совершенно не интересуют инструменты, которые разбатывают разработчики для решения своих задач.
Верно. Что совершенно не мешает разработчикам приносить и использовать свои личные инструменты. По аналогии - никто не мешает сантехнику ходить на вызовы с личными инструментами, и они от того не переходят в собственность работодателя.

sergey888Работник может предложить свою разработку как рац.предложение,
Но не обязан.

В моем случае я решил вопрос несколько иначе. Мои личные разработки, используемые в проекте, лежат в проекте "внешние библиотеки", в одном ряду с ODAC, DevExpress итп, и используются на основании моего разрешения. Я считаю спор на тему прав практически невероятным, но в случае проблем... полагаю, юридический спор выиграю без принципиальных проблем.

Petro123т.е. вы написали компонеты в порядке служебных обязанностей (в рабочее время) и вверху поставили (c) Вася Пупкин вместо (c) ООО "Рога и копыта"?
Полагаете, Ваша формулировка соответствует сказанному мной "мои личные разработки, используемые в проекте"?

sergey888Не надо быть настолько самоуверенным.
Адекватность самоуверенности зависит от того, насколько готов ты сам и с кем имеешь дело.

sergey888Если сотрудник пронес через охрану на работу свою личную отвертку, которй ему удобнее работать, то это не значит, что он ее сможет вынести обратно....
Если Вы вышли из метро и направились домой, это не значит, что Вы сможете дойти. Но возможные противоправные действия, могущие Вам помешать, никак не связаны с наличием Вашего законного права попасть домой.