БармаглотДопустим, есть некий человек. Допустим, работает он себе тихо-мирно в некой конторе, и пишет какое-то монструозное ПО, ковырясь в каждодневной рутине. А по вечерам, приходя домой, в качестве хобби пишет свою Программу. Кому принадлежат авторские и имущественные права?
Имхо закон трактует эту ситуацию более чем очевидно.

"Человеку" принадлежат личные права на обе программы и имущественные права на "свою программу". Работодателю принадлежат имущественные права на "монструозное ПО".

БармаглотКаким образом можно доказать, что данное ПО было разработано не в рамках служ. обязанностей? Или, наоборот - что в рамках? Кто это должен доказывать - работодатель или работник (истец или ответчик)?
Доказывать, если мне не изменяет память, должны будут оба.

Принцип состязательности в настоящее время является одним из основополагающих принципов гражданского процесса. Он определяет возможности и обязанности сторон по доказыванию заявленных требований и возражений при отстаивании своей правовой позиции.

Названный принцип основан на противоположных материально-правовых интересах сторон, а с его реализацией создаются наиболее благоприятные условия для выяснения всех имеющих существенное значение для дела обстоятельств и вынесения обоснованного решения. Теперь ст. 14 ГПК прямо указывает, что в основу гражданского судопроизводства положены принципы состязательности и равноправия сторон.

Согласно названной статье, в обязанность суда входит лишь создание необходимых условий для всестороннего и полного исследования обстоятельств дела, например, разъяснение участвующим в деле лицам их прав и обязанностей, оказание содействия сторонам в осуществлении их прав.

В измененной редакции ГПК (ст. 50) обязанность доказывания тех или иных обстоятельств лежит на стороне, которая ссылается на такие обстоятельства в обоснование своих требований и возражений. Другими словами, каждая сторона доказывает то, что утверждает. Однако суд в подтверждение своей активной роли определяет значимые для дела обстоятельства и необходимость их доказывания какой-либо из сторон. Суд может также предложить стороне, иному лицу, участвующему в деле, представить дополнительные доказательства. Если их представление окажется затруднительным, суд по заявленному ходатайству должен оказать содействие в собирании таких доказательств.

Каким образом доказать.... да собственно любым, какой суд согласится принять как аргумент. Свидетельские показания, документы, экспертиза, факты, с которыми согласна другая сторона. Скажем, если у работодателя эксплуатируется система контроля версий - пусть покажет эксперту соответствующий проект в ней, причем его состояние должно показывать, что над этим проектом шла работа (то есть он разрабатывался в рабочее время). Итп.

БармаглотНе знаю, важно ли это - название фирмы ни в каком виде не присутствует ни исходниках, ни в интерфейсе программы; зато там присутствует ФИО автора.
Полагаю, это станем важным только если работодатель займет позицию "эту программу вообще писал другой человек". Автор/владелец не обязаны идентифицировать себя в программе.

БармаглотИсходники у работодателя в принципе есть, но очень старые.
В этом случае он в принципе может попробовать доказать, что автор сделал старую версию в рамках служебных обязанностей, после чего незаконно дорабатывал ее от своего имени.