Здравствуйте, уважаемые.
Менеджмент компании выдвинул такое предложение: встроить в BackOffice (каждый сотрудник компании использует АРМ) подсистему психологического экспресс-тестирования (на основе цветового теста Люшера) для оценки динамики психо-эиоционального состояния сотрудников в течении дня, недели и т.п..
Я руковожу отделом автоматизации и мне интересно Ваше мнение по следующим вопросам:
- насколько это вообще "умная" идея? Да, Люшер можно трактовать в ключе текушего состояния психо-эмоциональной сферы; да, опять же, для прохождения Люшера достаточно 5 минут... Но зачем вобще нужна вся эта затея менеджменту?
- а нет ли готовых встраиваемых (ActiveX, библиотеки и тп.) Люшера, которые можно использовать в своих приложениях? Google не помог.

Спасибо.

ОсакаУ кого плохие оценки динамики психо-эиоционального состояния - тем штраф?
Нет. Говорят, что в таких ситуациях смогут быть, например, более внимательны к человеку... Если что-то случилось, отпустить с работы, ну или там денег дать, мороженое )))).

softwarerМм... я так подозреваю, сама по себе выдача теста, особенно несколько раз в день, существенно изменит психо-эмоциональное состояние сотрудников
А мне, признаюсь, кажется, что есть в этом всем какое-то рациональное зерно... Может, передумаю к понедельнику - хорошо бы, потому как попытка тотального контроля сотрудников таким образом - мера, конечно, непопулярная...