ReSQL.ru
     
powered by simpleCommunicator - 2.0.39     © 2025 Programmizd 02
Мобильная версия    Контакт    Правила    FAQ    Помощь
Доб. в избранное | Игнор. тему | Прикреп. тему | Пометить прочит. / непрочит. | Фильтр
Форумы / Наши за рубежом [закрыт для гостей] / Статья о том, как себя вести на собеседовании
112 сообщений из 112, показаны все 5 страниц
  все  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17747009
yabs
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
yabs
Участник
Случайно наткнулся.
Может кому-то будет полезной:
http://tebedam.livejournal.com/133631.html

п.с. Жж и сам по себе интересный. Наш коллега работает в MS в США.
...
Рейтинг: 0 / 0
08.06.2015, 22:04
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17747544
Фотография javajdbc
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
javajdbc
Участник
yabs 
Случайно наткнулся.
Может кому-то будет полезной:
http://tebedam.livejournal.com/133631.html

п.с. Жж и сам по себе интересный. Наш коллега работает в MS в США.
....ничего особеного...
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 04:16
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17747553
mustaccio
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
mustaccio
Участник
tebedam 
я много собеседую желающих устроиться в Майкрософт, за прошлый год я провел больше 50 интервью
Какой крутой!
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 05:12
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17747584
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Из собственного опыта скажу у меня успешные интервью когда приходишь и выворачиваешь их наизнанку т.е. узнаешь как тебе там будет житься до того как наймут вплоть до какой версии СВН используют, кто архитектом или есть ли вообще такой. Используют ли они эжайл в процессе. Жестко ли время прихода-ухода. Если используют эжайл или если флаксибл часы - сразу в топку - самые первые признаки ехорошести. Как правило такие офисы бардачные и никакого толку от них - ни денег нормальных, ни опыта.

Вообще-то надо подходить к вопросу интервью по другому. Ни как пройти интервью, а какая это компания, офис и с этой целью идти на интервью. Чтобы получить точную информацию, то лучше поверхностную информацию о компании, офиссе собрать до интевью с достуных источников а потом гонять их по деталям.

Можно задавать провакоционные вопросы, ну это уже тогда когда уже появились сомнения, типа вот вы используете то и то, а это уже устарело давно, а я вот могу предложить новое - типа как долго вы будете решать чтобы дать добро на замену вашей старой технологии на новую. Этот вопрос убойный и тим лидеры начинают пыхтеть, надуваться - словом подтверждение вашим сомнениям. Оно вам не надо. В стране тысячи компаний где требуются ИТшники так что мождо пербирать.
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 06:52
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17747792
twr143
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
twr143
Участник
У автора ближневосточная ментальность. Работать с таким особого желания нет, ценность трудоустройства в компаниях с такими людьми минимальна, как на госпредприятии. Хотя если он ничего не делает кроме проведения интервью, то такая реакция на интервьируемых допустима. Любой собеседуемый скажет, что интервьюеры занимаются самопотешанием на интервью, и что реально в работе требуется 10-15% скиллов, которые не декларируются в резюме, а именно обсуждаются на собесе. А уж качество и актуальность вопросов, декларируемых интервьювером - это следствие его комплексов неполноценности. Печально видеть настолько закомплексованного человека в такой крупной компании на сей ответственной роли.
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 09:15
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17748420
Sergey Ch
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Sergey Ch
Участник
mustaccio 
... я много собеседую желающих устроиться в Майкрософт...
У нас постоянно сидят в офисе работники MS. Я бы не сказал, что они выглядят happy - скорее выматанные и выжатые. Их же коллеги из разных офисов не выглядят достаточно компетентными, чтобы решить проблему надо сразу выходить на их гуру... К чести Microsoft все их лучшие умы доступны довольно быстро через escalation process...

Так что я бы не сказал что в настоящий момент MS является desirable employer и следует изучать их процесс найма...
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 11:10
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17748873
yabs
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
yabs
Участник
Ronib3 
Можно задавать провакоционные вопросы, ну это уже тогда когда уже появились сомнения, типа вот вы используете то и то, а это уже устарело давно, а я вот могу предложить новое - типа как долго вы будете решать чтобы дать добро на замену вашей старой технологии на новую. Этот вопрос убойный и тим лидеры начинают пыхтеть, надуваться - словом подтверждение вашим сомнениям.
вы допускаете, что есть люди, которые не собираются на будущей работе устраивать майданы? ))
а просто будут рабоать с тем, с чем скажут?
Ну которым самоутверждаться не надо.

P.S. Я бы на собеседовании точно отметал таких вот революционеров, которые не разобравшись в причинах, не видя, так сказать, траншеи, уже советуют какие использовать лопаты ))
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 12:18
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17749127
Кот Матроскин
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Кот Матроскин
Участник
yabs 
Ronib3 
Можно задавать провакоционные вопросы, ну это уже тогда когда уже появились сомнения, типа вот вы используете то и то, а это уже устарело давно, а я вот могу предложить новое - типа как долго вы будете решать чтобы дать добро на замену вашей старой технологии на новую. Этот вопрос убойный и тим лидеры начинают пыхтеть, надуваться - словом подтверждение вашим сомнениям.
вы допускаете, что есть люди, которые не собираются на будущей работе устраивать майданы? ))
а просто будут рабоать с тем, с чем скажут?
Ну которым самоутверждаться не надо.

P.S. Я бы на собеседовании точно отметал таких вот революционеров, которые не разобравшись в причинах, не видя, так сказать, траншеи, уже советуют какие использовать лопаты ))
Ну зачем так, достаточно на вопрос "как долго вы будете одобрять...?" - мило улыбнуться и ответить "Вы столько не проработаете".
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 12:57
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17751309
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
На предыдущих два поста отвечаю что я отметаю такие конторы как ваша птому как вы так думаете и это говорит что в вашей конторе делать нечего. Если контора ИТшная то должны понимать что Майкрософт, АйБМ, Оракле, Эппл и т.д. стали большими и успешными благодаря новшествам и там люди предлагаюшие новшества всегда востребованны и хорошо оплачиваются.
Дальше если люди интервьюрующие Вас лояльны и открыты к вашим почеланиям сейчас то это говорит что с ними всегда можно договорится и они мягко убедят Вас же потом в тех процессах и направлениях в которых они работают. Или просто дадут Вам работу которую Вы заявили и дадут время выпустить пар и Вы сами потом примете их точку зрения. т.е. нормальные отношения и коллектив становится нормальным потом сам по себе даже самые задирчивые. Не зря говорят, :С кем поведешься того и наберешься!".

Такие как ваша контора - засидалы с утра до вечера - значит у компании нет перспектив и там делать нормальному человеку делать нечего. Мотто - мы сами знаем как вести бизнес. Ну раз такие умные то работайте сами!
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 17:48
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17751354
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Поищите тут я поднимал топик о сухостоях - там тоже увидите своих собратьев.

Давайте смотреть по результатам чей подход лучше.

У меня зарплата на сегодняшний день $12000-$13000 в месяц, точнее $600 в день. Всегда востребованный моим подходом - как говорится с одной двери вышел - через улицу зашел в другую.

А у вас?
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 17:57
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17751366
Фотография Axeleron
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Axeleron
Участник
Ronib3,
Это в CND? :-Q
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 17:58
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17751702
Фотография кит северных морей
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
кит северных морей
Участник
Ronib3 
$12000-$13000 в месяц, точнее $600 в день
USD/CAD? Net/gross?
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 19:01
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17751795
Фотография ХБ
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
ХБ
Участник
yabs 
Случайно наткнулся.
Может кому-то будет полезной:
http://tebedam.livejournal.com/133631.html

п.с. Жж и сам по себе интересный. Наш коллега работает в MS в США.
Что-то вроде "Job Interview for Dummies"

Вообще, при написании подобных текстов для начала нужно определить - на какой уровень проходит интервью.
Интервью для начинающего быдлокодера, зрелого программиста и менеджера среднего звена - совершенно разные.

Также телефонное и Face-to-face интервью проводятся по-разному и с разными целями.

Также по-разному интервьюируют контракторов и full-time.

А если говорить об общих закономерностях - по моему опыту, наверное самое важное для интервьюируемого, кроме разумеется демонстрации своей компетентности и коммуникабельности - это мотивация.
Потому что интервьюеру при прочих равных важнее всего знать - хочет ли он работать с этим человеком, и хочет ли этот человек работать с ним (с командой).

Кроме того, при поиске работы важно проходить как можно больше телефонных технических интервью, даже если вас не интересует позиция. Это дает вам опыт, практику, ведь обычно самое сложное при поиске работы - раскачаться, въехать в роль ищущего после нескольких лет спокойной жизни на предыдущем месте.

Приглашение на face-2-face использовать обязательно для получения собственного мнения а хотите ли вы работать в этом environment: как сидят, где едят, как добираться, что за лица.
Спрашивать "насколько строго приходить во-время" это, пардон, идиотизм. Еще можно спросить "а обязательно ли спускать воду в туалете".

Ну и наконец если вас до технического начинают мурыжить дурацкими вопросами из отдела кадров, или без явного основания превращают техническое в допрос перед комиссией с протоколом, - вам эта фирма скорее всего не подходит.

Для меня идеальное интервью - начинается с тим лидом, несколько (3-4) технических вопросов по возрастающей, без подробностей, затем разговор о конкретной работе которую им нужно иметь сделаной, в процессе - установление "контакта" или отсутствие его, при хорошей ситуации - короткая экскурсия по фирме, и "перезвон" в течение 1-2х дней, если нет - то забыть.

Когда приглашают к себе на "поговорить" рекрутеры, сходить, только для практики и чтобы быть nice, никаких других результатов это не принесет.
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 19:24
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17751844
Lulechka
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Lulechka
Участник
ХБ,

+1
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 19:35
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17752208
Кот Матроскин
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Кот Матроскин
Участник
Ronib3 
У меня зарплата на сегодняшний день $12000-$13000 в месяц, точнее $600 в день. Всегда востребованный моим подходом - как говорится с одной двери вышел - через улицу зашел в другую.

А у вас?
Я на всякий случай хочу Вам напомнить, что
1. Средняя зарплата у Вас 85К в год
2. Работодатели Вас особо нанимать не хотят, и все становится хуже

Ну и напоследок как раз в тему
Ronib3 
Как показывает практика русские и всякие прочие с постсовкового пространства страдают одной проблемой: не понимают что такое точное задание на проекте и их всех тянет на самодеятельность. Некоторые даже берутся учить жить тех же работодателелй. Это так смИшно со стороны, а иногда таких соотечественников приходится отводить в сторонку и посылать их "на х^&". Обижаются!
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 20:51
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17752374
Bob Dylan
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Bob Dylan
Участник
мне вот просто интересно стало: как можно понять желание наёмного раба, который требует ужесточение отношения хозяина к себе?

вроде как 8 часов в день , т.е. около 1/3 жизни мы проводим на работе, вот нафига требовать к себе особенного пристрастия?

ясно, что найдётся кто-то , кто счастлив только от того, что готов маршировать под "анц, цвай " за 2.5- 3 тыс. каких-то напечатанных на бумаге денежных знаков в месяц,

но хотелось бы всё-таки верить , что не все люди так мечтают провести треть своей личной жизни, которая , кстати, уже никогда не повторится
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 21:24
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17752583
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Bob Dylan 
мне вот просто интересно стало: как можно понять желание наёмного раба, который требует ужесточение отношения хозяина к себе?

вроде как 8 часов в день , т.е. около 1/3 жизни мы проводим на работе, вот нафига требовать к себе особенного пристрастия?

ясно, что найдётся кто-то , кто счастлив только от того, что готов маршировать под "анц, цвай " за 2.5- 3 тыс. каких-то напечатанных на бумаге денежных знаков в месяц,

но хотелось бы всё-таки верить , что не все люди так мечтают провести треть своей личной жизни, которая , кстати, уже никогда не повторится
+ 1000
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 22:19
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17752698
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Bob Dylan 
мне вот просто интересно стало: как можно понять желание наёмного раба, который требует ужесточение отношения хозяина к себе?

вроде как 8 часов в день , т.е. около 1/3 жизни мы проводим на работе, вот нафига требовать к себе особенного пристрастия?

ясно, что найдётся кто-то , кто счастлив только от того, что готов маршировать под "анц, цвай " за 2.5- 3 тыс. каких-то напечатанных на бумаге денежных знаков в месяц,

но хотелось бы всё-таки верить , что не все люди так мечтают провести треть своей личной жизни, которая , кстати, уже никогда не повторится
Так всеравно ходишь на работу там надо находится 8 часов или 6. Даже если сократишь до 6 то всеравно день теряется. Одинаков устаешь после 6 часов или 8 часов.

По мне, на работу идешь чисто заработать денег. Поэтoму есть смысл выдавить из этих 8 часов максимально возможное количство денежных знаков - а там хоть строем, хоть кресстиком вышывать. Поэтому я работаю контрактником. Это дает мне воможность проводить часть года как я хочу. И полностью весь день. К примеру, кемпинг где-нибудь в горах или на побережье - видеть восходы солнца и закаты.

При том, что годовую зарплату я делаю за 7-8 месяцев. Вот в этом году моих средних 85-90к уже будет в конце Июля. Настоящий контракт у меня до конца Августа. Есть бОльшая вероятность что продлят еще на пол-годика.

У меня есть выбор -
1. работать дальше по контракту - если продлят,
2. если нет от найти другой - предложения уже есть правда с меньшим рейтом $65/час и сделать $120-130К за год
3. Оттянутся месяца два-три на Украине, России, Испании, Франции - пока не решил, или везде сразу.

У человека работающего фул таим есть три недели отпуска, редко четыре. Ну это кто что себе выбирает.

Как контрактник я не плачу одного налога что дает около $800 в год, я списываю на рашоды все что можно и это дает 5-6 тыс на экономии налогов. т.е. то что на постоянке дают на отпуск.
...
Рейтинг: 0 / 0
09.06.2015, 22:47
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17753069
Фотография javajdbc
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
javajdbc
Участник
...Каждый выбирает для себя.
...Женщину, религию, дорогу.
...Дьяволу служить или пророку...

зачем спорить о вешах субьективных?

Чисто по фактам -- и как контрактник на такихже рейтах --
я примерно согласен с Риниб3. АйТи -- проституция мозгами.
Кому слово не нравится -- ну придумайте свою терминологию -- без проблем.
типа -- "реализация собственноо потенциала за которую еше и мне платят".
или там "я несу добро и полезности людям и беру честно мне
полагающуюся долю благ в денежном эквиваленте".
...whatever...
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 00:57
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17753151
Фотография ХБ
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
ХБ
Участник
Ronib3 
Bob Dylan 
мне вот просто интересно стало: как можно понять желание наёмного раба, который требует ужесточение отношения хозяина к себе?

вроде как 8 часов в день , т.е. около 1/3 жизни мы проводим на работе, вот нафига требовать к себе особенного пристрастия?

ясно, что найдётся кто-то , кто счастлив только от того, что готов маршировать под "анц, цвай " за 2.5- 3 тыс. каких-то напечатанных на бумаге денежных знаков в месяц,

но хотелось бы всё-таки верить , что не все люди так мечтают провести треть своей личной жизни, которая , кстати, уже никогда не повторится
Так всеравно ходишь на работу там надо находится 8 часов или 6. Даже если сократишь до 6 то всеравно день теряется. Одинаков устаешь после 6 часов или 8 часов.

По мне, на работу идешь чисто заработать денег. Поэтoму есть смысл выдавить из этих 8 часов максимально возможное количство денежных знаков - а там хоть строем, хоть кресстиком вышывать. Поэтому я работаю контрактником. Это дает мне воможность проводить часть года как я хочу. И полностью весь день. К примеру, кемпинг где-нибудь в горах или на побережье - видеть восходы солнца и закаты.

При том, что годовую зарплату я делаю за 7-8 месяцев. Вот в этом году моих средних 85-90к уже будет в конце Июля. Настоящий контракт у меня до конца Августа. Есть бОльшая вероятность что продлят еще на пол-годика.

У меня есть выбор -
1. работать дальше по контракту - если продлят,
2. если нет от найти другой - предложения уже есть правда с меньшим рейтом $65/час и сделать $120-130К за год
3. Оттянутся месяца два-три на Украине, России, Испании, Франции - пока не решил, или везде сразу.

У человека работающего фул таим есть три недели отпуска, редко четыре. Ну это кто что себе выбирает.

Как контрактник я не плачу одного налога что дает около $800 в год, я списываю на рашоды все что можно и это дает 5-6 тыс на экономии налогов. т.е. то что на постоянке дают на отпуск.
Немножко слишком пафосно, но резонно.
"Как контрактник я не плачу одного налога" - а IRS в курсе?

Плюсы работы контрактником:
1) хороший рейт, обычно выше чем у FTE
2) вы не участвуете в бюрократических и политических вытребеньках клиента. Не нужно ходить на идиотские митинги, не нужно никого подсиживать и быть подсиживаемым
3) возможность часто переезжать, повидать страну, повстречать интересных людей [...и убить их ...нет, это из рекламы призывного пункта]
4) из-за частой смены клиента легче осваивать новые технологии и повышать свою стоимость.

Минусы работы контрактником:
1) как правило, нет benefits - отпуска, 401(K), медстраховки. Покупная страховка(включая зубную) на одного обойдется в $500-800 в месяц и больше.
2) Нет мелких приятностей сопутствующих FTE - короткая пятница, день работы из дома, корпоративные вечеринки, премии
3) Праздники дудишь в кулак, всем - радость, а тебе - минус $500 с paycheck
4) Труднее заводить друзей, только сошелся - уже пора становиться на крыло
5) Уволить контрактника не просто, а очень просто, поэтому труднее планировать
6) Контрактник как правило не покупает дом, мотается по рентовкам.
2, 3 и 4 это просто мелочи, пункт 1 - критически важен. Если вы устроились контрактником в фирму которая дает бенефиты (отпуск не дает никто) - это о-о-очень хорошо. Но таких фирм единицы.

Ну, еще можно работать по 1099, "человек и пароход". В отличие от контрактника по W2 - рейт выше, мухлевать со списанием с налогов легче. Геморроя больше, иногда даже нанимают бухгалтера. Спрос на работников 1099 по-моему меньше, чем по W2.

и мелких приятностей FTE - короткая пятница, бесплатный gim, день работы из дома, корпоративные вечерники
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 01:55
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17753152
Фотография ХБ
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
ХБ
Участник
Пардон, про налог снимаю, не разобрался сначала.
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 01:57
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17753764
yabs
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
yabs
Участник
Кот Матроскин 
Ronib3 
У меня зарплата на сегодняшний день $12000-$13000 в месяц, точнее $600 в день. Всегда востребованный моим подходом - как говорится с одной двери вышел - через улицу зашел в другую.

А у вас?
Я на всякий случай хочу Вам напомнить, что
1. Средняя зарплата у Вас 85К в год
2. Работодатели Вас особо нанимать не хотят, и все становится хуже

Ну и напоследок как раз в тему
Ronib3 
Как показывает практика русские и всякие прочие с постсовкового пространства страдают одной проблемой: не понимают что такое точное задание на проекте и их всех тянет на самодеятельность. Некоторые даже берутся учить жить тех же работодателелй. Это так смИшно со стороны, а иногда таких соотечественников приходится отводить в сторонку и посылать их "на х^&". Обижаются!
аплодирую стоя!
я что-то и подзабыл, что это тот поциент, который бомжует от проекта к проекту на своей убитой машине...
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 10:32
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17753808
yabs
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
yabs
Участник
Ronib3 
У меня есть выбор -
1. работать дальше по контракту - если продлят,
2. если нет от найти другой - предложения уже есть правда с меньшим рейтом $65/час и сделать $120-130К за год
3. Оттянутся месяца два-три на Украине, России, Испании, Франции - пока не решил, или везде сразу.
интересно, вы сами свой бред верите?
есть выбор ))
так у каждого игрока в лото есть выбор, выиграешь - поедешь отдыхать, проиграешь - будешь дальше работать ))
Ronib3 
У человека работающего фул таим есть три недели отпуска, редко четыре. Ну это кто что себе выбирает.
у меня 6 недель(по закону 5 вроде)
плюс больничные оплачиваемые
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 10:37
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17754237
_ч_
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
_ч_
Участник
Ronib3 
Если используют эжайл или если флаксибл часы - сразу в топку - самые первые признаки ехорошести.
Ну плавающий график работы я еще могу как-то понять, но что плохого в эжайл методологии разработки продукта?
Правда не понимаю, разъясните пожалуйста.
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 11:38
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17757646
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
_ч_ 
Ronib3 
Если используют эжайл или если флаксибл часы - сразу в топку - самые первые признаки ехорошести.
Ну плавающий график работы я еще могу как-то понять, но что плохого в эжайл методологии разработки продукта?
Правда не понимаю, разъясните пожалуйста.
Все ниже сказанное цисто из моих наблюдей и собственного опыта:
1. Плавающие приходы и уходы говорит о бардачном и безответственном коллективе, включая самого менеджера. Соответственно, не ожидай что в СВН истохцник кода из которого сейчас крутится в продакшн, неожидай скорых ответов на свои вопросы от коллег елси есть проблема и ее нужно скоро решить, точнее вообще не надейся на коллег.

2. Эжайл. Сравни этот подход хотябы с СММ 2 уровня или хотя бы полторашкой там сразу поймешь. Все на проекте заняты 100%, а когда приходит время сдавать проект в эксплуатацию то куча недоделок, несовместимостей, и вообще не то что хотел заказчик. И виновных нет - все работали 100% и Джира показывала красивые графики все время. В основном все используют Джиру, Конфлюенс - неудобные инструменты и забирающие тучу времени, глючные как все от опен соурса. А все потому что дешево, т.е. бесплатно почти.

Эта закономерность всеобщая, не только в одной компании. Большей частью зависит от менеджеров.

Вот такие коллективы я избегаю так как они не ориентированы на зарабатывание денег, рассширение и т.д. - я их называю сухостоями с 9 - 5. Мне они не по пути. Поэтому я выворачиваю наизнанку менеджера на интервью так как то как работает проект зависит от него. А когда он сам высидел менеджерство чисто на текучке - т.е. сухостой.

Поэтому я ищу коллективы где спрашивают что я могу предложить из своего опыта т.е. они заинтерисованы в новых идеях, улучшеиях что в результате даст им больше прибыли или сократит рас ходы. Значит они смогут платить мне больше и продлить контракт, что в свою очередь уменьшит мои рашоды на переезды.

Если они открыты к новшествам - знашит у меня не будет проблем найти новый контракт, а не рассказывать потом на интервью какой Кобол классный.
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 22:31
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17757674
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
yabs 
у меня 6 недель(по закону 5 вроде)
плюс больничные оплачиваемые
Бедняга! С хлором работаешь или на химии?

У меня был отпуск 42 дня когда я работал на атомной станции. И поверь, зря такие отпуска не дают.
Или, другой случай, тебе сильно недоплачиавют и им ты нафиг не нужен, потому как нормальная контора хорошего работника не будет отпускать на 6 недель - работать то кому-то надо.

Также и корпоративными вечеринками и бенефитами - все это с того что недоплатили в зарплату.
Что так часто зубы жмут что надо бенефиты на зубы каждый год?

ПС:
А что убитого ты увидел в моей машине?
...
Рейтинг: 0 / 0
10.06.2015, 22:37
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17757910
Фотография andrushok
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
andrushok
Участник
По поводу еджайла.
Завелся у нас тут один абориген, все еджайл этот проталкивал. Такой абориген, странный немного, не совсем америкаха. Тоесть генетически совсем в N-ом поколении и уроженец Мериленда. А вот ментально - странный. Перед тем как у нас работать, жил в Китае и учил там китайских детишек шпрехать по англицки. Тоесть типа учитель. Сам по китайски шпрехает свободно, жена у него китайка. Но после такого так сказать опыта попадает в вполне IT-шную среду, нет, конечно звезд не хватает, но для аборигена даже вполне на уровне и соображает быстро. Вот только заносит иногда, придереться к какой-нибудь ерунде и будет нудить с полгода, что бы пофиксили. У нас была какая-то внутренняя програмулина, которая устанавливала наш же plugin для Еклипсы и собрана она была на основе какой то фигни, которая при установке требовала "be agreed" с тестом лицензии. Так как штуковина была внутренняя, текста лицензии никто не написал, а не нужен он был. Все "соглашались" и все были довольны. Так вот этот хрен открывал постоянно тикеты, что мол как, его заставляют соглашаться ни с чем - типа с пустым текстом. Сначала тикеты просто закрывали - "Not a bug", "Won't fix" и так далее, но он упорно их переоткрывал. Потом их просто игнорировали, так он ставил даты выполнения и репортовал начальству о просроченых сроках ... В конце концов разработчик сдался и добавил текст - "For legacy using" или что-то типа того 3-4 слова. Это этого типа вполне успокоило, а то бесновался с полгода.

Ну так вот, с кем мы имеем, у вас представление появилось. Итак этот тип стал проталкивать еджайл на свой очередной проект. И устроил так называемые scrum встречи. Я залез в гуглу и перевел scrum - то бишь драка. На первом митинге в холле у лифтов я так и спросил - ну кому первому морду бить бум, благо место подходящее, вдали от кубиков и остального начальства. Надо сказать, юмор он мой понял, не обиделся. Но намек - не понял. Отстояли мы минут 15 на виду у удивленных сотрудников других отделов, что решили - не помню, но какую ту ерунду. Что до этого решали просто в личных контактах. Еджайла мне эта совсем не понравилась, а особливо те самые скрумы. На попытку опять собрать народ в холле в следующий раз я предложил более "приличное место". На вопрос какое - кабинет начальника. И угадал. Начальнику совсем было влом выстаивать в холле, а посидеть в мягком кресле в интимной обстановке хотелось куды больше. Он и согласился. Чем и подписал смертный приговор нашим скумам. Мы так собрались у него в кабинете еще пару-тройку раз, после этого все вернулось в обычное русло и все вопросы решались без всяких скумов и прочего мордобоя.

Вообще этот чел сделал большое благо для нашей группы, так как как выяснилось, он бежал впереди паровоза. Где то через год нас всех загнали на скучнейшую презентацию еджайла, после чего я стал встречать в стоящих в холле и остальных проходах (передних и задних) других бедолаг, следующих курсу партии от высшего начальства. Наш же начальник все эти новшества пока саботирует, и вроде бы без последствий.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 00:16
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758009
Фотография javajdbc
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
javajdbc
Участник
...ажайл ни хорош ни плох сам по себе.
Процесс и гибкость разработки должен следовать скорости
бизнеса. В некоторых случаях (стартапы например)
"бизнес" меняется каждый день -- новые идеи, новые
бизнесс рулс, новые партнеры, новые условия, новые кастомеры.
Ватерфал ну никак не подходит.

Другое дело основательные
долгоиграюшие проекты с заранее более менее понятными целями.
Каждой задаче -- свои решения -- что верно на любом уровне --
от выбора жавовского контейнера для коллекции до
выбора методики управления проектом.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 01:24
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758025
Фотография -helloworld-
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
-helloworld-
Участник
andrushok 
Завелся у нас тут один абориген, все еджайл этот проталкивал. .
А как же "молодым везде у нас дорога"? Загрызли аджайлщика в своём совке.
Ему бы в стартап, там быстрее впитывают новые идеи\предложения.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 01:45
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758059
Фотография ХБ
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
ХБ
Участник
Ronib3 
yabs 
у меня 6 недель(по закону 5 вроде)
плюс больничные оплачиваемые
Бедняга! С хлором работаешь или на химии?

У меня был отпуск 42 дня когда я работал на атомной станции. И поверь, зря такие отпуска не дают.
Или, другой случай, тебе сильно недоплачиавют и им ты нафиг не нужен, потому как нормальная контора хорошего работника не будет отпускать на 6 недель - работать то кому-то надо.
И нифига. Я работал в одном из институтов АН СССР, у нас было 38 дней, молоко, базы отдыха.
Ничего убойного не было, отпуска в СССР давали не "зря" или "не зря", а по разнарядке, записано у тебя в условиях работы "работа с орагническими растворителями" - получите свою неделю надбавки к отпуску, и неважно, если у тебя в холодильнике колбочка с 50мл метанола стоит, или ты день-деньской ходишь вокруг бассейна с метанолом. Также и с радиацией, записаны "работа с изотопами" - получите, и опять же неважно сколько изотопов - крошечная таблетка в контейнере или самосвал разгружать вилами.

"Нафиг не нужен" - не надо швыряться такими хамоватыми заявлениями, опять же, отпуск положен по КЗОТ - извольте отгулять, незаменимых людей у нас нет. Ну, или не было.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 04:06
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758060
Фотография ХБ
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
ХБ
Участник
Ronib3 
_ч_ 
пропущено...

Ну плавающий график работы я еще могу как-то понять, но что плохого в эжайл методологии разработки продукта?
Правда не понимаю, разъясните пожалуйста.
Все ниже сказанное цисто из моих наблюдей и собственного опыта:
1. Плавающие приходы и уходы говорит о бардачном и безответственном коллективе, включая самого менеджера. Соответственно, не ожидай что в СВН истохцник кода из которого сейчас крутится в продакшн, неожидай скорых ответов на свои вопросы от коллег елси есть проблема и ее нужно скоро решить, точнее вообще не надейся на коллег.
Такое впечатление, что это говорит прапорщик. "Как одену портупею..."
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 04:09
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758062
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
ХБ,

Этото топик в рубрике "Наши зарубежом". Зарубежом нет отпусков по 6 недель. Должны быть очень тяжелые вредные условия или около того... или то о чем я сказал выше. Даже в пост-совке уже не дают таких отпусков. Более того в ИТ о чем стартовый топик и есть
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 04:21
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758063
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Да даже по этому топику можно определить с кем не нужно вместе работать, или точнее не получится денег заработать с такими коллегами. Я по дружески поделился информацией как я зарабатываю то что зарабатываю - кто-то может возмет на вооружение если у него зарплата ниже чем у меня. Соответственно я ожидал что кто-то тоже в ответ поделиться своим опытом если он зарабатывает больше чем я и мне интересно было бы узнать как это делается.

Из всех присутствующих только пару человек вели себя пристойно - остальные же в "топку"... таких надо обходить на роботе да и в жизни тоже...
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 04:28
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758064
Фотография ХБ
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
ХБ
Участник
Ronib3,
да я уже обратил внимание, обычное гонево.
Если дадут 20 рабочих дней, это супер-дупер, у меня например 18.
Обычно - 10 дней.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 04:28
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758066
Lulechka
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Lulechka
Участник
ХБ 
Ronib3,
да я уже обратил внимание, обычное гонево.
Если дадут 20 рабочих дней, это супер-дупер, у меня например 18.
Обычно - 10 дней.
У меня (после трех лет работы прибавили) отпуск 20 рабочих дней и 13 больничных. Плюс раз в неделю - работа из дома. Когда была травма колена - работала из дома почти месяц (раз в неделю появлялась на работе, муж возил). Очень хорошая медицинская страховка, flexible account, 7 процентов match по пенсионному плану. Работы иногда бывает - не продохнуть, а временами - относительное затишье.

Я бы ни за что не согласилась скакать с места на место со стулом и кроватью за пазухой. Хотя у меня есть знакомые-контракторы - пол года работают, пол года на островах отдыхают. В основном это одиночки. У всех свои предпочтения - что спорить-то?
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 05:09
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17758083
Фотография andrushok
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
andrushok
Участник
-helloworld- 
andrushok 
Завелся у нас тут один абориген, все еджайл этот проталкивал. .
А как же "молодым везде у нас дорога"? Загрызли аджайлщика в своём совке.
Ему бы в стартап, там быстрее впитывают новые идеи\предложения.
Анекдот в тему

Тащат 2 грузина убитого медведя
Навстречу третий идет и спрашивает - что, гризли?
Ему отвечают - почему грИзли? душили его, душили!


Вобщем еджайл в конторе процветает, этот чел перешел в другой отдел где его наверно больше понимают. Так что все пока рады.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 06:35
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17759591
yabs
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
yabs
Участник
Ronib3 
yabs 
у меня 6 недель(по закону 5 вроде)
плюс больничные оплачиваемые
Бедняга! С хлором работаешь или на химии?
молодец, пошутил!
Ronib3 
нормальная контора хорошего работника не будет отпускать на 6 недель
ок,
6 недель - плохая
3 недели - нормальная
0 недель - ваще супер фирма
Ronib3 
Что так часто зубы жмут что надо бенефиты на зубы каждый год?
где я что-то говорил про зубы?
медстраховка у работающих по найму - обязательная
Ronib3 
А что убитого ты увидел в моей машине?
ну ладно не убитая, но лучшие ее годы уже позади
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 12:38
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17759677
yabs
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
yabs
Участник
Ronib3 
ХБ,

Этото топик в рубрике "Наши зарубежом". Зарубежом нет отпусков по 6 недель. Должны быть очень тяжелые вредные условия или около того... или то о чем я сказал выше. Даже в пост-совке уже не дают таких отпусков. Более того в ИТ о чем стартовый топик и есть
с переводом помочь?
Untitled.png
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 12:51
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17759753
Кот Матроскин
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Кот Матроскин
Участник
Ronib3 
ХБ,

Этото топик в рубрике "Наши зарубежом". Зарубежом нет отпусков по 6 недель.
Правда? Вы понятия "за рубежом" и "в Новом Свете" не путаете?
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 12:58
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17760176
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Кот Матроскин 
Ronib3 
ХБ,

Этото топик в рубрике "Наши зарубежом". Зарубежом нет отпусков по 6 недель.
Правда? Вы понятия "за рубежом" и "в Новом Свете" не путаете?
Путают, путают... :))) Хотя насчёт 6-ти недель я всё-таки сомневаюсь. У нас такие только у преподавателей.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 13:51
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17760617
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
Ronib3 
ХБ,

Этото топик в рубрике "Наши зарубежом". Зарубежом нет отпусков по 6 недель. Должны быть очень тяжелые вредные условия или около того... или то о чем я сказал выше. Даже в пост-совке уже не дают таких отпусков. Более того в ИТ о чем стартовый топик и есть
Бред какой!
у меня был отпуск 5 недель, за выслугу лет в банке.
У моего начальника было 7 - он 25 лет проработал.
Правда, брать можно было не более 2 недель за раз, 3 - по специальному запросу.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 14:44
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17761939
Glebanski
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Glebanski
Участник
yabs 
Случайно наткнулся.
Может кому-то будет полезной:
http://tebedam.livejournal.com/133631.html

п.с. Жж и сам по себе интересный. Наш коллега работает в MS в США.
Статья вроде как про честность.
Я уже видел недавно похожую от рекрутера в Европе.
http://careeritineurope.com/honesty/

Ишь, честность подавай госдепятине и их евро-слугам
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 18:52
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17761995
Фотография Axeleron
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Axeleron
Участник
Ай 
Ronib3 
ХБ,

Этото топик в рубрике "Наши зарубежом". Зарубежом нет отпусков по 6 недель. Должны быть очень тяжелые вредные условия или около того... или то о чем я сказал выше. Даже в пост-совке уже не дают таких отпусков. Более того в ИТ о чем стартовый топик и есть
Бред какой!
у меня был отпуск 5 недель, за выслугу лет в банке.
У моего начальника было 7 - он 25 лет проработал.
Правда, брать можно было не более 2 недель за раз, 3 - по специальному запросу.
В Англии 4-5 недель отпуска в году - это норма.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 19:07
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762209
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
Axeleron 
Ай 
пропущено...

Бред какой!
у меня был отпуск 5 недель, за выслугу лет в банке.
У моего начальника было 7 - он 25 лет проработал.
Правда, брать можно было не более 2 недель за раз, 3 - по специальному запросу.
В Англии 4-5 недель отпуска в году - это норма.
Хорошо вам в Англиях, у нас в США, обычно 3 недели ещё заслужить надо.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 20:15
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762491
Фотография andrushok
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
andrushok
Участник
Ай 
Axeleron 
пропущено...

В Англии 4-5 недель отпуска в году - это норма.
Хорошо вам в Англиях, у нас в США, обычно 3 недели ещё заслужить надо.
Чем то хорошо, чем то плохо ... Не все же одними отпусками мерить.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 21:24
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762742
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Я тоже заметил что в Европе жизнь айтишников намного расслабленей чем америках. Они успевают там делать какие-то проекты левые на работе, много опен сорса оттуда идет. В америках если выкроишь пару часиков в неделю на что -нибудь новое освоить и то хорошо. Но американские айтишники и зарабатывают побольше в раза два, но и работают раз 6 больше чем европейские коллеги.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 22:50
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762782
Фотография vikkiv
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
vikkiv
Участник
Ronib3,

походу мифология пошла, гросс-зряплаты может быть и больше немного - но после налогов примерно одинаково получается (при средней зряплате в $75К разница после налогов в 1К) .. можно здесь сравнить:
US
UK
а после налогов здесь посчитать:
US
UK

про работать в 6 раз больше - вообще абсурдно коментировать .. про отпуска - делов-то, взять неделю за свой счёт никто не мешает (и в течении года несколько), а то почитаешь - прямо рабство какое-то.. контракты конечно другое дело - ну на что подписался - но и там: сделал - получил, не сделал..
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 23:09
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762788
Фотография vikkiv
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
vikkiv
Участник
хотя конечно если валютный символ убрать - то гросс вполне выглядят в 2 раза больше
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 23:13
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762805
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
andrushok 
Ай 
пропущено...

Хорошо вам в Англиях, у нас в США, обычно 3 недели ещё заслужить надо.
Чем то хорошо, чем то плохо ... Не все же одними отпусками мерить.
Не, ну так хочется-же всё и сразу и можно без хлеба :)))
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 23:18
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762847
Фотография vikkiv
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
vikkiv
Участник
причём в канаде при средних CAD:70К после налогов дела намного (процентов так на 20) печальнее чем и в US и в UK, без уровня цен конечно..
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 23:33
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762861
Фотография javajdbc
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
javajdbc
Участник
vikkiv 
причём в канаде при средних CAD:70К после налогов дела намного (процентов так на 20) печальнее чем и в US и в UK, без уровня цен конечно..
в Как-наде -- тут социализм, уравниловка, безработным платят денежку чтоб с
пистолетом к гражданам не приставали, хватает на
хлеб с маслом и пиво... туда налоги и идут...
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 23:38
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17762904
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
javajdbc 
vikkiv 
причём в канаде при средних CAD:70К после налогов дела намного (процентов так на 20) печальнее чем и в US и в UK, без уровня цен конечно..
в Как-наде -- тут социализм, уравниловка, безработным платят денежку чтоб с
пистолетом к гражданам не приставали, хватает на
хлеб с маслом и пиво... туда налоги и идут...
Это потому что Канада это наиболее европейская страна на Американском континенте.
Хорошо это или плохо? Мне лично больше по душе европейская система.
...
Рейтинг: 0 / 0
11.06.2015, 23:51
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765419
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
Ronib3 
yabs 
у меня 6 недель(по закону 5 вроде)
плюс больничные оплачиваемые
Бедняга! С хлором работаешь или на химии?

У меня был отпуск 42 дня когда я работал на атомной станции. И поверь, зря такие отпуска не дают.
Или, другой случай, тебе сильно недоплачиавют и им ты нафиг не нужен, потому как нормальная контора хорошего работника не будет отпускать на 6 недель - работать то кому-то надо.

Также и корпоративными вечеринками и бенефитами - все это с того что недоплатили в зарплату.
Что так часто зубы жмут что надо бенефиты на зубы каждый год?

ПС:
А что убитого ты увидел в моей машине?
у меня тоже отпуск 6 недель. но я живу в другой стране при социалъном капитализме
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 21:35
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765621
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
сибирская кошка 
у меня тоже отпуск 6 недель. но я живу в другой стране при социалъном капитализме
А сколько вам платят и ваши расходы на жизнь?

Такие отпуска дают в компаниях где здорово недоплачивают, либо технологический процесс компании может обойтись без этого человека вообще. Так что незаменимые люди есть и это как правило, исключения уходят в отпуск на 6 недель. Незнаю как в Вашей стране/компании но в америках люди боятся уходить на длинные отпуска так как могут потом увилить запросто за ненадобностью такой позиции.
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 22:34
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765667
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
Ronib3 
сибирская кошка 
у меня тоже отпуск 6 недель. но я живу в другой стране при социалъном капитализме
А сколько вам платят и ваши расходы на жизнь?

Такие отпуска дают в компаниях где здорово недоплачивают, либо технологический процесс компании может обойтись без этого человека вообще. Так что незаменимые люди есть и это как правило, исключения уходят в отпуск на 6 недель. Незнаю как в Вашей стране/компании но в америках люди боятся уходить на длинные отпуска так как могут потом увилить запросто за ненадобностью такой позиции.
у нас в отличие от Америки люди о зарплатах не распространяются. :) У меня хорошая зарплата и надёжная работа, т.е. меня не уволят, если я не нарушу злостно что то.
В Германии другая система, намного социальнее, чем в Америке.
Я работаю 35 часов в неделю, сверхурочные могу отгуливать, что и периодически делаю, так как по роду работы они набегают быстро. плюс мы пашем действительно как папы Карлы. В единицу времени я делаю столько, что сама удивляюсь в конце раб. дня своей продуктивности. Но это у меня на предприятии так, есть тихие местечки, где можно целый день сидеть в на форуме Наши за рубежом за хорошую зарплату.
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 22:47
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765732
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
LenaV
Участник
Ronib3 
сибирская кошка 
у меня тоже отпуск 6 недель. но я живу в другой стране при социалъном капитализме
А сколько вам платят и ваши расходы на жизнь?

Такие отпуска дают в компаниях где здорово недоплачивают, либо технологический процесс компании может обойтись без этого человека вообще. Так что незаменимые люди есть и это как правило, исключения уходят в отпуск на 6 недель. Незнаю как в Вашей стране/компании но в америках люди боятся уходить на длинные отпуска так как могут потом увилить запросто за ненадобностью такой позиции.
я не видела ни одного человека, который бы боялся уйти в отпуск.
я знаю много людей, которые отпуск часто не берут по разным соображениям,
но то, что "боятся что уволят".... таких не встречала.
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:11
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765756
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
LenaV 
Ronib3 
пропущено...

А сколько вам платят и ваши расходы на жизнь?

Такие отпуска дают в компаниях где здорово недоплачивают, либо технологический процесс компании может обойтись без этого человека вообще. Так что незаменимые люди есть и это как правило, исключения уходят в отпуск на 6 недель. Незнаю как в Вашей стране/компании но в америках люди боятся уходить на длинные отпуска так как могут потом увилить запросто за ненадобностью такой позиции.
я не видела ни одного человека, который бы боялся уйти в отпуск.
я знаю много людей, которые отпуск часто не берут по разным соображениям,
но то, что "боятся что уволят".... таких не встречала.
а какие могут быть соображения?
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:16
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765759
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
LenaV
Участник
я вот в этом году без отпуска .
я вдруг поняла, что работа - это не такие уж и плохое времяпрепровождение :) ,
и решила в этом году в отпуск не ходить .
неистраченые отпускные дни перенесутся на следующий год,
а там .... кто знает... может сразу в 2 отпуска уйду.
было бы желание.....
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:17
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765781
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
LenaV,

у нас на многих предприятиях брать отпуск - обязаловка.
на моём тем более, так как мой работодатель постоянно выигрывает конкурс работодателей Best place to work.
сверхурочные тоже регламентируются профсоюзом. т.е. сколько угодно брать нельзя.
но это ессно не везде так, находятся креатифщики работодатели, котороые нанимают переселенцев, кто держат рот на замке и позволяют себя эксплуатировать, потому что многие факторы играют роль, например, как фактор - работать, а не сидеть на пособии
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:23
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765794
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
LenaV
Участник
сибирская кошка 
LenaV 
пропущено...

я не видела ни одного человека, который бы боялся уйти в отпуск.
я знаю много людей, которые отпуск часто не берут по разным соображениям,
но то, что "боятся что уволят".... таких не встречала.
а какие могут быть соображения?
чаще всего личного-семейного характера.
вот у меня была знакомая пара - бездетные, всех интересов - работа.
так им не интересно было в отпуске. чего там делать-то?
другая пара - с 4-мя взрослыми детьми уже.
отпуск брали тогда, когда могли собрать всех своих детей вместе.
не получается всем вместе собраться - нет отпуска, только длинные выходные/праздники.
другая семья - там у папы свой бизнес. Ну это вобще песня... про отпуск просто забыть можно.
еще одна - они брали отпускные деньгами, так как собирались на пенсию выйти скоро.
по разному бывает.

отпускных дней обычно не хватает пока дети маленькие,
а когда они выросли.... просто не знаешь куда их девать :)
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:27
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765803
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
LenaV,

у нас отпуск - это святое. и совершенно не зависит от наличия/отсутсвия детей.
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:32
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765806
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
LenaV
Участник
сибирская кошка 
LenaV,

у нас на многих предприятиях брать отпуск - обязаловка.
на моём тем более, так как мой работодатель постоянно выигрывает конкурс работодателей Best place to work.
сверхурочные тоже регламентируются профсоюзом. т.е. сколько угодно брать нельзя.
но это ессно не везде так, находятся креатифщики работодатели, котороые нанимают переселенцев, кто держат рот на замке и позволяют себя эксплуатировать, потому что многие факторы играют роль, например, как фактор - работать, а не сидеть на пособии
правильно, не давайте себя эксплуатировать капиталистичеким акулам-эскплуататорам!

вот.
какой хороший тост получился.
пролетарский.
пойду за это и выпью!
чок!
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:33
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765811
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
LenaV
Участник
сибирская кошка 
LenaV,

у нас отпуск - это святое. и совершенно не зависит от наличия/отсутсвия детей.
ну дык... и у нас у многих так же.
но бывает, что и у всех по разному.
люди-то мы все разные.
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:35
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765817
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
LenaV 
сибирская кошка 
LenaV,

у нас на многих предприятиях брать отпуск - обязаловка.
на моём тем более, так как мой работодатель постоянно выигрывает конкурс работодателей Best place to work.
сверхурочные тоже регламентируются профсоюзом. т.е. сколько угодно брать нельзя.
но это ессно не везде так, находятся креатифщики работодатели, котороые нанимают переселенцев, кто держат рот на замке и позволяют себя эксплуатировать, потому что многие факторы играют роль, например, как фактор - работать, а не сидеть на пособии
правильно, не давайте себя эксплуатировать капиталистичеким акулам-эскплуататорам!

вот.
какой хороший тост получился.
пролетарский.
пойду за это и выпью!
чок!
ты знаешь, да. сами по себе работодатели не сильно то заботятся о своих работниках, пока не прижмёт. на моём предприятии профсоюз с долгой битвой выбивал детсад. выбили. а теперь работодатель этим козырем везде хвалится. у нас сильный профсоюз, но к сожалению не во всех отраслях такое.
Prost!
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:37
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765830
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
LenaV 
сибирская кошка 
LenaV,

у нас отпуск - это святое. и совершенно не зависит от наличия/отсутсвия детей.
ну дык... и у нас у многих так же.
но бывает, что и у всех по разному.
люди-то мы все разные.
у нас на работе отпуск просто положено взять. если по какой то причине не взял, то он может пропасть.
т.е. большинство отпуска берут. не взирая на личные причины. а два отпуска взять за раз это уже 12 недель. работодателю не выгодно такое, проще оплатить. я знаю, на мелких фирмочках такое делается, но это все скорее исключения, чем правило
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:41
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765839
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
LenaV
Участник
сибирская кошка 
LenaV 
пропущено...

правильно, не давайте себя эксплуатировать капиталистичеким акулам-эскплуататорам!

вот.
какой хороший тост получился.
пролетарский.
пойду за это и выпью!
чок!
ты знаешь, да. сами по себе работодатели не сильно то заботятся о своих работниках, пока не прижмёт. на моём предприятии профсоюз с долгой битвой выбивал детсад. выбили. а теперь работодатель этим козырем везде хвалится. у нас сильный профсоюз, но к сожалению не во всех отраслях такое.
Prost!
а что этот детский сад дает?
он бесплатный для работников?
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:47
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765855
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
LenaV 
сибирская кошка 
пропущено...

ты знаешь, да. сами по себе работодатели не сильно то заботятся о своих работниках, пока не прижмёт. на моём предприятии профсоюз с долгой битвой выбивал детсад. выбили. а теперь работодатель этим козырем везде хвалится. у нас сильный профсоюз, но к сожалению не во всех отраслях такое.
Prost!
а что этот детский сад дает?
он бесплатный для работников?
он платный и причём хорошо стоит. хотя гос. детсады в городе бесплатные. но очередъ в него огромная. во-первых из-за качества (муз. обучение, ин.языки и многaя другая иновативщина). а во вторых, он находится прямо на территории и мамы и папы, если задерживаются могут позвонить в сад и продлить пребывание ребенка по надобности. прихцём это ясли-сад. т.е. мамы могут уже с 6 месяцев ребенка выходить на работу (на не полный день) если получат место в саду
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:51
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765876
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
LenaV
Участник
сибирская кошка 
LenaV 
пропущено...

а что этот детский сад дает?
он бесплатный для работников?
он платный и причём хорошо стоит. хотя гос. детсады в городе бесплатные. но очередъ в него огромная. во-первых из-за качества (муз. обучение, ин.языки и многaя другая иновативщина). а во вторых, он находится прямо на территории и мамы и папы, если задерживаются могут позвонить в сад и продлить пребывание ребенка по надобности. прихцём это ясли-сад. т.е. мамы могут уже с 6 месяцев ребенка выходить на работу (на не полный день) если получат место в саду
тогда я не поняла, чем гордится профсоюз.
дорогущий детсад с очередью? на территории компании - это конечно плюс, но не так уж большой.
...
Рейтинг: 0 / 0
12.06.2015, 23:56
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17765900
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
LenaV 
сибирская кошка 
пропущено...

он платный и причём хорошо стоит. хотя гос. детсады в городе бесплатные. но очередъ в него огромная. во-первых из-за качества (муз. обучение, ин.языки и многaя другая иновативщина). а во вторых, он находится прямо на территории и мамы и папы, если задерживаются могут позвонить в сад и продлить пребывание ребенка по надобности. прихцём это ясли-сад. т.е. мамы могут уже с 6 месяцев ребенка выходить на работу (на не полный день) если получат место в саду
тогда я не поняла, чем гордится профсоюз.
дорогущий детсад с очередью? на территории компании - это конечно плюс, но не так уж большой.
это большой плюс. у нас на работе рожают и рожают. трое детей не редкость. а то что не бесплатный, так раньше и городские детсады были не бесплатные. теперь бесплатные, но кто знает надолго ли. а то что есть возможностъ продлятъ время нахождения это тоже большой плюс. я знаю как за своими детками бежала на другой конец города и выслушивала за опоздание на 5 минут.
у тех, кто пользуется садом есть свобода выбора, но очередь говорит уже о том, что сад хороший и лучше заплатить и получитъ отличное качество и удобство
PS: гордится сейчас работодатель, а не профсоюз. потому что этот сад плюс к имиджу предприятия.
я сама недавно узнала историю возникновения и сколько было борьбы с этим связано.
но и надо сказать, что наши директора совсем другие люди нежели в начале 90-х
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 00:07
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17767134
Фотография alexeyvg
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
alexeyvg
Участник
Ronib3 
ХБ,

Этото топик в рубрике "Наши зарубежом". Зарубежом нет отпусков по 6 недель. Должны быть очень тяжелые вредные условия или около того... или то о чем я сказал выше. Даже в пост-совке уже не дают таких отпусков. Более того в ИТ о чем стартовый топик и есть
ХБ 
Если дадут 20 рабочих дней, это супер-дупер, у меня например 18.
Обычно - 10 дней.
Вроде уже заводили тему, что отпуска в США микроскопические.

Тут народ, помню, отчитался про размеры своих отпусков, и привёл ссылки на статистику отпусков в США. Получилось, что отпуска больше, чем по крайней мере в России, и примерно такие же, как в Европе.

"Внутренняя убеждённость" сделала неотличимым от реальности придуманный виртуальный мир, заставляет забывать факты, заставляет не видеть реальность, и заставляет постоянно рассказывать про этот придуманный "ужасный мир"? :-)

Вроде уже сошлись на том, что маленькие отпуска в штатах для молодых специалистов, а те, кто уже поработал хоть немного, лет 5-10, имеют вполне нормальные отпуска, конечно, не 10 дней.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 18:01
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17767245
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
alexeyvg,

Я понимаю мы говорим об оплачиваемых отпусках. Если считать неоплачиваемые отпуска когда компания сокращает расходы и выгоняют в отпуска за свой счет - Тогда да, отпуска будут побольше чем где либо. Это хорошо практикуют государственные учреждения и около них большие компании завязанные на деньги налогоплательшиков. В кризисы такие выгоняют в отпуска своих работников зa свой счет.

Сейчас уже придумали другую фитчу. В компании в которой я сейчас работаю у постоянных работников был 7.5 часов рабочий день.
Потом в один прекрасный день им по всеобщей рассылке сообщили что им оплачивают полчаса в день на кофи брейк. Народ обрадовался. Потом когда ейфория прошла каждый менеджер послал каждому персонально письмо о том что их рабочий день сократился с 7.5 часов до 7ми. То есть каждый работник потерял как минимум 5-7 тысяч в годовом зароботке.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 18:37
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17767389
Фотография alexeyvg
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
alexeyvg
Участник
Ronib3 
alexeyvg,

Я понимаю мы говорим об оплачиваемых отпусках.
Да, в той теме говорили про оплачиваемые отпуска.

Я не понимаю, зачем опять перетирать то же самое, что вы там опять начали свою сказку про белого бычка?
Опыт всех без исключения жителей штатов - участников sqlru, и данные статистики вас не убеждают? Просто смиритесь с тем, что ваша реальность выдумана вами, она виртуальная.
Ronib3 
Сейчас уже придумали другую фитчу. В компании в которой я сейчас работаю у постоянных работников был 7.5 часов рабочий день.
Потом в один прекрасный день им по всеобщей рассылке сообщили что им оплачивают полчаса в день на кофи брейк. Народ обрадовался. Потом когда ейфория прошла каждый менеджер послал каждому персонально письмо о том что их рабочий день сократился с 7.5 часов до 7ми. То есть каждый работник потерял как минимум 5-7 тысяч в годовом зароботке.
Начало сообщения "Сейчас уже придумали" - выдаёт нереальность описанного. Если компания считает выгодным уменьшить зарплату, сократить и т.д., она не будет ничего "придумывать", она просто уменьшит и сократит. А если считает выгодным увеличить зарплату и набрать, то увеличит и наберёт.
Детский сад какой то - "придумали", кофи-брейк какой то...

Дело простое, как пятак.
Приносит человек бапки, или работая на выполнение целей менеджера, заменить его стоит дороже, чем он обходится - будут ему платить и беречь, в обратном случае уволят, или будут платить меньше - не выдумывая каких то историй про кофи-брейки.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 19:54
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17767425
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
alexeyvg,

Контора правительственная или если начнут сокращать то надо сразу уже думать где этому человеку открыть другое рабочее место.
А то получается, его уволь - он идет на страховку по безработице, если вздумает что жизнь не удалась и начнет продавать свой дом за который он платит все полученные деньги, так как дом никто не будет покупать то он будет снижать цену на рынке пока не купят, тем самым понижая общий уровень стоимости домов из которого считается процент налога на недвижимость, в результате город в котором он живет будет недополучать дохода с на логов на содержание города. Соответственно надо будет сокращать сферу обслуживания города, что ведет опять же.... цепная реакция!!! В Канаде такие цепные реакции случаются очень часто. Сейчас города Канады стали бороться за удержание жителей в городе по этой причине и жмут на провинциальные правительства чтобы те держали, создавали рабочие места в городах.

Так что небольшая потеря в зароботке не заставит сдвинуться человека в другой город - человек будет продолжать жить с надеждой на лучшие времана, кои в Канаде случаются тоже очень жасто и быстро. А вот полная потеря работы уже два -три месяца заставит человека делать телодвижия в сторону перезда в другой город где больше работы.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 20:05
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17767439
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
alexeyvg 
Опыт всех без исключения жителей штатов - участников sqlru, и данные статистики вас не убеждают? Просто смиритесь с тем, что ваша реальность выдумана вами, она виртуальная.
Ни один из "предоставивших свой опыт" на указал уровень заработка, место работы, город в котором живет, и другие подробности из которых можно было увидеть реальную картину. А так, растопыривание пальцев перед соотечествениками.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 20:09
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17767944
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Так, информация для общего развития кругозора. У нас в Испании у большинства 14 зарплат в год, т.е. ежемесячная, плюс отпускная (в августе), плюс рождественская в декабре.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 22:41
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17767975
Фотография vikkiv
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
vikkiv
Участник
это не сарказм - но не важно сколько, хоть 50 зарплат хоть 100, главное в конечном итоге общий объём
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 22:50
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17768093
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
vikkiv 
это не сарказм - но не важно сколько, хоть 50 зарплат хоть 100, главное в конечном итоге общий объём
Я же написал, что это просто информация.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.06.2015, 23:26
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17770813
yabs
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
yabs
Участник
alexeyvg 
Тут народ, помню, отчитался про размеры своих отпусков, и привёл ссылки на статистику отпусков в США. Получилось, что отпуска больше, чем по крайней мере в России, и примерно такие же, как в Европе.
интересно
в России законодательно установлен отпуск сроком в 4 недели
плюс одна неделя жителям районов, приравненных к крайнему северу и 2 - жителям крайнего севера
территория этих районов составляет как минимум половину общей территорий РФ
это минимум, хотя наверняка, большинство работодателей дают именно этот минимум
теперь США
энторнэты пишут, что в США законодательно не прописан оплачиваемый отпуск. от слова совсем.
эти же источники пишут, что 20% работников на полную ставку его действительно не имеют(на неполную ставку их число достигает 60%)
тем же счастливчикам, кому повезло иметь оплачиваемый отпуск, работодатель его дает сроком 2-3 недели.
Теперь объясните мне, каким образом в США оплачиваемые отпуска длиннее чем в РФ?
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 10:07
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17772342
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
Мне тут регулярно настукивают о переходе в одну очень крупную по Америке транспортную компанию.
Вот уже 3 месяца они поднимают зарплату и, как сказала рекрутер, они тряют хороших людей. Предлагают чуть больше $100К и это постоянка на полное время, я очень удивилась что они настырные такие, почему до сих пор не могут нанять, вроде нормальные деньги, по нашим меркам, предлагают, и согласилась поговорить. И тут произошло то, чего в моей практике ещё не было, директор прислал мне их буклет с бенефитами на ознакомление, чтоб не тратить наше время зря. Я посмотрела и поняла почему у них проблемы с наёмом. По сложности работы, начинающего программиста они нанять не могут, а в бенефитах у них 2 недели отпуска и 9 государственных праздников - 3 недели только через 9 лет ...
Так что я думаю что рано или поздно они улучшат условия работы для сотрудников, потеряют-ли они своих лучших людей до того или успеют сохранить - следующий вопрос.
Капитализм в действии, когда была рецессия - все сидели на местах, не рыпались и брали что дают, чуть экономика улучшилась - народ стал разбегаться. У работодаеля, будем надеятся, что другого выхода не будет, как улучшиать заботу о сотрудниках.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 15:29
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17772904
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Leonid Gurevich
Участник
Ай 
Мне тут регулярно настукивают о переходе в одну очень крупную по Америке транспортную компанию.
Вот уже 3 месяца они поднимают зарплату и, как сказала рекрутер, они тряют хороших людей. Предлагают чуть больше $100К и это постоянка на полное время, я очень удивилась что они настырные такие, почему до сих пор не могут нанять, вроде нормальные деньги, по нашим меркам, предлагают, и согласилась поговорить. И тут произошло то, чего в моей практике ещё не было, директор прислал мне их буклет с бенефитами на ознакомление, чтоб не тратить наше время зря. Я посмотрела и поняла почему у них проблемы с наёмом. По сложности работы, начинающего программиста они нанять не могут, а в бенефитах у них 2 недели отпуска и 9 государственных праздников - 3 недели только через 9 лет ...
Так что я думаю что рано или поздно они улучшат условия работы для сотрудников, потеряют-ли они своих лучших людей до того или успеют сохранить - следующий вопрос.
Капитализм в действии, когда была рецессия - все сидели на местах, не рыпались и брали что дают, чуть экономика улучшилась - народ стал разбегаться. У работодаеля, будем надеятся, что другого выхода не будет, как улучшиать заботу о сотрудниках.
Если останавливает только маленький отпуск, а все остальные бенефиты нормальные, то вполне можно выторговать больше отпуска. Я недавно менял работу и получил на неделю больше, чем написано в полиси.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 17:23
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17772978
Фотография vikkiv
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
vikkiv
Участник
забываете о том что это всего-лишь оплачиваемый отпуск, обычно нет проблемы брать в разумных пределах отпуск за свой счёт особенно если зарплата это вполне даже компенсирует, часто приходилось встречаться с вхождением в клин у народа увидевшего прописанные условия - в реальности ведь обычно всё намного проще и гибче, так что в принципе не стоит зацикливаться.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 17:42
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773004
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
Leonid Gurevich 
Ай 
Мне тут регулярно настукивают о переходе в одну очень крупную по Америке транспортную компанию.
Вот уже 3 месяца они поднимают зарплату и, как сказала рекрутер, они тряют хороших людей. Предлагают чуть больше $100К и это постоянка на полное время, я очень удивилась что они настырные такие, почему до сих пор не могут нанять, вроде нормальные деньги, по нашим меркам, предлагают, и согласилась поговорить. И тут произошло то, чего в моей практике ещё не было, директор прислал мне их буклет с бенефитами на ознакомление, чтоб не тратить наше время зря. Я посмотрела и поняла почему у них проблемы с наёмом. По сложности работы, начинающего программиста они нанять не могут, а в бенефитах у них 2 недели отпуска и 9 государственных праздников - 3 недели только через 9 лет ...
Так что я думаю что рано или поздно они улучшат условия работы для сотрудников, потеряют-ли они своих лучших людей до того или успеют сохранить - следующий вопрос.
Капитализм в действии, когда была рецессия - все сидели на местах, не рыпались и брали что дают, чуть экономика улучшилась - народ стал разбегаться. У работодаеля, будем надеятся, что другого выхода не будет, как улучшиать заботу о сотрудниках.
Если останавливает только маленький отпуск, а все остальные бенефиты нормальные, то вполне можно выторговать больше отпуска. Я недавно менял работу и получил на неделю больше, чем написано в полиси.
Я знаю, встречалась с таким, но у них такое невозможно, потому и предупреждают заранее.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 17:48
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773021
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
vikkiv 
забываете о том что это всего-лишь оплачиваемый отпуск, обычно нет проблемы брать в разумных пределах отпуск за свой счёт особенно если зарплата это вполне даже компенсирует, часто приходилось встречаться с вхождением в клин у народа увидевшего прописанные условия - в реальности ведь обычно всё намного проще и гибче, так что в принципе не стоит зацикливаться.
Я не знаю как Англии, но в местах где я работала, дополнительный отпуск даже не оплачиваемый, даётся только в экстремальных ситуациях. Это вовсе не лёгкое дело получить в коммерческих организациях.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 17:52
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773063
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Leonid Gurevich
Участник
Ай 
Leonid Gurevich 
пропущено...
Если останавливает только маленький отпуск, а все остальные бенефиты нормальные, то вполне можно выторговать больше отпуска. Я недавно менял работу и получил на неделю больше, чем написано в полиси.
Я знаю, встречалась с таким, но у них такое невозможно, потому и предупреждают заранее.
Значит, не сильно им хорошие работники нужны.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 17:59
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773118
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
Leonid Gurevich 
Ай 
пропущено...

Я знаю, встречалась с таким, но у них такое невозможно, потому и предупреждают заранее.
Значит, не сильно им хорошие работники нужны.
Говорят что сильно, но видать не прониклись ещё, не хочется работать в компании где к людям нехорошо относятся.
А вообще я на интервью к ним не пошла, когда проникнуться - тогда подумаю.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:09
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773166
Фотография vikkiv
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
vikkiv
Участник
Ай,
да не только в англии, приходилось по европе работать и в больших и малых организациях (все только коммерческие, никогда не сталкивался с гос-структурами или принадлежащим им хотя-бы частично по структуре капитала)..
IT-среда в моей практике всегда была довольно гибкой и лояльной к различным выкрутасам коллег - все-же люди, (с планированием конечно другой вопрос - вряд-ли кому-нибудь особо понравится синхронный отпуск всего персонала летом) - хотя у каждого свой опыт, да и учитывать надо что у некоторых менеджеров работа такая - выжимать максимум работы по возможности (не вникая в контексте данной темы как на влияет отдых на производительность)... непрекращающееся прощупывание границ и испытание пределов в разумных рамках свойственно обоим сторонам сотрудничества в вопросе занятости а не только представителям работодателя..
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:17
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773202
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Читаю (с интересом) я ваши реплики и часто встречаю выражения типа "когда проникнуться - тогда подумаю", "вполне можно выторговать" и т.д. и т.п. Собственно вопрос: вы все такие крутые и незаменимые, что можете себе это позволить, или в штатах спецов можно по пальцам пересчитать, из которых 90% это опять же вы?
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:24
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773229
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
burgos 
Читаю (с интересом) я ваши реплики и часто встречаю выражения типа "когда проникнуться - тогда подумаю", "вполне можно выторговать" и т.д. и т.п. Собственно вопрос: вы все такие крутые и незаменимые, что можете себе это позволить, или в штатах спецов можно по пальцам пересчитать, из которых 90% это опять же вы?
Нет конечно. Спецов тут много.
например у меня сейчас есть хорошая работа и всё в принципе устраивает.
Есть несколько вещей, которые не устраивают и которые хотелось-бы улучшить.
Поэтому могу себе позволить повыбирать, просто потому, что на данном этапе, смена работы не горит.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:31
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773237
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Leonid Gurevich
Участник
burgos 
Читаю (с интересом) я ваши реплики и часто встречаю выражения типа "когда проникнуться - тогда подумаю", "вполне можно выторговать" и т.д. и т.п. Собственно вопрос: вы все такие крутые и незаменимые, что можете себе это позволить, или в штатах спецов можно по пальцам пересчитать, из которых 90% это опять же вы?
Дело не в уникальности. Просто в штатах принято торговаться при обсуждении оффера. И зарплата не единственный пункт в списке на обсуждение.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:34
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773256
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Ай 
burgos 
Читаю (с интересом) я ваши реплики и часто встречаю выражения типа "когда проникнуться - тогда подумаю", "вполне можно выторговать" и т.д. и т.п. Собственно вопрос: вы все такие крутые и незаменимые, что можете себе это позволить, или в штатах спецов можно по пальцам пересчитать, из которых 90% это опять же вы?
Нет конечно. Спецов тут много.
например у меня сейчас есть хорошая работа и всё в принципе устраивает.
Есть несколько вещей, которые не устраивают и которые хотелось-бы улучшить.
Поэтому могу себе позволить повыбирать, просто потому, что на данном этапе, смена работы не горит.
Я не о выборе. "Когда проникнуться - тогда подумаю". "Проникнуться" почему? Не позвонишь ты, позвонят 10 других согласных на условия.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:38
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773298
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Leonid Gurevich
Участник
burgos 
Читаю (с интересом) я ваши реплики и часто встречаю выражения типа "когда проникнуться - тогда подумаю", "вполне можно выторговать" и т.д. и т.п. Собственно вопрос: вы все такие крутые и незаменимые, что можете себе это позволить, или в штатах спецов можно по пальцам пересчитать, из которых 90% это опять же вы?
В штатах вместе с оффером дают полную информацию обо всех основных бенефитах (отпуск,больничные,праздники,стоимость страховки и т.д). Дальше на некоторые пункты (з/п, разные бонусы, отпуск), если хочешь их изменить, можно дать контр-оффер. Конечно не все условия можно поменять. Например, страховку не будут подгонять под одного человека. Но чем лучше показал себя на интервью, тем больше шансов улучшить начальный оффер.

А как в Европе принято?
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:52
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773310
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Leonid Gurevich
Участник
burgos 
Ай 
пропущено...

Нет конечно. Спецов тут много.
например у меня сейчас есть хорошая работа и всё в принципе устраивает.
Есть несколько вещей, которые не устраивают и которые хотелось-бы улучшить.
Поэтому могу себе позволить повыбирать, просто потому, что на данном этапе, смена работы не горит.
Я не о выборе. "Когда проникнуться - тогда подумаю". "Проникнуться" почему? Не позвонишь ты, позвонят 10 других согласных на условия.
Вы всегда хватаете первое попавшееся предложение? Если уже есть нормальная работа, то можно позволить себе выбирать работодателя.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 18:55
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773345
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Leonid Gurevich 
burgos 
Читаю (с интересом) я ваши реплики и часто встречаю выражения типа "когда проникнуться - тогда подумаю", "вполне можно выторговать" и т.д. и т.п. Собственно вопрос: вы все такие крутые и незаменимые, что можете себе это позволить, или в штатах спецов можно по пальцам пересчитать, из которых 90% это опять же вы?
В штатах вместе с оффером дают полную информацию обо всех основных бенефитах (отпуск,больничные,праздники,стоимость страховки и т.д). Дальше на некоторые пункты (з/п, разные бонусы, отпуск), если хочешь их изменить, можно дать контр-оффер. Конечно не все условия можно поменять. Например, страховку не будут подгонять под одного человека. Но чем лучше показал себя на интервью, тем больше шансов улучшить начальный оффер.

А как в Европе принято?
Ну в принципе то же самое, но контр-оффер так вот с наскока при собеседовании можно выдать, если только фирма хочет именно тебя, ну или спеца твоего супер класса. Улучшения проще выбить потом, когда фирма знает твой уровень и заинтересована в тебе. В любом случае я говорю про Испанию, а не про всю Европу.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 19:03
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773538
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
burgos 
Ай 
пропущено...

Нет конечно. Спецов тут много.
например у меня сейчас есть хорошая работа и всё в принципе устраивает.
Есть несколько вещей, которые не устраивают и которые хотелось-бы улучшить.
Поэтому могу себе позволить повыбирать, просто потому, что на данном этапе, смена работы не горит.
Я не о выборе. "Когда проникнуться - тогда подумаю". "Проникнуться" почему? Не позвонишь ты, позвонят 10 других согласных на условия.
Конечно, но уже понятно что у них проблемы с наёмом.
У них наверняка есть 100 человек желающих, но с тем опытом, который они хотят, большинство людей уже умеет не только работать, но и торговаться.
Поэтому выхода у них два, или снизить требования к кандидатам, или улучшить условия работы.
Кстати если они их улучшат, вовсе не обязательно что они ко-мне придут, как я уже сказала, я от интервью с ними отказалась, у них наверняка есть те, кого они уже хотели, но им отказали. Обычно бенефиты на стол сразу не выкладывают.
Я уже здесь как-то писала, что в моей нынешней компании, начальные условия были "контракт-наём на постоянку" (ну это понятно, никто не хочет кота в мешке брать) и зарплата была пониже, чем я хотела. Директор IT как раз ехала в Японию, и пробила наём сразу и зарплату побольше, не столько сколько я запросила, но больше чем начальный план. Плюс оказалось что у их самая дорогая медицинская страховка - очень недорогая, поскольку брать её всё-равно надо, получилось что я опять в плюсе.
Недавно разговаривала с рекрутером, у неё была одна компания, тоже "контракт-наём на постоянку", но они наотрез отказались переделывать на директ. Я у них даже на интервью не была, хотя по резюме вроде хотели. Когда есть работа - легко торговаться, а так конечно, всякое бывает.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 20:11
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773563
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Ай 
burgos 
пропущено...

Я не о выборе. "Когда проникнуться - тогда подумаю". "Проникнуться" почему? Не позвонишь ты, позвонят 10 других согласных на условия.
Конечно, но уже понятно что у них проблемы с наёмом.
У них наверняка есть 100 человек желающих, но с тем опытом, который они хотят, большинство людей уже умеет не только работать, но и торговаться.
Поэтому выхода у них два, или снизить требования к кандидатам, или улучшить условия работы.
Кстати если они их улучшат, вовсе не обязательно что они ко-мне придут, как я уже сказала, я от интервью с ними отказалась, у них наверняка есть те, кого они уже хотели, но им отказали. Обычно бенефиты на стол сразу не выкладывают.
Я уже здесь как-то писала, что в моей нынешней компании, начальные условия были "контракт-наём на постоянку" (ну это понятно, никто не хочет кота в мешке брать) и зарплата была пониже, чем я хотела. Директор IT как раз ехала в Японию, и пробила наём сразу и зарплату побольше, не столько сколько я запросила, но больше чем начальный план. Плюс оказалось что у их самая дорогая медицинская страховка - очень недорогая, поскольку брать её всё-равно надо, получилось что я опять в плюсе.
Недавно разговаривала с рекрутером, у неё была одна компания, тоже "контракт-наём на постоянку", но они наотрез отказались переделывать на директ. Я у них даже на интервью не была, хотя по резюме вроде хотели. Когда есть работа - легко торговаться, а так конечно, всякое бывает.
У нас, когда берут на работу, даже если на постоянную, есть испытательный срок 6 месяцев.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 20:27
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773579
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
burgos 
Ай 
пропущено...

Конечно, но уже понятно что у них проблемы с наёмом.
У них наверняка есть 100 человек желающих, но с тем опытом, который они хотят, большинство людей уже умеет не только работать, но и торговаться.
Поэтому выхода у них два, или снизить требования к кандидатам, или улучшить условия работы.
Кстати если они их улучшат, вовсе не обязательно что они ко-мне придут, как я уже сказала, я от интервью с ними отказалась, у них наверняка есть те, кого они уже хотели, но им отказали. Обычно бенефиты на стол сразу не выкладывают.
Я уже здесь как-то писала, что в моей нынешней компании, начальные условия были "контракт-наём на постоянку" (ну это понятно, никто не хочет кота в мешке брать) и зарплата была пониже, чем я хотела. Директор IT как раз ехала в Японию, и пробила наём сразу и зарплату побольше, не столько сколько я запросила, но больше чем начальный план. Плюс оказалось что у их самая дорогая медицинская страховка - очень недорогая, поскольку брать её всё-равно надо, получилось что я опять в плюсе.
Недавно разговаривала с рекрутером, у неё была одна компания, тоже "контракт-наём на постоянку", но они наотрез отказались переделывать на директ. Я у них даже на интервью не была, хотя по резюме вроде хотели. Когда есть работа - легко торговаться, а так конечно, всякое бывает.
У нас, когда берут на работу, даже если на постоянную, есть испытательный срок 6 месяцев.
В Мичигане есть закон, по которому работодатель имеет право по своему желанию, уволить кого угодно и когда угодно. Всех деталей я естественно не знаю, но по какой-то причине, им стараются не пользоваться. Когда сотрудник на контракте, он вообще не работник компании, часто это делается для того чтобы растянуть платёж рекрутеру на несколько месяцев, и посмотреть на человека не понравился - не продлил контракт и всё.
В общем, мне чисто морально спокойнее, что не только я беру какие-то обязательства, но и мой работодатель, хотя отлично знаю, что это всё туфта.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 20:36
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773615
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Ай 
burgos 
пропущено...

У нас, когда берут на работу, даже если на постоянную, есть испытательный срок 6 месяцев.
В Мичигане есть закон, по которому работодатель имеет право по своему желанию, уволить кого угодно и когда угодно. Всех деталей я естественно не знаю, но по какой-то причине, им стараются не пользоваться. Когда сотрудник на контракте, он вообще не работник компании, часто это делается для того чтобы растянуть платёж рекрутеру на несколько месяцев, и посмотреть на человека не понравился - не продлил контракт и всё.
В общем, мне чисто морально спокойнее, что не только я беру какие-то обязательства, но и мой работодатель, хотя отлично знаю, что это всё туфта.
У нас по закону работадатель каждый год должен увеличивать зарплату на процент инфляции. Если конечно она положительная :))). Последние года два, три - отрицательная. У вас есть что-нибудь похожее?
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 20:53
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773751
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
burgos 
Ай 
пропущено...

В Мичигане есть закон, по которому работодатель имеет право по своему желанию, уволить кого угодно и когда угодно. Всех деталей я естественно не знаю, но по какой-то причине, им стараются не пользоваться. Когда сотрудник на контракте, он вообще не работник компании, часто это делается для того чтобы растянуть платёж рекрутеру на несколько месяцев, и посмотреть на человека не понравился - не продлил контракт и всё.
В общем, мне чисто морально спокойнее, что не только я беру какие-то обязательства, но и мой работодатель, хотя отлично знаю, что это всё туфта.
У нас по закону работадатель каждый год должен увеличивать зарплату на процент инфляции. Если конечно она положительная :))). Последние года два, три - отрицательная. У вас есть что-нибудь похожее?
Нет :(((
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 21:53
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773775
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Ай 
burgos 
пропущено...

У нас по закону работадатель каждый год должен увеличивать зарплату на процент инфляции. Если конечно она положительная :))). Последние года два, три - отрицательная. У вас есть что-нибудь похожее?
Нет :(((
Продолжим обмен информацией? Что у вас насчёт безработицы? У нас надо проработать минимум год (не важно на одном месте, с перерывом или нет), чтобы иметь право на 6 месяцев пособия. Первые три платят 75% от твоего среднего оклада за проработаный год, оставшиеся 3 - 50%. С увеличением периода работы увеличивается срок пособия. Максимум 2 года. За исключение последних 6 месяцев, 100% от средней зарплаты за последний проработаный год, а потом как описано выше.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 22:07
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17773852
Ай
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ай
Участник
burgos 
Ай 
пропущено...

Нет :(((
Продолжим обмен информацией? Что у вас насчёт безработицы? У нас надо проработать минимум год (не важно на одном месте, с перерывом или нет), чтобы иметь право на 6 месяцев пособия. Первые три платят 75% от твоего среднего оклада за проработаный год, оставшиеся 3 - 50%. С увеличением периода работы увеличивается срок пособия. Максимум 2 года. За исключение последних 6 месяцев, 100% от средней зарплаты за последний проработаный год, а потом как описано выше.
Мне кажется что у нас после 4 месяцев полного рабочего дня на одну компанию - платится всем, срок сидения на пособии не зависит от отработанного стажа.
По-моему было 26 недель, потом этот срок увеличили во время рецессии, потом что-то меняли опять, но деталей я не знаю.
Есть пособия от компании, вот они зависят от срока работы на фирму, но они не обязательны, очень часто их нет.
...
Рейтинг: 0 / 0
15.06.2015, 22:43
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17779273
Фотография сибирская кошка
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
сибирская кошка
Участник
Ronib3,

а у тебя друзья есть? ведь с переездами, наверно, контакты теряются быстро
...
Рейтинг: 0 / 0
16.06.2015, 22:51
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17779513
Фотография javajdbc
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
javajdbc
Участник
сибирская кошка 
Ronib3,

а у тебя друзья есть? ведь с переездами, наверно, контакты теряются быстро
...пускай они пьют воду из под крана...
Когда поймешь умом Воскресение79
Когда поймешь умом Воскресение79
...
Рейтинг: 0 / 0
16.06.2015, 23:51
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17779817
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
сибирская кошка 
Ronib3,

а у тебя друзья есть? ведь с переездами, наверно, контакты теряются быстро
Только два в Канаде которых я могу попросить для меня что то сделать. Оба иммигранты. Знаком с ними и поддерживаю отношения уже более 12 лет. Так звоним другу почти каждую неделю, иногда навещаем друга и живем по несколько дней у друг друга.

А вообще трудно дать определение что такое друья. Остальные так телефонные знакомые, которым могу позвонить и поговорить о текущих делах в течении 20-30 минут. В основном знакомые по работе - таких человек 10 будет. Можно назвать их бывшими коллегами.
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 04:04
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17779818
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
burgos 
Что у вас насчёт безработицы?
В Канаде вроде 900 часов надо отработать чтобы получать страховку по безработице в течении 6 месяцев. На контрактников и селф-емплойд это не расспространяется, но они и налог этот не платят.

В канаде с безработицей можно бороться переездами. В Канаде экономика регулируется регионами, если в одном регионе охлаждают экономику, т.е заставляют народ тратить свои сбережения, то в другом регионе дают деньги - подогревая экономику. Обычно западная часть и восточная идут в противо фазе. Так что если потерял работу на западе садись и езжай на восток перекантоваться на любой работе. Через полгодика обычно можно назад.
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 04:10
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780146
Фотография burgos
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
burgos
Участник
Ronib3 
burgos 
Что у вас насчёт безработицы?
В Канаде вроде 900 часов надо отработать чтобы получать страховку по безработице в течении 6 месяцев. На контрактников и селф-емплойд это не расспространяется, но они и налог этот не платят.

В канаде с безработицей можно бороться переездами. В Канаде экономика регулируется регионами, если в одном регионе охлаждают экономику, т.е заставляют народ тратить свои сбережения, то в другом регионе дают деньги - подогревая экономику. Обычно западная часть и восточная идут в противо фазе. Так что если потерял работу на западе садись и езжай на восток перекантоваться на любой работе. Через полгодика обычно можно назад.
Канадцы - кочевники? :)))
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 09:38
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780274
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
burgos 
Канадцы - кочевники? :)))
Молодежь (до 35-38) очень динамична, да и постарше тоже быстро срываются если где-то светит хорошая работа.
Канада то маленькая страна - одна длинная улица Хайвей 1 и города Виктория, Ванкувер, Калгари, Едмонтон, Реджайна, Винипег, Торонто, Оттава, Монреаль. Остальные можно не считать как варианты поиска работы. Вот между этими городами народ и кочует.
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 10:05
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780529
Фотография Axeleron
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Axeleron
Участник
Ronib3,
А как у вас с работой для дот нетчиков?
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 10:47
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780569
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Axeleron 
Ronib3,
А как у вас с работой для дот нетчиков?
Да сейчас похоже вся канада на Майкрософт перешла. Ява осталась здесь на острове только. уже подумываю переквалифицироваться в Майкрософт, но останавливает то что надо много усилий приложить чтобы перейти полностью на .Нет да и рейты немного ниже чем у явы. А так везде .Нет прет.
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 10:52
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780598
Фотография Axeleron
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Axeleron
Участник
Ronib3 
Axeleron 
Ronib3,
А как у вас с работой для дот нетчиков?
Да сейчас похоже вся канада на Майкрософт перешла. Ява осталась здесь на острове только. уже подумываю переквалифицироваться в Майкрософт, но останавливает то что надо много усилий приложить чтобы перейти полностью на .Нет да и рейты немного ниже чем у явы. А так везде .Нет прет.
Я просто интересовался пару лет назад махнуть в Канаду, особенно западное побережье интересовало. Но после просмотра джоб сайтов понял, что мне там делать нечего. Вроде 5-7 .Net вакансий на всю Канаду нашел...
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 10:57
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780636
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Axeleron 
Ronib3 
пропущено...

Да сейчас похоже вся канада на Майкрософт перешла. Ява осталась здесь на острове только. уже подумываю переквалифицироваться в Майкрософт, но останавливает то что надо много усилий приложить чтобы перейти полностью на .Нет да и рейты немного ниже чем у явы. А так везде .Нет прет.
Я просто интересовался пару лет назад махнуть в Канаду, особенно западное побережье интересовало. Но после просмотра джоб сайтов понял, что мне там делать нечего. Вроде 5-7 .Net вакансий на всю Канаду нашел...
В Канаде позиции не выставляеют в интернет а раздают рекрутинговым конторам и конторы потом находят твое резюме обычно на воркополисе www.workopolis.ca или монстре monster.ca и звонят и предлагают тебе работу если подходишь. Как ни странно новичков рашваатывайт сразу так как они более сговорчивы на зарплату.

Можешь потавить свое резюме на обоих сайтах и посмотреть как это работает.
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 11:02
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780714
Фотография Axeleron
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Axeleron
Участник
Ronib3,
Спасибо, попробую как-нибудь :)
В Британии по-другому: сабмитишь свое СВ на интересующие вакансии и агенты иногда могут предложить и другие варианты.
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 11:11
| Ответить | Цитировать | Написать  
Статья о том, как себя вести на собеседовании
    #17780753
Ronib3
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Ronib3
Участник
Axeleron 
Ronib3,
Спасибо, попробую как-нибудь :)
В Британии по-другому: сабмитишь свое СВ на интересующие вакансии и агенты иногда могут предложить и другие варианты.
Здесь тоже можно сабмитить но не верят потому как много китайцев и индусов подделывают резюме под вакансию и их потом приходится много просеивать. Большие конторы имеейт рекрутинговые контры с которыми они работают.
Частные конторы еще сами выставляют позиции на интернет, но как правило такие конторы не очень хорошие из моей практики.
...
Рейтинг: 0 / 0
17.06.2015, 11:16
| Ответить | Цитировать | Написать  
112 сообщений из 112, показаны все 5 страниц
  все  
Форумы / Наши за рубежом [закрыт для гостей] / Статья о том, как себя вести на собеседовании
Целевая тема:
Создать новую тему:
Автор:
Закрыть
Цитировать
Найденые пользователи ...
Разблокировать пользователей ...
Читали тему (0):
Читали форум (0):
Пользователи онлайн (0):
Польз. соглашение
NoSQL.ru             Фотоальбом: Участники, Встречи
Закрыть
start [/forum/topic.php?all=1&fid=7&tid=1160596]:
 0ms
get settings:
 10ms
get forum list:
 11ms
check forum access:
 4ms
check topic access:
 4ms
track hit:
 32ms
get topic data:
 12ms
get forum data:
 3ms
get page messages:
 201ms
get tp. blocked users:
 1ms
others: 294ms
total:  572ms
созд. / загр.: 572ms
x
x
Закрыть


Просмотр
0 / 0
Close
Debug Console [Select Text]