За всю Европу не скажу, но в Германии и в Англии агент получает процент от годового оклада, на который он устроил клиента. Процент говорить не буду, но он весьма достаточный, да и не важно это для нас. С одной стороны чем дороже продаст, тем больше получит, но при этом растет время, затраченное на продажу, и риск, что человека продаст другой агент или человек не продастся вовсе. Поэтому агент обычно спрашивает у продаваемого, за сколько тот хочет продасться, чтобы оценить адекватность персонажа, и если персонаж досточно адакватен и называет сумму плюс-минус 2-5 штук от среднего по рынку, то тогда агент уже оценивает насколько в плюс или в минус от среднего его можно толкнуть и ненавязчиво подводит продающегося к этой сумме. Ну и, естественно, надо иметь в виду, что цель у них поскорее получить деньги, а не максимальное удовлетворение потребностей ищущего работу, поэтому все то, что он будет плести про то, какая классная фирма и насколько она подходит продающемуся, надо пропускать мимо ушей и страться наводить самому справки о фирме. Признаков, по которому можно вычислить паршивую контору много, но тут уже каждый сам себе голова, да и признаки эти вполне очевидны. О более-менее крупных конторах можно в инете до фига полезного нарыть - очень помогало для отсечения совсем запущенных вариантов.