ну если сеть не жалко, то можно и нанять...

пардон, не сеть а данных. Если данных не жалко, и не боитесь найти диск с данными на рынке в Бангалоре - то можно и нанять.

насчет Англии ничего не знаю. Знаю, что в Канаду гораздо проще имигрировать чем приехать по рабочей визе "поработать полгода".
В Штаты привезти на H1 могут, но, опять-таки, на полгода вы никому тут не интересны.
Впрочем, через полгода в Штатах у вас появятся глубокие сомнения в целесообразности возвращения :)

P.S. А какую БД вы админите ?

нет, это ненормально, особенно если вы указывали местный номер для связи. Надо смотреть резюму - что с ней не так.

По-другому искать - это значит, кроме Монстра, использовать Dice.com и craigslist.org . Ну и на linkedin создать профайл.

И аудит выполняют те же самые индусы ? Лехко себе представляю.

Вот что белые люди админят аборигенам систему - это я легко представляю. У меня дружбан так работает. А набирать админов в индии, на какую-нибудь мишшн критикал систему - это надо быть отважным человеком. Отважным и глупым.

http://articles.economictimes.indiatimes.com/2011-05-19/news/29560331_1_outsourcing-tcs-freshers

Quality concerns loom: Top outsourcing customers Amex, Citibank and JPMorgan fret over freshers in IT projects

BANGALORE: Top outsourcing customers, including Amex spinoff Ameriprise and Capital One, are raising concerns over the increasing number of new engineering graduates employed by Indian and foreign tech firms in IT projects.

People familiar with the discussions said customers, especially in the banking and financial services sector, are worried that a high proportion of freshers may affect quality in what they call critical back-office functions.

Already, customers such as Capital One—the Virginia bank that outsources to some of the top tech firms based in India and overseas—are demanding more scrutiny on the ratio of freshers working on critical projects.

----------------
Вот заоутсорсите, и будут на ваших данных выпусники тренироваться.