Представьте себе что вы
45-ти летний программист, умный весь такой, с большим опытом работы.

Приходите на интервью, а там сидит 27-ти летний Ла_Саня, который лет 5 как закончил университет,
имеет до 10 лет опыта работы.
90% - что он знает больше современных технологий, чем 45-летний программист. У него совсем свежее местное образование. И говорит он правильно и без акцента.

А вы закончили институт по специальности ЭВМ, когда Ла_Саня еще не родился.
Любопытный Ла_Саня интересуется:
-дяденька, а какой язык вы изучали в институте?
-асемблер, сынку...
-вы так все эти годы и програмируете на ассемблере? :)

Диплом 20-ти летней давности становится никому не интересен и не нужен.

Что нужно, так это убедить Ла_Саню, что вы не динозавр, и тоже кое-чего стоите.
Поэтому я и говорила о сертификатах, курсах, статьях, блогах, книгах, группах по интересам - все что угодно, только чтобы не возникло мысли о том, что вы отстали.

Конечно, это не заменит хороших проектов, и не является решающим фактором при приеме на работу.
Это просто один из плюсов, которые лучше иметь, чем не иметь.
Конечно, всегда можно сказать, что я такой умный все выучил сам по ходу дела. Но для того, чтобы сказать, нужно на интервью попасть.
И хорошие курсы или правильный сертификат вполне могут быть той палочком-вспомогалочкой, которая поможет вам получить интервью.

Опять же, это относится только к тем позициям, которым это действительно надо.
Я знаю одного человека, который до сих пор поддерживает систему на фокспро-дос каком-то. Так вот ему это на фиг не надо, ему и так хорошо.
Но если его уволят, то найти другую такую позицию будет проблема.

Ла_Саня, это ничего, что я вас тут всем в пример?

могу показать :)
моя свекровь.
ей 73 года. до сих пор работает програмистом на С.
Она проработала в этой компании лет 15.
Сама писала для них часть системы, последние пару лет правда новыми разработками не занимаетс.
поддержка, мелкие изменения.
Но ведь работает.
правда сейчас заболела, наверное будет увольнятся скоро.