А почему? Я вот долго трудился в одной фирме где нормой считалось ненормированно работать.. но поскольку устроился туда так давно, что еще и дефолта не случилось - то поначалу это было мона сказать "защастье" при вышесреднейто ЗП и причем намного выше..
Но печально то, что прошли времена дефолтов, и зп из "многвыше" оказалась уже очень средней хотя политика родной фирмы не изменилась, неменялось ничего кроме деректоров (то был филиал МСКовской конторы) - не смотря на завидный рейтинг в сравнении с конкурентами и напорядки увеличевщиеся обороты (до 6 нулей в баках на месяц) "имели" работиков по прежнему - до 7-8 вечером проводя мероприятия - это норма.. а за суб-вск/рабочаяя - платили "надбавки" к ЗП вычитаемые из премии(!) .. короже выжимали как можно.
Что естнественно не могло долго радовать - болше 2х лет назад нашлась неподалеку "небольшая но очень гордая" компания зп в которой могла только радовать а рабочий климат "ну вааше" (как в анекдоте про программиста в отпуске) от и до + короткий день в пятницу(! - мне как "измученному нарзаном" это было шоком ) - небыло причин отказатся..
В общем с работой и переработками - можно как жене с мужем пьяницей - "теппеть/ждать/надеятся.." а можно и попробовать улучшить условия жизни и "развестись нати себе другого.." работодателя.. :)