У меня так:

Я предпочитаю маленькие компании - там все на виду, меньше бездарной деятельности, больше реальной работы, а кроме того, раз больше ответственности, значит больше и возможностей.

На новой работе вначале всегда приходится вкалывать - иногда и больше 8 часов в день. В маленьких компаниях DBA не только администратор, он еще и как правило основной кладезь знаний о системе. Так что приходится разбираться в бизнесе с нуля.

Там где я работал - сверхурочные не оговаривались. Были как правило бонусы за "личную отвагу" :) То есть никто тебя не заставляет, но как правило вся небольшая команда работает дружно и заодно, и если что-то не успевается, то тогда все работают сколько требуется. Зато совершенно свободное расписание. То есть я мог работать из дома, мог появляться на работе на пару часов в день на митинги. Мог вообще не появляться несколько дней. А мог работать день и ночь. Главное, чтобы работа была сделана - остальное - ерунда.

На мой взгляд, если отношения с боссом нормальные, то нужно помогать человеку с его проектами. Тогда и он поможет с карьерой или потащит за собой на повышение.

Сейчас я работаю 99% времени из дома. Опять же - благодаря хорошим отношениям с людьми разных уровней - у меня возникла возможность начать свою компанию, плюс помогаю своему бывшему шефу с его новой компанией.

-- Слон

США, Калифорния.

-- Слон