SeT,
мне было бы интересно услышать ваше сравнение работы здесь и там. Качество проектов и уровень програмистов, условия работы, отношения на работе между коллегами, начальники и т.д.
Я сама (еще в СССР) отработала только год после института, так что своего опыта у меня нет и сравнивать сама я не могу. От местных иммигрантов слышу самые разные отзывы, часто совершенно противоположные. Какое ваше впечатление о работе здесь?
Спасибо.
Опыта работы здесь пока маловато, к тому же работаю все в одной и той же компании, причем сначала в Москве на нее работал, а потом как выиграл грин-карту мне в нью-йоркском офисе предложили работать. Мы консалтинговая компания, а это другая область проектов нежели скажем писать свой продукт. Потому и качество сильно зависит от клиента (подготовил ли подробные требования, знает ли чего хочет на начальном этапе, а не в самом конце проекта), от менеджера (умеет ли договориться с клиентом об объеме работ, при превышении которого будут продлены сроки и пересмотрена плата, отслеживает ли выполнение плана и вовремя набирает недостающих людей), от технического лидера (это моя позиция - правильно ли сделал технический дизайн, умеет ли работать с программистами самых разных квалификаций, сможет ли вовремя пересмотреть технический подход, впишется ли в ввилку - красота проекта и время его выполнения) и от программистов (есть ли опытные, какого качества код пишут, команда по каждый проект подбирается разная, правда из одного). Обычная моя практика, чем хуже остальные звенья, тем больше беру на себя, то есть приходится и за менеджера и за программистов делать, в таком случае проект выполняется.
Главная разница между работой здесь и там большое количество митингов, с выездом к клиенту или по телефону. Более активная работа с клиентом, чем была в Москве, но это и нормально в офшоре. Меньше местных неопытных программистов, в Москве это в порядке вещей, постоянно кто-то совсем зеленый на проекте, а здесь очень серьезно подходят к поиску программистов.
Вот кстати замечательная статья по-поводу ведения проектов:
http://www.gazeta.ru/techzone/2005/12/28_e_508171.shtml.
Условия работы: не расчитывайте на социальный пакет принятый в России, фирма платит за часть медстраховки и может добавить денег на пенсионный план (401K), а в остальном тратьте свои деньги - могут на дневной митинг ланч заказать, но никто не делает этого каждый день для работников. Техника тоже может быть разная, в России к третьим пенькам пренебрежительно относятся, а здесь используют, если задачи позволяют. С другой стороны под нужный проект могут и купить нужный hardware, но деньги здесь считают и просто так за моду или за не столь необходимый софт и хард не платят.
Отношение на работе между коллегами - конечно уже не такое дружное как в России, даже если вы пару раз в месяц в бар вечерами ходите, все равно это не то. К тому же темы для обсуждения - бейсбол, американский футбол - мне пока еще далеки. Но с другой стороны никто на личных отношениях не будет от работы увиливать.
Начальство здесь вежливое, в России всякое бывает, здесь же если ты в обойме тебя берегут и вовремя хвалят, не сильно ругают, но с другой стороны здесь принцип - незаменимых нет, ведь если ты незаменимый, то и зарплату больше попросишь. Так что в отпуск отпускают без разговоров, но если в день сдачи уйдешь, то конечно косо посмотрят. Здесь некоторые проблемы надо решать через начальство, в России мы привыкли минуя, думая что это стукачество, на самом деле в команде, которая решает одно дело, проблемы должны решаться, а не замалчиваться. Начальник у меня умница - вникает в каждую проблему, а не пытается редирект сделать.
У нас есть русские в компании, есть американцы, так что есть необходимый баланс и не так было трудно перестроиться. Мой опыт естественно будет отличаться от опыта других, интересно их мнение послушать. Я так скажу - Москва сейчас европейский город - хватит комплексовать, что мы на задворках Европы - а как там они, у них почти также и немного иначе, культурные особенности опять же. Это я о работе,а не о политике :)
