Увольнение во время чумы - и поиск работы после.

В какой-то момент (март 2019) писал я тут что работу новую нашел и что платить обещают хорошо. А кто-то задорный, вроде рониБ, отвечал что всё обман.

Так вот, как оказалось не обман. Стартап рос и зарплату платил исправно. Пока с 200 человек не дорос до 400 после чего в марте 2020 решил не сьёжиться до 300 человек сократив половину R&D - инженеров, ПМов, писателей, экспертов - включая меня. Зато с выплатой месячной зарплатой и покрытием двух месяцев страховки. Неплохо в общем.

В тот же момент ПОТУС решил проявить щедрость и выдать всем безработным по $600 в неделю добавки к пособию по безработице. В результате всех этих действ я стал обладателем дохода в max unemployment + бонус ПОТУСа, что после налогов вышло аж в четыре тыщи тридцать шесть долларов в месяц. И за всё это мне нужно было "сделать 5 контактов по поиску работы в неделю". Неплохо в общем. Потом вроде оказалось что первые три можно было даже контакты не делать, но кто я чтобы читать мелкий шрифт :)

Чем я собственно и занимался с начала апреля. А так же спал, читал, занимался домашними мелочами и просто бездельничал.

Таймлайн:

27 Марта - объявлении о сокращении и последний день работы.
23 Июня - первое устное предложение работы.
28 Июня - первое письменное предложение работы.

--С

Так как мою активность по поиску работы надо было записывать (на случай проверки агенством по безработице), то у меня появилась интересная экселька с разными данными. Мне кажется что людям будет интересно на них посмотреть. Забавы ради, а может кто сего для себя выудит.

В общем, за три месяца безработицы я пообщался с 144 компаниями и сделал 248 "контакта". Я считал только контакты в результате которых надо было что-то сделать - позвонить, поговорить, итд. Наверное в реальности было чуть больше, но некоторые было лень записывать, такие как например ответы на имейлы - весь имейл тред это один "контакт".

Теперь статистика:

137 Аппликейшнов
- 2 via Angel List
- 11 via Linked In
- 124 via company's website

В некоторые компании я был послан рекрутерами, так апплаится не надо было.
Мало аппликейнов на линкд ин потому что я предпочитаю апплаится на сайте компании из-за того что интеграция с линкед-ин апплай может быть криворукая.

32 имейла
- 30 из них с HR о координации звонков или фидбаке
- 2 аппликейшна через емейл

4 домашних задания

Разнообразные, зачастую идиотские тесты.
Три компании для которых я сделал тесты пропали после получения результатов.

Одна компания результат теста не использовала в дальнейшем интервью (тест был типа "установи наш софт и запиши что о нём думаешь").

73 разговора по телефону/видео

- 7 с рекрутерскими агенствами
- 23 с внутренним HR компаний. Сюда посчитаны первичный скрин на адекватность, фидбак, координация расписаний, итд.
- 43 интервью с не HR. Это разговоры с менеджерами, сотрудниками, начальниками, итд - то есть уже настоящие собеседования.

1 активация профайла

Ре-активировал и апдейтил профайл на vettery. Нашел там одну компанию в которую разочаровался после двух разговоров.

Несколько раз отказал компаниям
- В двух испугался после звонков с CEO с которыми надо было бы работать в будущем
- В одной описание позиции не соответствовало действительности. Примерно: хотели синьора, а надо было сеть прокладывать под полом.
- В одной зарплата была на два-три уровня ниже ожидаемого. Примерно: хотели синьора, а платили как выпускнику третьесортного университета.
- Было какие-то странные звонки от рекрутеров на "приезжай к нам в даллас, будешь что-то делать"
- Контакты неадекватных рекрутеров на уровне "ты учился работать на инженра, а нам нужен оператор котла паровоза - пошли к нам работать в южно-дакотское железнодорожное депо"

Вот немного другой разрез статистики - по воронке прохождения интервью:

Все дейсвия:
139 раз аппликнулся
7 раз поговорил с рекрутинговыми компаниями (считай, аппликнулся)
32 раз обсудил расписание / послал резюме / договорился о звонке через емейл
4 раза сделал домашнее задание
22 раза прошел собеседование с внутренним HR компании
37 раз прошел собеседование с не-HR
5 раз ходил на "in-house" по ~пять часов
1 оффер

То есть воронка выглядит так:
Подал на 146 работ
Собеседовался с HR 22 раза
Собеседовался внутренне 37 раз
Собеседовался на ин-хаус 5 раз

Внутренних собеседований больше чем собеседований с HR потому что довольно часто меня посылали разговаривать напрямую с потенциальным мененджером, в обход HR.

bpos,

Зарплата в итоге упала на 15%, но предидущее место работы платило как то нереально очень много. По сравнению с тем что было до этого, зарплата выросла на 5%. Но потерялось много бенефитов - бесплатная страховка, бесплатная еда, 401к матч, всякие курсы-стипендии-итд итп.

Короче в итоге, на данный момент, я финансово потерял по сравнению с обеими предидущими работами. Не делайте так.

--С