Забей! Я когда работал на индусов (3 раза!) то когда пытался успеть в сроки и работал лишние часы, то они еще больше пытались прессовать. Потом я забил и работал только то, что по контракту было (7.5 часов) и уходил даже на половине митинга, когда они делали его в конце дня и потом затягивали. Знаешь, стали уважать. Потом, я пошел дальше - если сказал что буду делать так и так и за столько времени и ни меньше ни при каких обстоятельствах. Сначала бухтели, но потом стали за советами приходить. Просто надо быть спецом и все что сказал выпонять. Кстати, так работает не только с индусами!

НО... сначала надо забить и сказать себе что эмплоеров больше чем хороших спецов. ;)

Долго смеялся! :)))
Не бывает таких индусов. Может они произвели на тебя впечатление когда ты был выпимши?
Но самые "рассудительные и интеллектуальные" делают такие ляпы, что только подтвержадает стану проишождения.

Что же такое они сделали что ты решил что они рассудительные и интеллектуальные?

Вот такие рассудительные и интеллектуальные становятся менеджерами и рассуждают лучше своих индусов на проекте иметь и платить бабки индусам, а не всяким другим. У русских совсем наоборот мышление - лучше набрать "рассудительных и интелектуальных" индусов, чем своих русских. Потом везде сидят в офисах одни индусы а русские на стройках арматуру таскают...

vikkiv,

А вообще если ваш проект зависит от "рассудительных и интеллектуальных" то ваше дело - шлак! Значит у вас там бардак, и вообще вы там незнаете что делаете так как на нормальных проектах процессы организованы так что все работы выполняются среднестатистическими работниками и не зависят от "супер-пупер" спецов и есть средства подогнать недостаток знаний работников и так далее.

Собсно, как ты и описал выше вашу компанию так она и есть типичный индуский бодишоп, если даже если там большинство белых. По видимому белые работали с индусами и стали сами индусами.

Короче говоря, с индусами надо делать так как они делают остальным: выживать их всеми возможными способами. Они не цураются наврать, подставить. Нельзя им давать никакой информации, а только ту, которая будет их держать подальше от реальных вещей. Занимать их такими заданиями, которые им не нравиятся или не дадут им никакого продвижения, старые приложения, к примеру, и притом приговаривать что только самые тупые не могут разобраться в этом в течении пяти минут; для этого подойдут приложания где есть старый, добрый ИДЖБ1 или даже 2. Опускать их при любой возможности, и сливать на них задержки из-за их невнимательности. Индусы делают слишком много ляпов, так что делов подставить ляпы в правильном свете.

Вот где-то так!

У меня два индусенка, пару раз их опустил типа это же мелочь, когда они пришли ко мне с вопросами. Больше не подходят, идут к тим лиду, а тот не в курсе что я и как делаю, потому как ему сложно осилисть пять языков в одном флаконе: жаба, Грыдл, пысун, груви, дженкинс домейн специфик язык, айбиэмовский джийсон, башковитый юникс. И все это под Стрaтсом, Иджибями и полито немного Супом.

Чем раньше передашь, тем быстрее придется искать себе новую работу.... Собсно ее и взяли заменить тебя, раз тебе надо ей передавать часть того что ты делаешь: либо не справился, либо много платят тебе и считают что за ту работу можно платить меньше. Я бы начал искать новую работу. Если она приходит с вопросами, опускай ее ноже плинтуса, типа "это ж елементарно Ватсон!".

ПС. А ветка как раз приобрела нужное направление... прям в точку...

LenaV,

Да нет, есть такая фишка в Канаде что русских ставят на тяжелые/древние/без доки/без-сорс-кода участки. Я как раз этим и зарабатываю - приспособился.
Рядом в тиме тестеров работает наш еврей, ему тоже всегда попадаются самые трудные участки. Незнаю, я разгреб их проблемы, которые они не могли решить своими силами последних 13(!!!) лет. Они довольны результатом, но ноют что уже перебор по бюджету, все намекали чтобы я взял отпуск. Я им прямо сказал, что у меня контракт не с ними, а с рекрутами, и отпуск мне не оплачивают, и что у них есть опция позвонить моим прокси и сказать что я им больше не нужен. Все больше не намекают. Скоро контракт заканчивается и уже намекнули что хотят контракт обновить но придется взять две недели отпуска. Платят хорошо. Так что теперь мой кол.
Есть такая фишка у нас - меделенные, но решания находим.

Sergunka,

У нас все кто выше менеджера проекта, то все белые канадцы; все что ниже иммигранты.