В штатах да, просто вечером получаешь письмо, что завтра утром на работу можно не приходить. Эээ, причина - руководитель считает, что такой человек ему не нужен. Что он невыгоден фирме, или лично ему.

Американский образ жизни, как и, например, отсутствие государственной всеобщей бесплатной медицины. Воспитывается с детства, неприятие того, что вооружённые люди у вас отбирают заработанное, и отдают сирым и убогим (понятно же, что защита невыгодного бизнесу человека, или лечение неимущего, возможны только за счёт выгодного и успешного)
Но, в 21 веке, это уже не в абсолюте - от голода и холода помереть не дадут. И пособие будут какое то время платить, и работодатели обычно что то выплачивают при увольнении.

Эээ, доказать это трудно.

Вообще, если это не большая корпорация, то проще настучать биг боссу, что начальник увольняет сотрудника, приносящему ему бабло на красивую жизнь, и берёт своих безруких соплеменников, и теперь биг боссу придётся коротать жизнь в пансионате для престарелых на социальную пенсию.
Это более эффективно, но, конечно, вы должны действительно быть таким рассыпающим злато волшебником.
А если индусы делают работу не хуже вас, то почему бы начальнику-индусу не набрать их, ведь у него с ними общая культура, язык, родственники (а значит, коллективная ответственность)?

Понимаете, случаи, когда начальник из идеалистических и моральных соображений увольняет сотрудников по, например, половому или национальному признаку, конечно, есть, но намного реже, чем когда начальник увольняет сотрудника, потому что он ему не подходит для работы.

Поэтому в штатах из 2 зол выбирают меньшее, предпочитая эффективность и справедливость в большинстве случаев, вместо того, что бы сделать 100500 регулирующих правил, что бы не допустить одного "неправильного" увольнения.
Ведь, опять же, за снижение эффективности для исполнения этих 100500 правил придётся платить нам, добросовестным трудящимся.

PS. Расчёт на карту, и дадут сопровождающего их ХР забрать личные вещи.
PPS. В больших компаниях, конечно, увольнения бывают массовые, по каким то глобальным причинам.
Вот у меня знакомый недавно попал: Пригласили в США в большую компанию по L1, оформляли долго, компания потратила кучу денег, потом бах, изменение стратегии, в подразделении большие сокращения, и быстро выперли из США, даже время не было перевестись.
Но тут, сами понимаете, никакие правила не помогут, компания же может сократить подразделение наполовину, это её право.

Нет, это в MS.
Не интересовался деталями, думаю, он никаких денежных потерь вроде в итоге не понёс, но планы жизненные порушились, потому что человек там жизнь планировал, школа у детей, рента квартиры, машины всякие и всё такое, а тут вдруг (в течении по моему месяца) нужно уехать.