х.з. про Мюнхен, но в Берлине в основном озвучивают 35-45К что для фронтенда, что для бакэнда. Хотя может просто мне так предлагают. Я уже минимальную планку снизил до 45К.
А вчера вообще себя полным лошком в веб девелопменте почувствовал и понял, что по H1B мне не уехать с моими "знаниями".
Собеседовался вчера скрпным инет-магазом. В устном разговоре на все вопросы ответил, особенно, что касается БД, запросы, индексы, тюнинги и т.п. а вот на тестовое задание я прифигел! Надо было за 2 часа выполнить задание. Написать строк 30-40 кода в готовом скрипте. Получил задание начал читать и тут я офигел. Там речь была про observer pattern, задание большое + еще комментариев к нему надавал в скайпе. Я читал и понимал, что я нифига не могу понять. мне его перевести и понять, что требуется надо намного больше чем 2 часа. Извинился и отказался делать :(
вот так я про...терял H1B :(
Понял, что я вообще лох, не знаю паттернов, кроме MVC и MVVM. Буду дальше делать гавносайты и всякую фронтенд фигню.

да я на коньках пока даже стоять не умею и весу во мне 100+ кг :(
я рыбу ловить умею только :)

до паттернов пока не дошёл практически, исключая MVC, про обзёрвер вообще в первый раз услышал. Сегодня мельком поглядел про него и примеры посмотрел. Более подробно разберусь чуть позже.
а язык подтягиваю, год назад вообще 2х слов связать не мог, а сейчас боле менее разговариваю. даже первое в жизни тех интерьвю устную часть прошел. Просто я в задании сразу потерялся. Мне чтоб разабраться в нем надо было несколько часов. А тут вам 5-10 минут на задание, потом задавайте вопросы. Ну я и понял, что нифига не получится у меня и что мне минимум надо пару дней, т.к. до этого дела не имел с этим.
Сейчас вообще интересная пора, между работами выполняю всякие тестовые задания, много узнаю нового. Выполняя одно, пришлось погрузиться немного в ExtJS, оказывается очень мощная штука, хотя я про нее раньше вообще не слышал, а ща разобрался немного с формами, гридами, может где и выстрелит :)
И так с каждым заданием и каждым интервью что-то новое узнаешь. Может и прокачаю нужные скилы за годик ))))))))
Седня опять с немцами тех интервью запланированно.

С немцами наоборот, нужен был ооочень хороший английский, чтобы с заказчиком беседовать. грят: подтяни еще за несколько месяцев и давай к нам еще обращайся.
Блин, хоть немецкий начинай вспоминать ))))
я так понял, что их 2 типа: одним надо чтоб офигенно работал и пофиг на язык, а другим чтоб работал и петь умел по ихнему хорошо.
буду искать компромисс :)

я испугался и растерялся просто и так был в состоянии стресса. потом я в спокойной обстановке прочитал про этот observer pattern и посмотрел примеры реализации на PHP, куда он изначально оказался встроен. Возможно, даже смог бы выполнить задание, но времени надо было все равно значительно больше 2 часов. Сейчас я уже знаю что гуглить на такой вопрос, заодно про другие паттерны почитал. Профит :)
Вообще с каждого интервью я имею как минимум 10-30 минут халявной практики общения на английском :)
+ расширяю пул вопросов и ответов к ним. Например про типы индексов в БД только ленивый не спрашивает. Будь ты хоть ДБА хоть девелопер.

просвятите пожалуйста, что такое (m/w) в названии вакансий?

спасибо! а я блин уже голову сломал )))))))))

если кому интересно, докладываю :)
прошел еще пару технических интервью у немцев.
одни уже правда отказали, мотивировав тем, что я не задал дополнительных вопросов о проекте и команде. как сказала ХР - это надо обязательно спрашивать, чтобы показать им свою заинтересованность и желание работать только у них, потому что они типа лучшие.
в обещм составил список вопросов о работодателе и ответов про мотивацию и прикрепил над монитором, рядом с паттернами и типами индексов :)

Вчера было еще одно интервью, результатов пока не знаю, но мне почему-то кажется, что откажут. Минут 40-45 беседовали с тимлидом и прогораммером ихним. Технические подробности не спрашивали особо, так по верхушкам только. Про чуток паттерны, безопасность, DB performance ну и подобное. Не смог по английски про dependency injection объяснить, так им и сказал. Надо тоже распечатать и повесить на стенку :)
В этот раз долго распрашивал про проект, технологии и команду. Предлагал сделать тестовое задание, но они отказались, грят типа:
нам важно посмотреть что за человек, как он мыслит и т.д. а типа для тех скилзов есть испытательный срок 6 месяцев :)
в конце грю, когда фидбэк будет. он грит, что надо с СТО ихним посоветоваться, а потом рекрутеру скажут. в прошлый раз так же говорили перед отказом.
ну хоть новые вопросы в копилку положил и практику по английскому получил небольшую. следующее интервью назначено на 1 марта :)