Здравствуйте, дамы и господа, пани и панове!

Пришло время задуматься об этих насущных вопросах. Прошу людей, сведущих в этой теме, оставить свои отзывы и комментарии.

Позиционирую себя как Senior Oracle DBA со знанием Exadata.

Для меня было удивлением узнать, что в Польше зарплату исчисляют в злотых, а не в евро. Кроме того, просят указать желаемую зарплату цифрой gross.

Относительно второго вопроса читал, что налоги государству уходят в размере 30%, причём не важно, местный это работник или приглашённый из-за границы. Так ли это?

И самый трепетный вопрос: сколько просить?

От коллег из Литвы слышал, что минимум держится где-то на уровне 2500 евро. Но мне милей, например, цифра 5000 евро на руки. Можно ли просить такие деньги с учётом компетенции, не побоясь отпугнуть при этом кадровиков? Или на какую цифру лучше ориентироваться?

Понимаю, что цены на жильё и продукты там ниже чем в Евросоюзе в целом, поэтому, возможно, нужно ориентироваться на меньшую сумму...

Заранее благодарю за внимание и советы.

Всем спасибо, картинка почти нарисовалась. Надеюсь, это была цифра на руки (net)? ))

А если бы спустились ближе к 3000, как думаете, был бы шанс?

Дэвушка из тамошних кадров сказала: Предположим, будет верхняя цифра, 15000 злотых.

За вычетом налогов получается 10000 злотых, или 2267 евро по нынешнему курсу.

Если думать о прежних ожиданиях, то вроде бы негусто. С другой стороны, это реальный шанс вылезти в Европу.

В общем, надо думать.

Благодарю всех высказавшихся.

А можно чуть поподробнее? Я уже понял, что на детей могут налоги скостить. Но в целом не понимаю налогообложение польское.

Здесь
http://poland-wroclaw.blogspot.ru/2014/10/blog-post.html
например, пишут, что налоги составляют примерно треть от зарплаты, но можно по итогам финансового года отжать несколько процентов (сама процедура, видимо, тоже нетривиальная).

Но это всё теоретически. А у кого есть реальный опыт в этой сфере?