Да я на них и ищу. Про визы на https://www.gov.uk/browse/visas-immigration, про налоги на HMRC. Если можете, дайте прямую ссылку про tax allowance или tax exemption для приезжих на relocation package. Ну или я ещё поищу.

javajdbc,

да это всё понятно, но помимо интереса и позиции "где наша не пропадала" и о мелочах забывать не стоит.

У меня просто все знакомые, кто уезжал, уезжал на сильно меньшие деньги/должности, где о каких-то индивидуальных условиях в принципе речь не шла, скорее вопрос ставился так: "не хочешь - у нас вон очередь стоит"; либо с позиции "лишь бы свалить из Рашки", даже если уровень позволял договариваться на что-то индивидульное.

Ехать с позиции "прорвемся, если что вернемся" - нормально, но и тупо жертвовать просто так некоторыми "излишками", если о них реально и обоснованно сразу спросить здесь и сейчас было бы глупо. Даже если возвращаться, это коммитмент на 2 и более года. Если оставаться там - это коммитмент даже на большее. Зачем тратить годы своей жизни хуже, чем могло бы быть, если всё равно собираешься их потратить. :)

Вот, например, vikkiv упомянул о "каждом начальнике" и "85к". Я когда начинал разговор о переезде на самом деле чисто иррационально (практически ни на чём не основано, просто размышляя с потолка, "а сколько я хочу") думал примерно об этой сумме, да и должность в общем-то подходящая под описание. Если, например, это вполне рыночная сумма для Лондона, то мне вполне уместно продолжить переговоры.

Как правильно рынок прошерстить? Может он меня на землю опустит. Или наоборот подтвердит мои подозрения. :)

На данный момент отказался, но это не окончательно, они всё ещё хотят, я всё ещё думаю, процесс всегда можно возобновить.

Товарищи, а подскажите ещё такую вещь.

Возможно наклевывается вариант остаться в Москве (что меня устраивает), но с бессрочного трудового договора с российским юрлицом в рублях перейти на срочный (например, на 2-3 года) контракт с британским юрлицом (фактически HQ российского юрлица) в фентах. По деньгам это было бы просто прекрасно.

Но возникают опасения, что для британского закона я буду никем и звать меня никак, так, фрилансер из другой страны, т. е., несмотря на контракт, компании будет очень легко от меня избавиться в любой момент, просто перестав исполнять условия контракта, а я не смогу ничего с этим сделать*. Насколько опасения оправданы? Или в Британии контракт есть контракт, не важно с гражданином, эмигрантом или человеком из другой страны?

* Понятно, что и на бессрочном трудовом договоре можно начать не выплачивать премии, с секундомером засчитывать каждое малейшее опоздание, считать опоздания с обеда, не давать отгулы, формальничать с отпуском и т. д. и т. п., в общем сделать жизнь невыносимой, ничего формально не нарушая. Интересует сравнение уязвимостей положения эмигранта на бессрочном трудовом договоре с фрилансером на срочном (длительном) контракте при прочих равных.

* в фунтах

Т. е. если удастся договориться на notice period в несколько месяцев и прописать штрафные санкции за нарушение этого срока, то обе стороны более менее защищены друг от друга (они успеют найти мне замену, я успею найти новую работу)?

Sergey Ch,

спасибо за информацию. Последний ваш пост и хотел услышать.