ссылка на "прецеденты" - это больная логика. Были и прецеденты когда в лоторею "Волгу" выигрывали.

Наверное, я плохо объяснил.
Качества, нужные для безнаказанного кидания спонсора, они видите ли не произрастают на отдельной грядочке как два кустика роз.
Это как бы часть общей большой смачной кучи свежего назёма.
Психотип называется.
То есть все остальные аттрибуты этой кучи там были в избытке.

Я в эмиграции построил теорию "лесной цветочек".
Скромный блеклый незаметный цветочек, растущий себе где-то в лесной чащобе, на клочке почвы, в своем биотопе...
И вот его выкопали совочкам, ах, какой хорошенький, и принесли себе в садик, на просторную питательную грядку, посадили, поливают, удобрения там, мульчирование..
И вот оказывается, что это в лесу он был скромным маленьким цветочком, потому что там теснотища, там _естественная среда_ его держит в рамках, жесточайшая конкуренция за жизнь позволяет лишь так...прозятбать.
А в садовых условиях цветочек начинает внезапно буйно расти, вырастает в чудовищных размеров куст с колючками, ползучими во все стороны побегами, быстро захватывает все грядки, душит все садовые растения вокруг, - это, оказывается, суперсорняк и теперь вообще хрен от него избавишься.
Вот также и люди.
В родном обществе он "скромный цветочек" потому что вокруг тысячи таких же, и он знает свое место, и живет потихоньку.
А здесь он как бы оказывается на пустой грядке, потому что все остальные "садовые" как бы на другом слое, их практически нету. И его ничего не сдерживает, и вот тут вся сдерживаемая суть человека бурно расцветает. Все сдерживаемые на родине комплексы гипреторофируются, если в нем был сволочизм - он становится супер-сволочью, если была бережливость - она может трансформироваться в этакого Гобсека, готового на все ради денег... ну и так далее. Как бы сжатая всю жизнь пружина - распрямляется, редко к добру, а чаще к худу. Почти все эмигранты первых 5 лет - с "вывихами". У гармоничных людей они малозаметны, но их меньшинство. Ну а у "пробивных" они ведут к чудовищной деформации личности.
С большим периодом времени это проходит, поверьте, огромная разница когда общаешься с приезжантами 5-6 лет стажа и теми, кто здесь 20-30 лет. Вот последние - уже почти нормальные.
Я примерно пояснил?

Эти люди категорически отказываются интегрироваться в среду и частенько искренне презирают американцев.
Тем самым они самоизолируются, в их поле зрения нет никакого социума, а в результате их перекошенность продолжает возрастать. Этакая положительная обратная связь. Т.е. они создают вокруг себя социальный вакуум и это дает им все больше пространства для роста, как "цветочкам". Похожие механизмы самоподдержания у алкоголизма, психопатии и подобного.

краткосрочная аренда обычно дороже раза в 2-3, чем почасовой рейт постоянного наемного
можно ведь оставить разрешение сдавать в аренду консультантов только с как минимум грин статусом - свободных на свободном рынке
и высококласным местным консультантам (возможно, гражданам), не придется осуществлять ценовую конкуренцию с привозными высокобесправными тушками

а H1B исключительно на постоянку для прямого найма с соблюдением prevailing wage, чтобы минимизировать возможность паразитирования бодишопов на программе H1B, по сути из-за них нормальные компании создающие реальный value не хотят ввязывать в мероприятия (ставшими теперь уже авантюрами) по H1B

рынок то для натурализовавшихся консультантов бы улучшился, если бы по h1b разрешили только на постоянке работать, и платили бы на постоянке приезжим скорее всего все равно больше, чем в жадном бодишопе, навыка специфичного h1b кнута на обычных местах меньше, чем у бодишопов

1-ый раз накручивает бодишоп
2-ой раз - посредник - хороший знакомый покупателя, ему выгоднее больше маржи сорвать на H1B тушке, чем на качественном местном консультанте

Ну да, заводу лучше взять тыщу рабочих на конвеер в рент у бодишопа, пусть в 2 раза дороже, но зато "консультанты попадают в другую часть баланса" :))))

Как раз ключевой фактор - "они не нужны постоянно", остальное - удобные в разных оптимизациях варианты найма.
Того, кто нужен постоянно, да ещё в коллективе с такими же "мидлами, сеньёрами, менеджерами", не будут брать у бодишопа на время.

Нет, почему же, в москве, мадагаскаре и сша законы экономики одинаковые.

Так что видно одинаково, не надо меня убеждать, что, как правило, фирмы не нанимают большинство сотрудников, а берут их в рент у бодишопа.

Собственно, если бы было так, как вы говорите, то тогда тем более глупо ограничивать бодишопы, раз это выгодная модель, раз этот посредник уменьшает издержки конечного работодателя. Всё, что выгодно бизнесу, выгодно америке (с).

У каждого бодишопа есть хороший адвокат по трудовым конфликтам и по иммиграционным делам.
Этот адвокат при необходимости размажет "перебежчика" по стенке, пользуясь исключительно принтером и бумагой.
Суд при наличии законного контракта с обвиняемым, с его подписью и согласием возместить определенные расходы в случае прерывания конфликта - будет взыскивать не только эти расходы, а репутационный ущерб бодишопа, упущенную выгоду и много-много другого, - это как раз постарался адвокат. И сумма взыскания будет в 10-15 раз больше компенсации прописаной изначально в контракте.