попытался сконспектировать:

оформление:
левое поле пошире
проверка грамотности
однотипный стиль
bullets
таблицы использовать НЕ нужно
Subject: можно указать хотябы, что мол интересуюсь такой-то позицией
FirstName_LastName_DotNet_developer.rtf
2 копии: RTF И PDF
инструменты: resume builder tool

особенности для разработчика:
cover letter не нужен или нужен очень хорошо специализированный для конкретной позиции
авральные сверхурочные возможны - это скорее проверка, иначе можно переключиться на другую компанию
учиться готов для развития специальных навыков, а не всего подряд
additional experience: свои программы
делал то-то и то-то, соответствующие objective, низкоквалифицированную работу не добавлять
architected, developed, tested, etc.
рассказать о приложении вкратце
версии технологий указывать не нужно
специализация objective: developer or DBMS admin, только это и писать
отдельно резюмки для developer и админ

общие особенности:
соответствовать позиции, но демонстрировать желание улучшить
не упоминать зарплату в резюме, потом на интервью
References available, но контакты явно не указывать
фильтровать под objective
experience сверху последнее
summary of qualifications должен соответствовать skills и опыту
сотовый номер и мыло в домене com
опцией need h1b, но можно потом
главное демонстрировать на первом плане (перед остальной информацией)

презентабельность:
прокачивать английский
не упоминать плохое, упоминать только хорошие планы
вписывать только рекламный позитив
хорошая фотка и внешний вид (костюм можно потерпеть 1 раз)
вызывать положительные эмоции
должны быть цели и планы
пунктуальность
твердые ответы
воспитанность

независимость:
демонстрировать возможность самостоятельности и независимости от других объектов
мысленно посылать накуй всех вредителей и отговаривающих
продавать с позиции силы

мои вопросы компании:
изучить организацию, продемонстрировать знание
рассказать, что могу сделать в компании
стабильность, конкуренты
продукты, как долго продукт на рынке
какие обязанности?
если требуется много аналогов через запятую, значит навык еще только планируется использовать, уточнить
какой кандидат для вас идеален?
какой результат вы хотите увидеть через 3 месяца?

а есть где-нибудь инструкция о том, как с наименьшим количеством проблем и затрат перескочить из bodyshop в серьезную контору с человеческими условиями?

пункты договора о штрафах при преждевременном H1B transfer имеют юридическую силу? вроде где-то упоминали, что в таких пунктах договора обычно много условий несовместимых с законодательством и потому ничтожных? вроде как имеют право вычесть только реальные затраты на оформление визы и т.п., а остальные неустойки незаконны?

а можно сразу в IBM без индуского бодишопа?
http://www.myvisajobs.com/GreenCard/SearchAll.aspx?JT=developer&Y=2013