Ну, значит меня, можна сказать, обманули во время того, как проробатывали усвловия договора с дирекцией, либо у них самих была устаревшая инфа. Но в моем предыдущем контракте было указано 2 недели, и когда я не увидел аналогичного пункта в новом, то поинтересовался какой тогда будет нотис период и мне ответили, что хоть со следующего дня, на что я попросил указать хотяби две недели как у меня было раньше с другой канторой. Так как мою просьбу удовлетворили, то я особо не вдавался в детали и принял это за истину. Кстати и пробационное время есть предметом для возможной дискуссии. С одной канторой вышло договориться о трех месяцах вместо 6ти мотивируя это тем, что не хочу чтобы семья приезжала, пока я еще не прошел испытательный срок, но и полгода без семьи я не могу себе позволить... Может не на втором а на 5м, но с населением в 150к стоять рядом с миллионниками по оренде это тоже показатель. Кроме цен еще и проблема найти его без маклера оч. тяжело, а отдавать 2.3 от цены оренды не всякому захочется. Лично у меня ушло более трех месяцев найти нормальное жилье для семьи без посредников

Ну, немцы довльно щепетильно подходят к вопросу кадров. Так как потом, если комуто удалось пройти испытательный срок, но в результате человек оказался не подходящим, то избавиться от него не так просто. Тут как правило законы на стороне работников действуют. Но если уж дошло до увольнения, то как минимум оплата трех полных рабочих месяцев гарантирована и этот срок будет засчитан как рабочий. Как правило три месяца вполне хватает, чтобы найти новую работу еще и перебирая варианты. Кстати, если найдете работу раньше этого срока, то оплата компенсации все равно гарантирована. Но, надеюсь вам с таким еще не скоро предстоит стыкнуться :)

Очень тяжело пройти именно первое скрининговое интервью и попасть во второй раунд. Так как на первом этапе кандидатов как правило очень много и иногда критерии отсева далеко не относяться к вашей проф пригодности. Если уж попали на фейс ту фейс (мне, к слову, удалось этого избежать и пройти его по скайп видео колу), то считайте что они процентов на 80-90% уверены в вашей кандидатуре, так как, отвечая на ваш следующий вопрос, все издержки оплачивает приглашаемая сторона Думаю тут у каждого свой опыт, но из того что я слышал и знаю все более менее технические вопросы на втрором собеседовании. Кстати, тут хорошо реагируют на наличие сертификатов. При наличии онных тех. собеседования может даже и не быть или быть на оч. поверхностном уровне. Например, самый сложный вопрос, который я могу припомнить мне задавали был "чем отличается абстрактный класс от интерфейся". Может просто везло )) Обговаривать можна все. Если они будут в вас заинтересованы, то могут вполне пойти на уступки. Но такое уже после успешного второго раунда надо обговаривать, на личной встрече, например

Еще такой ньюанс. Если после скринингового итервью с вами не связались на протяжении двух недель для продолжения разговора, то скорее всего вы им не подошли, но может вы попали в так называемую вторую очередь. Тоесть, если вы даже будете пингать ХРа на счет как там ваш статус, то могут еще долго не давать конкретного ответа. Мол у нас еще идет набор, еще всех не прособеседовали и т.д, но реально шансы попасть уже очень малы, и вас просто держат для буфера

Ну я так и ответил, говорю - одно же класс, а другое интерфейс, а больше я отличий и сам не знаю. Так что боюсь тема и дальше открыта ;)

Вы многое упустили, если не задавали его. Сам когда-то практиковал задавать такой вопрос, ответы часто радовали ))
Кстати, из не технических вопросов тоже попадались довольно интересные варианты. На последнем интервью начали налягать на логику. Вот вам три вопроса:

1) почему канализацонный люк круглый?
2) Как, имея два куриных яйца, за наименьшее число попыток найти найвысший этаж в 100 этажном доме, с которого яйцо не будет разбиваться?
3) на какой отметке будет часовая стрелка в аналоговых часах, если время 3:15?

3й вопрос был самый легкий, так как это уже старо, на 2й как то сразу в голову пришел бинарный алгоритм поиска, ну а на первом чесал немного репу и рассказывал, что во вселенной все стремится к самой оптимальной с точки зрения энергии круглой форме и тд, но правильный ответ был намного прозаичнее ))

Все вопросы реально задавались на интервью в немецкую фирму, причем тех. директором. Так что будьте готовы ко всему ;)

Ну оно и не удивительно. Они искали подходящего кандидата полгода. Наверно никто не мог ответить про вопрос о часах )) Рекрутер из рекрутинговой канторы была на седьмом небе от счасться, когда меня одобрили. Сказала, что это был один из самых трудных случаев закрытия вакансии для нее, а учитывая, что я не разговариваю по немецки вообще с трудом верила, что я пройду ) Кантора довольно маленькая и состав далеко не интернациональный. 100% работников немцы. Хотя с общением на англ проблем не возникает, так как заказчики все восновном анлийскоговорящие, поэтому и требования к сотрудникам соответствующие. Маленькие канторы больше придирчивы к кандидатам, поэтому так долго ищут. Коллектив маленький, все на виду, каждый играет важную роль. На больших канторах более снисходительны и собеседования действительно часто формальность (если уж попали на него) и если в резюме есть чем козырнуть. Как я уже говорил - пройти скрининг это самая важная часть, так как часто от тебя самого как профессионала своего ремесла там мало что зависит, больше всякие психологичекие факторы, умение себя подать/продать и тд.

Вы наверное любитель тонкого троллинга? Иначе я не вижу смысла в ваших вопросах, ответы на которые можна найти в гугле за 5ть минут

SandalTree,

Вы конечно развернули ответ, но восновном все усложнили :)
С люками однознасного ответа конесно нет и это вопрос больше для того чтобы посмотреть способ мышления. Но правильный ответ - это (как вы и написали) их проще делать круглыми и потомучто они не могут провалиться внутрь как бы ты крышку не крутил, опять таки изза особенности круглой формы :)

Про часы тут вы тоже начали усложнять. Скажем, у нас простые аналоговые часы (те что со стрелками) у которых есть отметки на часы и на минуты и они показывают время 3:15. Тоесть, минутная стрелка на отметке 15 и нужно сказать на какой отметке будет часовая стрелка

Про яйца забыл уточнить. Они не простые, а укрепленные и просто так не разбиваются. Но обязательно могут разбиться между 1м и 100м этажом. Например, они начнут разбиваться, если их кидать с 10го этажа. Тоесть максимальный этаж с которого они не разбиваются 9й. Как бы вы его искали имея только два яйца, тоесть только две попытки их разбить? Я на самом деле уже дал подсказку в предыдущих постах. :) это чисто алгоритмичная задача без подколов и скрытого смысла...

Про часы, чтобы не сбивать с отметками лучше взять градусы. Если весь циферблат это 360, то на сколько градусов от 12 часов будет наклонена часовая стрелка в в 3:15.