Самая важная причина - нет своих специалистов по поиску и сортировке (квалификационном отборе) кадров. Представьте себе Отдел Кадров некоего предприятия. Ну, скажем, Найке или Адидас. Кто в ОК Работает? Правильно: специалисты гуманитарии. Они, может быть, хорошо квалифицированы в организации процесса отчетности и увольнения. Но вряд ли смогут отобрать даже приблизительно хорошего специалиста в области UNIX Admibistration. А заявка из АйТи лежит уже больше месяца. Что делает квалифицированный ОК рекрутер? Правильно - обращается к специалистам. И начинает рассылать в десятки контор то самое требование которое прислал ему Начальник UNIX проекта. Рекрутер из ОК даже 10% слов не знает тех которые написаны в требовании. Зато он учился в Оксфорде с одним из основателей Леворно Рекрутинг и естественно послал свой запрос к нему. У того десятка два ищеек специализирующихся на АйТи и ни одного UNIX спеца. Но зато у одной из ищеек есть опыт работы именно в этом сегменте рынка. И десятка два своих резюме в основном из тех кто не ищет в данный момент работу. Он обзванивает всех и случайно узнает что У Криса Руссо только что уволился один из Администраторов и (Вот праздник) не нашел еще работу... Но специалист он первоклассный, а нужен в общем то середнячок. Что делает наша ищейка? Упрашивает нашу свободую единицу прислать CV и поучаствовать (иногда и за деньги) в процессе квалификационного отбора претендентов. Улавливаете длинно-идущий план нашей ищейки? Когда квалификационный отбор законечен и пакет из 5-6 резюме готов - Наш Оксфордский выпускник бегом на Найке к своему однокашнику заключать договор (пока предварительный без учета конкретного лица) и как только подпись (а иногда и просто устное соглашение) получена - выкладываются CV и они попадают на стол к Начальнику UNIX проекта. Дальше уже дело техники. Когда сделка по конкретному лицу совершена - гуляют все - и ОК и АйТи и Леворно Рекрутинг и человек который наконец то нашел себе должность UNIX Admin в суперизвестной конторе по имени Адидас.

Итак вопрос - кто в этой цепочке меньше всех работал и больше всех получил?

Кстати отличное предложение. Naroto очень рекомендовало. Ирландия славится своей высокой квалификационной подготовкой в АйТи проектах и не особенно жалует выходцев из Британских Колоний (читало: Индия) И Из Ирландии - прймая дорога в Штаты...

Потому что у Мармеладова в компании много Ирландцев :) С ними проще

На самом деле существует все еще квота на Ирландских беженцев и Привезти их в Америку составляет труда гораздо меньше чем выходцев из... Гаити скажем...

Не из Прибалтики Коллега, Не из Прибалтики...

Ваш Английский они поймут, с обратным будет сложнее...