В США дипломы и степени никак не стандартизированы. Это в частности означает, что вы можете открыть свою компанию с минимальным уставным капиталом, назвать эту компанию... скажем международный университет им. Остапа Бендера, и выдавать дипломы всем желающим (или тем кто вам заплатит достаточно денег) с присвоением степени бакалавра, магистра доктора философии или доктора наук - законом сие не возбраняется, при условии, что вы аккуратно перечисляете налоги. В США таких университетов охрененное количество - и все готовы выдать вам желаемый диплом за определенную плату, для солидности имитируя некий процесс обучения и/или признания вашего образования по тем "документам", которые вы им вышлете (в принципе вы эти документы можете нарисовать сами - должно прокатить в больгинстве случаем).

ТАКОЙ диплом вам ничем не поможет при каком либо трудоустройстве (Хотя и навредить сильно тоже не сможет в большинстве случаев... Ну разве что продемонстрирует всю степень идиотизма в котором пребывает владелей этого диплома)

Но разумеется несть некоторое количество университетов, основной деятельностью которых является именно образовательный процесс... И эти университеты опять-же вполне могут предоставлять услуги дистанционного обучения... Однако

во первых бывает что университет таки имеет ограничения для поступающих на заочные/дистанционные курсы... например онграничения могут накладываться на местожительство студента (напр. только для проживающих в США);

Во вторых - образование совершенно запросто может оказать "очно-заочным" в том смысле что в определенных случаях требуется личная явка студента по месту учебы (напр для сдучи экзаменов) - тут надо быть внимательным, университет никогда не будет скрывать этот факт, но и проявлять назойливость тыкая им в нос тоже не станет - деньги вы платите вперед и если вы не смогли придыть к месту учебы то... что-ж....

В третих процесс поступления и учебы по дистанционной форме обучения мало чем отличается от очного обучения в плане сложности (точно так-же от вас потребуют соответствия вашего образовательного уровня минимальным требованиям университета, точно так-же потребуется сдача квалификационных требования по английскому языку если оный не является для вас родным итд...)... Да и по стоимости зачастую такое обучение не сильно отличается от очного

В четвертых понятие "университетское образование" в США оно очень растяжимое... И далеко не всегда является "высшим"
(в нашем понимании)... Скажем предыдущий президент США имеет "университетское образование"... По специальности история искуств кажется... Если перевести сие на человеческий язык, очистив от шелухи то оно означет, что Дж. Буш младший посещал лекции по означимой теме в университете в течении года или двух (точно не помню), и в результате получил "университетский диплом", который подтверждает сей факт (но который не утверждает что у его обладателя имеется та или иная профессиональна квалификация). Это я к тому пишу, что довольно часто дистанционно в США можно получить именно такой диплом... В смысле нужно быть внимательным

А пятых - университет университету рознь - как я уже упоминал, университет как организация ничем принципиально не отличается от пекарни или магазина полержаных автомобилей (разумеется это не совсем так - в каждой отрасли есть свои стандарты и образовательная индустрия не исключение... Но это в основном внутренняя кухня). Это приводит к тому, что дипломы разных университетов имеют разный "вес" (даже если владелей диплома набрал достаточное количество баллов для получения той или иной степени)... Есть MIT а есть какой-нить универститет (или муниципальный колледж) крохотном забытом богом городке... В обоих случаях вы можете получить диплом бакалавра к примеру.... Но разница будет точно такая-же как между дипломом физтеха и дипломом дагестанского государственного (правда-правда - он действительно государственный!) института народного хозяйства - даже если специальности совпадают... сами понимаете...

Ну и в шестых - наличие диплома полученного любым способом никак не облегчит вам процесс получения работы на территории США (ну... если вы получите бакалавра или мастера в MIT или в учоеждении подобного уровня, то может оно и поспособствует как-то...)

Тратить деньги на получение какой-то там бумажки действительно не стоит... Впрочем, есть еще всякого рода сертификаты... Я отношусь к оным довольно скептически, то полностью отрицать их определенную выгоду для владельца не могу ибо это противоречило бы той картите мира, которую я наблюдаю...

Однако тратить время и деньги НА УЧЕБУ очень даже пользительно для организма во всех отношениях... Просто надо четко понимать цель ради которой это делается. Это всегда не будет лишним при любом (почти любом) целеполагании Я ничего не знаю о "бодишопах", но весьма скептически воспринимаю идею найма на работу администратора (БД или локальной сети) на территоии США или ЕС из числа нерезидентов... Поставьте себя на место главы какой-нить компании в США... Вы наймете администратора БД который прислал вам резюме (пусть и самое распрекрасное) из Парагвая (откуда соискатель никогда никуда надолго не выезжал)? Дело ведь даже не в английском языке (хотя и это важно - администратор БД и/или локальной сети обшается не только с разработчиками, с которыми и на пальцах изъясниться можно... Он частенько обшается и с нормальными людьми, которые ничего не знают о том, каие виды индексов существуют в природе, что такое кортеж или табличное пространство) Здесь вопрос безопасности... Причем не той безопасности которая оперирует понятиями доверяю/не доверяю, а именно формальной постановкой вопроса - наличие или отсутствия т.н. security records

Однако вышесказанное является моим частным мнением - я могу ошибаться - возможно никаких таких требований к администраторам БД не предъявляется (Тем более, что вы запросто можете работать не только администратором а разработчиком БД - здесь совсем все просто - разработчик он и в африке разработчик)

Ну... я поначалу стеснялся указывать свое ВО... У меня тоже не профильное, хотя инженерное... Но в определенный момент понял, что всем пофигу... При наличии двадцатилетнего стажа работы... до последней строчки в резюме куда я перенес сведения об образовании (ибо нафик никому не интересно) никто в общем и не добирается при чтении... В лучшем случае просто убеждаются в наличии этой строчки...

Вот что вам точно не светит на протяжении первых нескольких лет после того как вы вдруг переедете в США так это руководство проектами (тоже верно в отнощении ЕС, австралии... да хоть ЮАР!). А там может и сами не захотите...
Это не говоря уже о том, что "образование ПМ" это что-то такое... в общем лично я о таком впервые слышу

Ага... у вас было "предложение" согласно которому через несколько лет вы достигнете вожделенной страны обетованной... Да еще и переводом (я могу ошибаться насчет США, но в ЕС такая формулировка это вполне конкретная штука при оформлении вида на житедьство... как правило не шибко выгодная работнику)... может быть достигнете (если шах не помрет или ишак не сдохнет)... А вы сразу затеяли "исследование"... Не знаю что вас смутило, но контрактная работы весьма распространенное явление, которое выгодно обоюдно как работодателю, так и работнику... Конечно есть масса нюанстов, которые могут снизить привлекательность такой формы трудоустройства как в глазах работника так и в глазах работодателя... Презрительно отвергаемые вами "бодишопы" это вестьма распространенное явление в США (и в ЕС) и контрактнику чаще всего выгодно с ними сотрудничать (по крайней мере до той поры, пока тот контракнтик не заматереет и не обрастет нужным количеством связей)

Критериев дла того чтобы различать любые явления окружающего мира можно напридумывать сколь угодно много... Компании могут специализироваться на чем угодно но никогда не бывает двух одинаковых компаний... Если компания вам чем-то не нравится, то этот вполне достаточное основание чтобы не иметь с ней дел - не нужно придумывать ярлыки типа "бодишоп", "завоз индусов" чтобы обосновать свою нелюбовь... я лично сотрудничал с такими компаниями, которые вы именуете "бодишопами" - да там действительно обретается масса малооплачиваемого персонала... Но... Я бы добавил, что это далеко не весь персонал - мне например предлагали вполне приемлимые деньги (неприемлимые тоже конечно предлагали, но я такие предложения просто игнорирую). С другой стороны было бы ошибкой считать, что в компаниях кторые не снискали себе славы бодишопов, дела обстоят другим образом - все точно также - масса малооплачиваемого персонала, завезенного из той-же индии к примеру... Попытка навешивания ярлыком резко сужает поле для поиска подходящих вакансий - всегда нужно смотреть на конкретные условия предлагаемого контракта - не нравится - в мусорную корзину и забыть.

Чудес не бывает - вы правы... Если вам дорог налаженый быт, то вы можете быть абсолютно уверены, что вы его потеряете на несколько лет если вдруг переедете в другое государство... Или просто в другой город РФ... А если вдруг решите через несколько лет вернуться (пожить в другой стране год-два) вы потеряете его еще раз. Это я еше не говорю о том, что трудовое законодательство США мягко говоря не шибко дружелюбное по отношению к наемным служащим... Например в нем отсутствует гарантированные отпуска... Нет сами отпуска конечно имеются, да только это бенефит, который оговаривается в контракте... т.е. на сколько договоритесь, стока дней отпуска в году и получите (или не получите) - подобных мелочей существует много

А абсолютые размеры заработных плат измерять и вовсе бессмысленно - даже на территории США стоимость жизни (и размер налогов) очень сильно различается в зависимости от географических координат... А вы пытаетесь сравнивать зарплату в США(и правда крайне низкую - не знаю ткуда вы такую взяли) и зарплату в РФ (да еще и не в центральном регионе) - сие вообще не сравнимо!