Naroto уже говорило где-то, что у нас в компании прохождение интервьюв куда нить - самое обычное дело. Иногда мы делаем это с умыслом, а иногда и просто так. Мы и сами назначаем интервью иногда - а вдруг найдем кого нить? Если это было ваше первое интервью Коллега - весьма высокий показатель. Лиха беда начало. Почему та или иная компания раскланивается... не имеет никакого значения. Относитесь к этому как к знакомству по объявлению. Если бы вы улыбались ширее, или с большим энтузиазмом говорили, что это место просто для Вас, если бы Вы послали сразу же "Большое Спасибо" леттер И спросили бы ну как я вам? Может и ответ был бы другой... Но это всё придёт с опытом. Отметте себе что следующий раз Вы должны запомнить каждого из интервьюеров, раздобыть информацию о них и зарабатывать очки у каждого индивидуально. Но это надо делать сразу - а еще лучше до того как интервью началось и Вам прислали агенду дня. Кстати - Вам прислали или нет? Или всё было спонтанно?

Многие если не все вещи зависят от мнения каждого интервьюирующего в отдельности и как они видят Вас рядом в кубике. как Вы вписываетесь в команду... Это совсем не значит что существует какой нить единый "железный" образ который Вы дожны изучить. Он в каждой компании свой. Присматривайтесь к тем кого видите. Например Naroto как то пробрало в компанию VistaPrint - ну это те кто печатают там всякие визитки листики на интернете - отличный электронно коммерческий бизнес если кто знает. Но... Компания сама... Ну скажем так - не по размеру одета. И когда вы туда входите - вам становится неуютно... А это видно...