Сергей
Спасибо, понял, суетиться не буду.
Если можно поясните насчет агентов. Просто некоторые про них отзываються очень хорошо, другие - негативно.
У нас в Прибалтике таких агенств попросту не существует :( Вызывают на собеседование - обычно есть директор + руководитель + старшой программист. Какова функция агенств в Англии ?
Как правило многие фирмы работают только через них по нескольким очень важным причинам...
Если не секрет, что за причины ?
Просто прими, как факт, что приличные компании в 99% случаев работают через агентства. Логика в этом есть, но объяснять это долго - тем более, что для тебя это ничего не меняет - это просто факт.
Относильно рассылки CV - не бомби по площадям - толку не будет - одни разочарования. Определи для себя, в чем твои сильные стороны - не только технические, но и знание языков, готовность и возможность ездить в командировки (в ту же Прибалтику), если знаешь где жить будешь в Англии - жилье вблизи от работы тоже дает тебе преимущество. И посылай CV на позиции, которые минимум на 80% РЕАЛЬНО соответсвуют тебе - т.е. "редко, но метко". Будь готов к десятку интервью, которые закончатся ничем.
И помни - что в нынешнем экономическом климате, на каждую позицию приходит от сотни и более CV - плюс несколько сотен CV из Индии - эти вообще все спамом забивают.
Если есть время - получи любые сертификаты по специализации - куча народу хихикает по этому поводу, но реально это помогает - во-первых, есть бумажка, во-воторых, на техническом интервью те же самые вопросы задавать будут.
