объем вопросов полностью покрывается материалами учебника по соответствующему курсу. Из этого и надо исходить.

Учебник к курсу:
Introduction to Oracle8i: SQL and PL/SQL

Обзор есть курса есть
тут

когда-то я слышал,что экзамены бывают и на русском (это надо спрашивать непосредственно в экз. центре, где они заказываются), но проблема в том, что их зжать намного труднее, т.к. будешь полчаса думать над русскими аббревиатурами и прочими переводами.

>По поводу "www.it-ru.de". Зашёл я, посмотреть что это.
>Честно говоря такие же ламерские вопросы задают, так
>что "мозги" утекают - вопрос спорный.

it-ru.de был создан как форум для тусовки русскоязычных программистов в Германии, а совсем не для решения профессиональных вопросов как sql.ru. Поэтому, если я буду задавать там вопрос по java программированию, то естественно он будет ламерским, но я могу рассчитовать там на высокопрофессиональный ответ, хотя бы потому, что многих людей там знаю лично, а не виртуально.
В основном, те, кто приехал по рабочим визам, ламерских вопросов по своей области специализации не задают.

Что касается Оракла, то на том форуме есть несколько гуру, но последнее время они полностью прекратили писать в профессиональный форум.

>Вот такой вопрос, - получишь ты сертификат, найдешь работу. Ладно если
>там проект новый, только надо будет начинать делать, можно еще как-то по
>ходу дела попрактиковаться. А если ты придёшь на готовый мощный проект,
>тебе не страшно будет за это браться? Сертификат ты покажешь, а если у
>тебя база упадёт, а опыта работы нет.

Откуда такая уверенность, что сертификат является пропуском для получения хорошей работы? Да имей ты хоть десять сертификатов - работодателя они интересуют в последнюю очередь, а в первую очередь - опыт работы.

Конечно, если на одну вакансию приходит сотня или более резюме, то скорее всего в первую очередь будут выбраны те, которые c сертификатом. Но тут скорее интерес коммерческий - т.е., если человек уже имеет сертификат, то скорее всего он уже обучался на курсах, а соответственно новому работодателю не придется вкладывать деньги в его обучение (или вкладывать меньше).