Приветствую всех!

Могу рассказать про перспективы Siebel на рынке труда на данный момент.

Большинство крупных банков, интеграторов и компаний (фармацевтической и инженерной отрасли) сейчас с удовольствием перешли и продолжают переходить на Siebel CRM.

Другие платформы уже практически нигде не используются и специалистам приходится переучиваться.

Особенно редкие разработчики Siebel со знанием Siebel Tools (Assignment Management, Task UI, eScript, Workflow, Outbound Communication Manager, EAI, Runtime Events, Workflow Policies).

Они могут рассчитывать на очень приличные зарплаты и если такие появляются на рынке телефоны их просто разрываются.

На втором месте идут Аналитики (внедренцы Siebel CRM), но по мимо курсов и сертификатов требуется опыт работы и несколько завершенных проектов, чтобы хорошо зарабатывать.

Руководители проектов без конкуренции по уровню заработной платы, но до этого очень долго идти.

Начинать лучше всего или с разработки на Siebel, с дальнейшим ростом в Архитектора, как по заработной плате так и по функционалу почти приравниваются к хорошим РП.

Или же с администрирования-сопровождения (та же тех. поддержка), опыт работы в Siebel у них требуется минимальны и обычно отправляют на обучение за счёт компании.
Рост в аналитика практически гарантирован, а дальше -> тим-лидер -> и самое желанное РП.

Пожалуй по уровню заработной платы и потребности в данных специалистах на сегодняшний день может конкурировать только SAP.

P.S.

Если кто заинтересуется, можете перейти по данной ссылке (опубликована вакансия специалистов Siebel CRM).

http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=949625

Так же буду признателен за рекомендации, на мой взгляд этого хороший шаг в будущее развитие в области Siebel CRM.

С уважением,
Чистяков Василий

RNG&Associates
101990, Москва, Армянский пер., д. 9
8-903-294-73-76
8-495-926-37-81
vch@rng-services.com
www.rng-services.ru