Этот баннер — требование Роскомнадзора для исполнения 152 ФЗ.
«На сайте осуществляется обработка файлов cookie, необходимых для работы сайта, а также для анализа использования сайта и улучшения предоставляемых сервисов с использованием метрической программы Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие с использованием данных технологий».
Политика конфиденциальности
|
|
|
Трудоустройство
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Ребята.. матерые фоксовики.. подскажите какие вопросы мне будут задавать когда я буду идти на собеседование? или: если бы Вы проводили собеседование, какие бы вы вопросы задавали? на чом акцентировалось бы ваше внимание??? за ранее Спасибо) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.02.2005, 00:38 |
|
||
|
Трудоустройство
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Как правило, просят показать код, структуру данных в каком-нибудь твоем проекте, а так же рассказать структуру проекта, после этого становиться % на 95 ясно. Так же, всё зависит на каую должность ищут соискателя. Если кода вообще никакого нет, то тут возможны варианты, например попрося написать SELECT, причем по той скорости с которой ты давишь на клавиши можно сказать как часто эта команда используется (ну это так второстепенное наблюдение) или привести принципы нормализации данных, и идеологию транзакций, и обработку ошибок, и OLE, итд, могут дать задачку и попросит как её решить или тесты на психологическую совместимость. Пробуй и удачи. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.02.2005, 09:01 |
|
||
|
Трудоустройство
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
последнее время - практически везде тесты, ака на при:ем в ФСБ А там - код показать (если не попросят - можна самому предложить посмотреть) Спрашивают в каких проектал работал и с каким кол-вом людей над ним трудился. Ну и по теории - обычна простят немножка рассказать структуру данных и как ими управлялось лична тобой ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.02.2005, 10:16 |
|
||
|
Трудоустройство
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Устраиваться на работу очень просто! см. чудесную книгу "Законы паркинсона" А вот мои личные рецепты: 1) Найди, вычисли человека который принимаает решение. 2) Найди общие точки с человеком который принимает решение. 3) Насыпь ему знакомых и близких ему звуков словосочетаний и понятий. 4) Не спеши и улыбайся, оставь свое эго и свои былые заслуги дома. 5) Постарайся что бы человек который принимает решение начал рассказывать тебе о твоей работе и внимательно его слушай. Чем он больше говорит тем ему приятнее, тем он более вкладывается в тебя и тем с большей неохотой откажется от твоей кандидатуры. Знания очень условны, главное желание и способность учиться. Если работодатель этого не понимает, то успеха ему не видать. Вы бирай успешных работодателей. Лучше месяц победовать чем годами потом мучаться в конторе неудачника или гос-предприятии. Желаю успеха! ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.02.2005, 13:03 |
|
||
|
|

start [/forum/topic.php?fid=41&tid=1594916]: |
0ms |
get settings: |
7ms |
get forum list: |
16ms |
check forum access: |
3ms |
check topic access: |
3ms |
track hit: |
53ms |
get topic data: |
9ms |
get forum data: |
3ms |
get page messages: |
36ms |
get tp. blocked users: |
1ms |
| others: | 214ms |
| total: | 345ms |

| 0 / 0 |
