КонякулаalexeyvgА если дают комп на работе, то нужно попросить накладные и копию счёта. Вдруг он краденный.

Кстати, если директор что-то приказыает, нужно попросить нотариально заверенную копию устава фирмы - вдруг в полномочиях директора нет прав давать вам указания?
У тебя в трудовом договора есть перечень служебных обязанностей. В них не указано "установка пиратского ПО". Это раз. Ни кто не имеет права заставить тебя нарушать закон. Компьютер тебе предоставляет работодатель. За первоначальное содержимое компьютера ты ответственности не несешь. Если в дальнейшем работодатель даёт тебе ПО и оно оказывается пиратским ты либо его ставишь на свой страх и риск и тогда сам виноват, либо отказываться его ставить. Если тебя всё равно заставляют ставить, делаешь заявление об отказе выполнить распоряжение по причине в письменной форме, то есть пишешь об этом служебную записку своему начальнику. эту записку регистрируешь соответствующем образом.
Случайно второе ПТ здесь не открыли?

Cat2Приказ начальник поставит пиратскую винду незаконен. Так что выпоняя его ты несешь уголовную ответственность.
Это если обе стороны знают знают о нелицензионности.А ведь может быть ситуация, что сменился админ и директор дает распоряжение новому.И вот что ему сначало делать?Требовать предъявить ему лицензию(а на основании чего? он ведь не являеться полномочным представителем госорганов,которым должны предъявлять документы по запросу).Или исполнять распоряжение начальника,не зная конкретно ситуации.