Ув. Tarabtsev, я немного следил за Вашей темой, и, знаете, что я увидел? Ничего! Ничего, что могло бы Вам помешать наладить структуру (кстати, она у Вас уже есть).

Не поймите меня неправильно, просто заведите женщину. Например на место директора, а еще лучше заведите себе реального толкового секретаря, кот. и "лапшу может клиенту повесить" и хотя бы SQL-запрос могла написать. Этот не голословно. Я работал в 3х конторах с нуля. Одни мужики - "котелки варят", "идеи под пиво сами приходят", самих идей - столько сколько часов на дню. В 2х из них доработал до конца. Все конторы распались. Почему? Что-то с технологией? Что-то с мозгами? Что-то с крутыми программерами? Нет. Все проще. Мужское, неразбавленное женщинами, это не совсем рабочее общество. Амбиции и нездоровое соревнование ни к чему хорошему не приводит. Ругаются даже старые друзья. Поверьте.

Вот мой план модификации.
1. Заведите женщину - больше общительную и компанейскую, чем красивую.
2. Дайте каждому из сотрудников задачу в которой описаны ваши траблы и поставьте каждого на свое место, потом на чужое... Пусть оценят ситуацию как есть!
3. По поводу "Я начальник - ты дурак" - это не так. Очень часто место в компании занимает тот человек, кот. подходит по социальным меркам, а не по умственным и организаторским показателям.

С уважением, я.