junna
Скорее, религиозные соображения мешают работодателям. Короче...

Такое бывает, но если над продуктом работают несколько разработчиков, то как правило каждый из них отвечает за свою часть работы. Тестеру же необходимо знать весь продукт целиком и как правило, (проверено на собственном примере) тестер знает продукт лучше, чем каждый разработчик по отдельности. К тому же если тестер поддерживает с каждым из разработчиков хорошие отношения, то он всегда может узнать у него все детали данного модуля. Если на тестере лежит еще техническая документация, то он не только знает как работает программный продукт, но еще и умеет грамотно объяснять это другим. То есть тестер участвует во внедрении продукта, а вот тут если у работодателя имеються религиозные соображения мешающие хорошо Вам платить, можно поступить немного некрасиво, но действенно: сказать что-то типа "а не пойти ли мне в отпуск" или "здоровье подшатывает надо бы на больничный сходить" в этом случае чтобы сдать проект заказчику вовремя работодатель обычно готов поступиться своими религиозными принципами. Если даже это не действует, то действительно стоит серьезно задуматься о смене работодателя. Тем более, что в большом городе это не проблема.

junna

Лично я бы им даже доплачивала за вредность, потому что работа тупая (ИМХО)
Это смотря как к этой работе относиться. Сидеть и кликать - это тупо. Разработать систему тест-кейсов для продукта и скрипты для автоматизированного тестирования на основе этих тест-кейсов уже не тупо. И порой при выполнении этих тест-кейсов можно найти такие баги, о которых разработчики (за исключением пожалуй редких Гуру) и не подозревали.
Кроме того, что мешает Вам расти от тестера до QA-lead'а, аналитика, ПМа? Во многих компаниях это приветствуется.
Так что как было уже тут сказано все профессии нужны, все профессии важны.

2 Alexei_s
Вот смотрите в форуме работа это тест-аналитик Срочно нужен аналитик
Для системных аналитиков вот это посмотрите.