kormotА то бьюсь бьюсь, а обсуждение без чёткого плана сваливается в всеобщий ор.

Боюсь "чёткий план" здесь не поможет :)

kormot,

мне пока непонятно, какой цели вы хотите достичь.

что в итоге должно быть?
как вы представляете себе идеальное решение?
на что это должно быть похоже?

kormotКак у людей то вообще это происходит, когда есть общая задача, и надо её совместно "причесать".

для начала, сформулировать задачу или проблему.
затем поиск наиболее оптимального решения.

если в коллективе сложно с взаимопониманием, то придётся ещё поработать над критериями.

kormot hVosst , сейчас попробую сформулировать.
Задача: Разработка алгоритма для итерационной совместной подготовки документа. Тех. задания, инструкции.

Условно, чтобы разные отделы могли высказывать свои замечания, вносить предложения, правки.
И для этого мне надо алгоритм формально описывающий этот процесс.

Дескать типа того:
1. Подаётся исходный материал. Начальное ТЗ.
2. Стадия общего обсуждения. Когда все в свободной форме обсуждают материал.
3. Стадия внесения предложений. Выдвигаются предложения (изменить формулировки, добавить пункты и т.п.)
4. Стадия оценки предложений. Комментарии по сделанным предложениям

Вот что-то такого плана, как такие схемы практикуются? Это в условиях, если нет по времени требований прямо сейчас для согласования, а например два дня на такой этап, и т.п.

кто подаёт, тот и защищает.
зависит от сложности и объёма задач.
нельзя вывести какую-то формулу "два дня", это курам на смех.

я так понимаю, вы хотите на выходе получить ТЗ, которое будет идеально и всех устраивать?
и которое через неделю не устареет?

ну как бы... )))

разделяйте.

kormot,

вообще, бюрократизация любых процессов приводит к неминуемой стагнации и загниванию.
с другой стороны, отсутствие политик, правил, регламентов, приводит к очень шаткой ситуации, готовой в любой момент свалиться в пропасть, так как человеческий фактор.