Vika VinnerPantagruel1976уважаемые, разъясните.
Коллега, я бы наверное могла Вам что нибудь посоветовать, но мне бы хотелось побольше узнать как и чем Вы занимаетесь реально и сейчас. Те обрывочные строки что я видела не впечатлили. напишите кратенько сами себе сопроводительную записку (Cover Letter) - ну как если бы я была тем к кому вы бы обратились в поиске работы, не HR - а именно hiring manager - заказчик. Покажите что Вы умеете в 3-4 предложениях - и тогда я постараюсь сказать КТО ВЫ, договорились? Спасибо.

В данное время работаю в отделе маркетинга, должность называется Аналитик.
Основные обязанности:
1. Подготовка отчетности по работе отдела продаж- выполнение плана продаж, дебиторка, дистрибуция.
2. Мониторинг цен на рынке по продаваемым категориям, рекомендации по изменениею цен
3. Ведение прайс-листов.
4. Работа с программой CRM.
5. Подготовка презентаций
6. Подготовка рекламных материалов (каталоги, листовки, выполнение дизайна для печати)
7. Модерирование сайта компании
8. Написание запросов к БД CRM, на основании которых выполняется отчетность.
Работаю в Excel (сводные таблицы, VBA, статистические формулы), Access (создание БД, запросы), PowerPoint, 1C, CorelDraw, Illustrator, Photoshop.

Vika VinnerPantagruel1976,

Опять я ничего не поняла из предложенного списка Коллега. Вы технический специалист? Как я увидела 30% Вашей работы - это администрирование и технические решения обработки результатов продаж - Это так?

Числюсь аналитиком, но выполняю именно эти обязанности. Много технической работы.

а простым языком можете объяснить?