|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
стал анализировать как в офисе используется компьютерное время на многих ( почти на всех компах ) одна и таже картинка висит часами пришли открыли файл в ворде или форму в программке есть иногда играют но я против этого не борюсь по сравнению с пустыми картинками это мелочь и сидят по телефону разговаривают (ну пусть по работе) а иногда клиенты прямо в офис пришли и висит форма ввода неопределенное количество времени странно все это видеть старому работнику АСУ в наше время каждый занимался своим делом одни звонили другие кнопки нажимали на компьютерах и пишущих машинках и на этих УПДМЛ ( если не правильно написал сорри - склероз) а вы знаете сколько мог ввести данных один старый оператор АСУП? в тысячи раз больше чем современный менеджер ! в 1994 главбух крупного завода в 69 лет уходила на пенсию и мы это все перемывали за рюмочками думали оно может изменится но с тех пор ничего не меняется вот вчера опять новый комп просили я им всего того что в коме написал не сказал :) я сказал - подумаю и вопрос :) подскажите современную литературу про то как это все оптимизировать я имею ввиду людей. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
09.09.2006, 11:19 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Что то я не понял в чём проблема то? Если людям делать на работе ничего не надо, а руководство им за это платит, то зачем их оптимизировать то? Это ведь не гуманно. Или уточните проблему. Кому или чему люди то мешают? И причём здесь АСУ и картинки на компьютерах? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
09.09.2006, 12:27 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
asafreeЧто то я не понял в чём проблема то? Если людям делать на работе ничего не надо, а руководство им за это платит, то зачем их оптимизировать то? Это ведь не гуманно. Или уточните проблему. Кому или чему люди то мешают? И причём здесь АСУ и картинки на компьютерах? вопрос был в том, зачем покупать еще компьютера у менеджеров кроме как за компами сидеть и так работы полно. а на отчетность можно специального человека посадить одного за всех. как в принципе раньше и было ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
09.09.2006, 13:37 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
panch вопрос был в том, зачем покупать еще компьютера у менеджеров кроме как за компами сидеть и так работы полно. а на отчетность можно специального человека посадить одного за всех. как в принципе раньше и было не надо покупать в этом случае. очень правильное решение ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
09.09.2006, 16:11 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Надо уволить парочку человек, глядишь другие делом займутся. Или такой вариант можно предложить, поставить в комнате отдельный стол с одним компом. кому надочего то ввести, тот подходит и делает, потом уходит за свой стол. Меня тоже выводит из себя, когда какие то пользователи заходят в ИС только для того что бы туда зайти, своего рода отметку поставить "мол я тут был". Утром заходит, вечером выходит, а в течении дня вообще в ней ничего не делает. Зачем спрашиваештся? Вот обдумываю на счет принудительного выгона из ИС по прошествии N-го кол-ва времени бездействия. Кто нибудь раскритикуйте идею или поддержите :-) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
11.09.2006, 07:56 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
С автором в значительной мере согласен, только это будет происходить ну очень медленно :) Лидеры рынка тиражного ПО не отдадут вот так просто свою долю. По-моему, на форуме есть некоторые представители МС. Можно ли узнать что-нибудь про МБФ, чего нет в официальных источниках? На сайт МС об этом вообще ничего нет. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
11.09.2006, 09:32 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Админы удалите плиз пред. сообщение, оно предназначалось для другой ветки :) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
11.09.2006, 09:35 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
smehНадо уволить парочку человек, глядишь другие делом займутся. Или такой вариант можно предложить, поставить в комнате отдельный стол с одним компом. кому надочего то ввести, тот подходит и делает, потом уходит за свой стол. Меня тоже выводит из себя, когда какие то пользователи заходят в ИС только для того что бы туда зайти, своего рода отметку поставить "мол я тут был". Утром заходит, вечером выходит, а в течении дня вообще в ней ничего не делает. Зачем спрашиваештся? Вот обдумываю на счет принудительного выгона из ИС по прошествии N-го кол-ва времени бездействия. Кто нибудь раскритикуйте идею или поддержите :-) про компы мы тут пришли к выводу что комп - это сейчас канцелярская принадлежность типа ручки и 300 баксов для каждого сотрудника для нормальной фирмы - это не вопрос а вот про ИС, про постоянные соединения с базой данных море открытых фалов, открыв которые забывают до конца дня - другое дело. люди входят в десяток, не кому не нужных эккаунтов в инете, открывают видео и аудио потоки, вызывая по локалке сумашедший трафик в конце концов приходится модернизровать сеть, что еще более расширяет возможности пользователей по наведению беспорядка. с smeh полностью согласен только стратегия должна какая-то быть в ограничивании пользователей. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
12.09.2006, 01:27 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
smeh Вот обдумываю на счет принудительного выгона из ИС по прошествии N-го кол-ва времени бездействия. Кто нибудь раскритикуйте идею или поддержите :-) Идея правильная, если применять согласовав с руководством компании. К примеру тем кто вводит данные - ограничения по началу/окончанию работы (если это нужно), тем кто только просматривает (у нас есть и такие) для справки - после предупреждения отрубать коннект по истичении определенного времени. Начальникам - "зеленую улицу" (что б одобрили такой подход :). ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
12.09.2006, 17:09 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
panch с smeh полностью согласен только стратегия должна какая-то быть в ограничивании пользователей. А смысл ? Если пользователю на месте делать нечего, то он будет или грузить инет или отвлекать сослуживцев (вопрос - что вреднее). Если не умеет работать с Word-ом - будет открывать по двести файлов. Хоть как ни ограничивать, но броуновское движение само по себе объективно. Можно, правда, всех заставить строем ходить (тем более, раз они не такие умные). --- Подсмотрено в CW. А вот на западе (и не только) становится модным просто выделять пользователям деньги для покупки служебного ноутбука. Без каких либо нотаций, вливаний, и доменных политик. А все специфичные/критичные бизнес-приложения выносить либо в web, либо в терминальный доступ. И пользователям проще, и админам - никакой головной боли. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
12.09.2006, 17:29 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Знаете..есть такое слово "мотивация". Так вот. У каждого сотрудника должна быть мотивация использовать ИС, Ворд и комп. вообще. Если руководитель вдолбит правильную мотивацию, так что "очень приятно мне", "очень приятно бизнесу", у нормального человека клавиатура будет дымиться (не нормальных надо увольнять). Если мотивации нет - можно хоть карандашом в носу ковыряться, хоть "косынку" раскладывать. Замечу, что можно возразить "извините, но карандаш - это 5 копеек, а компьютер - это инфраструктура, админы и еще куча средств." На что есть аргумент: это своего рода плата за вхождение в бизнес вообще. В пост-индустриальную эпоху чем больше тратишь, тем больше зарабатываешь. Поэтому, раздав всем карандаши со словами "когда понадобиться - купим компьютеры", можно не успеть (и даже не догадаться как) заработать миллион. (Условно говоря, если вы приучите всех работать за 1 компом, а завтра придет клиент, которому надо делать 1000 документов в сутки, то вы его потеряете, т.к. не успеете купить компы, установить Ворд, обучить сотрудников, но, скорее всего, вам просто не хватит места куда поставить комп-ы :)) И не надо никого строить. Не надо ограничивать и тиранить. Надо учиться управлять мотивацией... А с этим у многих руководителей как раз проблемы... ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 00:30 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
tRaQ А с этим у многих руководителей как раз проблемы... + проблемы у админов - зарезать прав пользователям побольше, да так, чтобы нормально работать было - просто невозможно. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 01:13 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
tRaQ Знаете..есть такое слово "мотивация". Так вот. У каждого сотрудника должна быть мотивация использовать ИС ... А еще есть много случаев, когда сотрудник использует ИС как ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ инструмент к основной работе. Поэтому определенное приложение ему нужно 5 раз в день по 3-5 минут. А в остальное время он очень даже мотивирован основной работой. А открытый запрос во вспомогательном приложении так и висит весь день, пока не понадобится возможно еще раз. Вот такие конекты мы и отрубаем по истечении определенного времени. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 09:06 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
grexhide А вот на западе (и не только) становится модным просто выделять пользователям деньги для покупки служебного ноутбука. Без каких либо нотаций, вливаний, и доменных политик. А все специфичные/критичные бизнес-приложения выносить либо в web, либо в терминальный доступ. И пользователям проще, и админам - никакой головной боли. пропускная способность каналов серверов web и даже терминальных серверов тоже не бесконечна. web сервера только пытаются выполнить запрос гарантии того что придется перепосылать форму никакой то есть у каждой задачи есть своя специфика и если идти по пути полной свободы юэеров то у одного пользователя на столе должен быть не один комп а минимум три (видел пример четырех компов на столе!) только где взять столы такого размера! задачи требующие более реального времени (от скорости выполнения которых что-то зависит) должны выполнятся в отдельных подсетках со своими цисками ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 12:45 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
авторпропускная способность каналов серверов web и даже терминальных серверов тоже не бесконечна. все равно есть трафик между клиент и СУБД. Хоть web хоть не веб. автор web сервера только пытаются выполнить запрос гарантии того что придется перепосылать форму никакой Не очень понял. А где есть гарантии? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 13:05 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
CalmНе очень понял. А где есть гарантии? а везде вон посмотришь у комерсантов в каждом договоре вбиты штрафные санкции чтобы что-то требовать от работы веб-сервера надо чтобы он был твой собственный еще один комп! а может быть и не один. а в это время один отдел смотрит видео, записанное на винчестерах другого отдела пусть не парнушку - а проект видеоролика на телевидение. но на самом деле не смотрят посмотрели до середины и обсуждают в курилке что надо поменять а ролик по циклу ... и никому разговоры про нагрузку на сеть не интересны. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 14:07 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
panchа проект видеоролика на телевидение. а) Cisco IOS обеспечит QoS б) доверьте свои проблемы - профессионалам ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 16:13 |
|
Организационные мероприятия при внедрении по
|
|||
---|---|---|---|
#18+
grexhide panchа проект видеоролика на телевидение. а) Cisco IOS обеспечит QoS б) доверьте свои проблемы - профессионалам вообще достаточно мудрая мысль..... тут где-то и лежит разгадка причин всех проблем но где их взять - профессионалов в провинции то! вот и делают сами то, что может и не надо делать ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
13.09.2006, 17:08 |
|
|
start [/forum/search_topic.php?author=9751484&author_mode=last_posts&do_search=1]: |
0ms |
get settings: |
10ms |
get forum list: |
15ms |
get settings: |
11ms |
get forum list: |
15ms |
get settings: |
11ms |
get forum list: |
14ms |
check forum access: |
4ms |
check topic access: |
4ms |
track hit: |
165ms |
get topic data: |
10ms |
get forum data: |
3ms |
get page messages: |
67ms |
get tp. blocked users: |
2ms |
others: | 863ms |
total: | 1194ms |
0 / 0 |