Гость
Форумы / Разработка информационных систем [игнор отключен] [закрыт для гостей] / Организация и проведение тренинга - эффективный дебют? / 6 сообщений из 6, страница 1 из 1
13.11.2006, 21:18
    #34125290
for93t
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Организация и проведение тренинга - эффективный дебют?
Доброго времени суток, Уважаемые.
Обращаюсь к вам с большой просьбой поделиться опытом организации и проведения тренинга. Дело в том, что по результатам разработки мной достаточно объемного проекта руководством поставлена задача провести тренинг для конечных пользователей. Их пока немного, около 10-ти человек, но в будущем не исключено пополнение их рядов.
Так вот, я лишь отдаленно представляю принципы организации и проведения подобных мероприятий, а хотелось бы не ударить в грязь лицом ни перед пользователями, ни перед руководством.
Буду рад любым советам и ссылкам на соответствующие ресурсы.
Заранее всем благодарен.
...
Рейтинг: 0 / 0
13.11.2006, 21:34
    #34125309
mv
mv
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Организация и проведение тренинга - эффективный дебют?
Разошли планы, пообещай выдачу сертификата "государственого образца", кофе -
брейк, футболки на память и пакеты с образцами продукции.
В процессе проведения не забудь переодически восхищаться вменяемости
учеников. Особенно если среди них есть дамы.


Posted via ActualForum NNTP Server 1.3
...
Рейтинг: 0 / 0
14.11.2006, 14:27
    #34127279
Shtock
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Организация и проведение тренинга - эффективный дебют?
Можно кофе-брейки не делать,но просто пообещать прощальный фуршет. Например в Интерфейсе были и кофе-брейки, и обеды в кафе и прощальный фуршет с шампанским :)
...
Рейтинг: 0 / 0
14.11.2006, 14:43
    #34127380
Laox
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Организация и проведение тренинга - эффективный дебют?
1. Написать план презентации, выставив рейтинг важности для каждого пункта в этом плане.
2. Проставить длительность в минутах для каждого пункта.

Дальше сделать несколько итераций, для того чтобы достигнуть следующих показателей:
1. Общая длительность должны укладываться в заявленные рамки тренинга.
2. Все пункты с высоким рейтингом важности должны быть включены в тренинг

При этом надо учитывать следующие ограничения:
1. Длительность тренинга в один день не больше 8 часов.
2. Каждые два часа надо делать перерыв минут на 15.
3. Каждые 4 часа надо делать перерыв на 40 - 60 мин.
4. Чтение теории не должно длиться больше 45 минут, дальше лучше ставить практические занятия.
5. До каждого перерыва тема должны быть завершена.

И еще -
1. после обеда все слушатели спят. Заготовь что-нить активное на этот период.
2. среди любого количества произвольно выбранных слушателей существует всегда один тупой, который стремится все понять (иными словами рассчитывая время презентации ориентируйся на самого тупого).
...
Рейтинг: 0 / 0
14.11.2006, 14:48
    #34127400
for93t
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Организация и проведение тренинга - эффективный дебют?
Laox...
Весьма актуально для меня, базис того, что я хотел. Буду развивать. Спасибо большое.
...
Рейтинг: 0 / 0
16.11.2006, 17:36
    #34134364
for93t
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Организация и проведение тренинга - эффективный дебют?
Спасибо всем, кто принимал участие. Все прошло очень здорово. Во многом благодаря вашим советам.
...
Рейтинг: 0 / 0
Форумы / Разработка информационных систем [игнор отключен] [закрыт для гостей] / Организация и проведение тренинга - эффективный дебют? / 6 сообщений из 6, страница 1 из 1
Целевая тема:
Создать новую тему:
Автор:
Найденые пользователи ...
Разблокировать пользователей ...
Читали форум (0):
Пользователи онлайн (0):
x
x
Закрыть


Просмотр
0 / 0
Close
Debug Console [Select Text]