Есть клиенты с лицевыми одновалютными счетами, клиентам оказываются услуги.
Посоветуйте, как лучше организовать базу данных, чтобы использовать бонусные баллы со следующими возможностями:
1. Бонусные баллы могут начисляться по разным основаниям: разовые и периодические событие, соответствие клиента определенным условиям, процент от суммы внесенных платежей или использованных услуг, начисление процентов по какой-либо величине. В один момент могут быть активны несколько оснований. Бонусные баллы по разным основаниям различать не требуется (то есть ситуаций, что для определенного использования можно использовать только бонусные баллы по определенной программе, не возникнет), бонусные баллы полностью транзитивны.
2. По некоторым основаниям срок действия бонусов может быть лимитирован: если бонусы не будут использованы до срока, они "сгорят".
3. Бонусы могут быть использованы следующими способами:
- конвертация в деньги и зачисление на лицевой счет;
- приобретение специальных предметов, недоступных другим образом;
- предоставление специальных услуг, недоступных другим образом;
- зачет в стоимость при покупках (впрочем технически это ничем не отличается от предварительной конвертации в рубли);
- как пороговая величина для получения каких-то дополнительных возможностей, при этом бонусные баллы не используется (что-то типа игрового уровня, нужного для доступа к специальным локациям или использования специальных предметов);
4. Для бонусных баллов может быть задано автоматическое использование по расписанию по достижению определенного порога (что-то типа автоплатежа).
5. Обычно существенно только текущее количество бонусных баллов, но иногда может быть важна история — на протяжении некоторого периода бонусные баллы не должны были быть нулевыми.
________________________
Мы смотрим с оптимизмом...
...в оптический прицел.

То есть вы советуете не хранить текущие значения?

Правильный бухгалтерский учет довольно тяжеловесный для реализации, хотелось бы его упростить.
Кроме того, бонусные баллы могут "сгорать".

Даже с бонусными баллами это рискованно, потом концов не раскопаешь.
Списание должно отразиться в истории.

А в чем противоречие? Бонусные баллы могу начисляться на бонусный лицевой счет разными способами. После этого они могут использоваться тоже разными способами, без ограничения.
Первый пункт был не очень удачно сформулирован, по сути он означает, что по всем возможным основаниям бонусные баллы в конечном итоге зачисляются на один общий счет, чтобы отличить это от случая, когда по разным основаниям бонусные баллы зачисляются на разные счета (так делают сотовые операторы, различая бонусные баллы разных типов, такие как "бесплатные минуты", "бесплатные SMS" и т.п.).

Вообще у меня пока сформировалась такая схема:
1. Таблица бонусных лицевых счетов, на которой хранится текущее (действующее) количество бонусных баллов.
2. История балансов бонусных счетов (на каждый день начальное сальдо, сумма начислений/списаний).
3. Журнал операций по каждому бонусному счету (начисления, списания).

Различные операции добавляют запись в журнал операций и одновременно обновляют остатки в таблице лицевых счетов.
Раз в сутки запускается задание, которое фиксирует начальное сальдо на начало дня и фиксирует начисления/списания для предыдущего дня.

Правда "сгорание" баллов все усложняет, для правильного учета нужно вести отдельный учет каждой операции начисления, а операции списания вообще будут сложной задачей.