aslan1980,

1. У разных сотрудников может найтись общий иждивенец
2. Весьма смущает невозможность двух сотрудников с одинаковой специальностью
3. Аналогично с образованием и тренингами
4. Поля ФИО повторяются в двух таблицах. Это ни на какие мысли не наводит?
5. Дата приёма - не совсем атрибут сотрудника. Бывает, что сотрудник несколько раз с перерывами работает в одной организации.
6. Сущность "управляющий" нужна только для странного атрибута "ранг управляющего"?
7. Немного смущает список атрибутов в Образовании

aslan1980Да наводит, но там хранятся ФИО иждивенцев что предлагаете по этому поводу ?
Я пока что не вижу необходимости хранить информацию по людям в одной таблице, а информацию по людям - в другой. Более того, это ведёт к некоторым несуразицам, например: представьте себе, что стоит задача добавить в структуру "исторический аспект". И оказывается, что Вася Пупкин до 2010-го года был иждивенцем, а с 2011-го стал сотрудником.

aslan1980Проверте пожалуйста что еще не так ?
1. В развязках "многие ко многим" обычно не требуется отдельный первичный ключ (вроде Код Сотрудник Иждивенец), с этой ролью лучше справляется составной ключ (Код Сотрудника, Код Иждивенца).

2. Непонятно, что за миграция ключа сквозь развязку (например, атрибут Код Сотрудника в сущности Тренинг или Образование).

3. Ну и наконец, удивляет единственный на всю структуру пунктир из "Сотрудники тренинг", особенно в связке с "SN" (что, я так подозреваю, означает Set Null, и если так, немного не очень обдумано)