На самом деле возможне любой из вариантов. Тут всё зависит от людей и от того, как они умеют договариваться между собой. У меня есть свой некоторый опыт организации подобных вещей. Так вот тот же 1. варинат, когда за 100 и за 40, может вполне себе накрыться медным тазом только потому, что человек за 100, хотя и крутой специалист и действительно этих 100 стоит, при этом совершенно не умеет работать в команде. То есть, тут мало хорошо знать предметную область, уметь программировать, разрабатывать архитектуру и т.п. Тут нужно ещё иметь организационные способности и хороший "скил" по коммуникабельности.

В тоже время, хорошо сработанная команда 50, 50 и 40, которые понимают друг друга с полу слова, могут оказаться самым лучшим вариантом. Кстати, часто команду лучше нанимать именно как команду, а как уж они потом деньги между собой делить будут, это уже их дело. Вполне возможно, что у них есть в команде челвоек за 100, но которые не постоянно над проектом будет работать, а лишь делать базовые проработки и консультировать по сложным вопросам, за что они ему потом 40 заплатаят, а остальные поделят по 50 между исполнителями.

В общем, сделать выбор не зная конкретных людей невозможно. И по сути это вопрос не к программистам, а к хорошему организатору и руководителю, у которого хорошо развито чутьё на людей. Потому то он и хороший организатор, кстати.

alexeyvg

Если уж решать задачу с этой точки зрения, то выбирать нужно не любой, а 3 вариант. Он наиболее сбалансированный, следовательно при случайном "выходе из строя одного из компонентов", будет более устойчивым :).

А если серьёзно, то сама постановка задачи таким образом уже досточно много говорит о самом постановщике задачи. По крайней мере я бы у папы Карло ничего заказывать не стал.