Ситуация, наверное, вполне типичная:
бухгалтерия использует 1С (материалы, затраты и т.д.) и программку под ДОС (назовем ее "Зарплата") для расчета зарплаты, в то время у нас есть собственная разработка клиент-сервер для учета кадров, табельного учета и нарядов - все функционирует. "Зарплату" поддерживает сторонняя фирма - отслеживает изменения законодательства и т.д. База там ДБФ, локальная, стоят десять компьютеров, на каждом - экземпляр программы +
свои данные, сетевой версии нет. В результате эксплуатации у нас получились по сути две информационные системы - бухгалтерии и остального предприятия. В бухгалтерии даже табельные номера используются другие, чем при регистрации у нас в табельном учете, другие коды для подразделения + нестыковки по данным ("Иванов" в отделе кадров, "Ивинов" в бухгалтерии).

Вот и вопрос: у кого есть опыт по стыковке таких систем? Задача следующая - необходимо использовать "Зарплату" для расчета, но интегрировать ее с существеющей нашей системой в части использования общих данных.

корень зла в бухгалтерии. Там есть такая полная тётенька - глав.бух. Она и приволокла эту ДОС систему. Остальное - дело политики.

короче ясно, что ничего не ясно.
Спасибо всем.