antonsnitТак получается, все правильно у меня?Я не понимаю, что у вас за сущности Образование и Уровень образования.
Почему из уровня есть ссылка на образование?
Что за атрибуты в "Уровень образования"? Что за Общее, Средне, Высшее и т.д. - это булеан-поля?
Что означают записи в "Образование"? Какое назначение у этой сущности в бизнес-системе? Зачем там писать специальность?
Конечно, не зная бизнес-требований, советы давать нелегко, но более логичной была-бы следующая схема:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Сущность Сотрудник
ИД
.... - прочие атрибуты сотрудника, не имеющие отношения к делу - имя, пол, коэфф. лояльности к директору и т.д.
Сущность Сотрудник_Образование
ИД_Сотрудника
ИД_Образования
Наименование УЗ
Специальность
Даты начала и окончания
Оценка
.... прочие нужные атрибуты результата обучения
Сущность Образование - это справочник уровней
ИД
Название (например, Общее, Средне, Высшее и т.д.)
Уровень (число - приоритет для сортировки сотрудников по уму :-) )
....
Это если не нужно вести реестр учебных заведений.
Если нужно, можно добавить сущность учебное заведение. Для обычной кадровой системы обычной фирмы, я думаю, не надо.
Ещё, если нужно, можно добавить сущности факультет, специальность и другие; это зависит от бизнес-требований, если система писалась бы для какого нибуть мин. образования.
