Разбираю блок ЗУП из УПП 1.3.47.2.

В документе "Начисление отпуска организаций" на вкладке "Расчет среднего заработка" у некоторых работников неверно расчитывается количество календарных дней - не исключаются дни отпуска за свой счет.

Начал разбираться - расчет календарных дней идет по регистрам расчета НачислениеЗарплатыРаботникамОрганизаций и РасчетСреднегоЗаработка, с отбором вид расчета = .ПВР.СреднийЗаработок.ПоЗаработку и ПВР.СреднийЗаработок.ПоЗаработкуДляОтпуска, с дополнительными фильтрами, чтобы ВидРасчета.ЗачетНормыВремени = ИСТИНА и ВидРасчета.ЗачетКалендарныхДней = ИСТИНА.

Это типовой механизм, сверял с последним обновлением.

Наткнулся на то, что иногда в табеле был указан отпуск за свой счет и в РС.СостояниеСотрудниковОрганизаций у этого сотрудника была запись (регистратор - документ ОтпускаОрганизаций).
Создал документы Невыходы на основании этих Отпусков, и частично ситуация исправилась - по конкретными сотрудникам в конкретных месяцах теперь расчет календарных дней происходит правильно - дни отпуска за свой счет стали вычитаться из календарных дней того месяца.

Но остались несколько сотрудников, у которых в регистре расчета НачислениеЗарплатыРаботникамОрганизаций я не нахожу различий и зацепок, сравнивая записи за периоды с правильным расчетом и ошибочным.

Разобрал этот запрос "на части", вывел поля, по которым есть какие-либо соединения или фильтры, сравнения, расчеты - ничего подозрительного не нахожу.

У разных документов по сотруднику еще и разные графики работы - где "пятидневка", а где с фамилией сотрудника - это тоже почему может быть?
Что делать? Как победить?

Я так понимаю, что есть кадровые документы (табель, отпуска организаций), которые изменяют состояние сотрудников.
А есть и расчетные документы (невыходы в организацию, начисление отпска работникам организаций и т.д.).
И в моем случае сломалась цепочка.

Как её починить?

trewВладимир Лазурко,

Если всё настроено верно в программе, то цепочка чинится последовательным правильным перепроведением документов.
отпуска --> табель --> начисления

Подумайте какие события должны после каких возникать, это и есть правильная последовательность.И немного не так.
Как вариант - оформлять невыходы отдельными документами, а не табелем только.

После обновления релиза на 1.3.45.2 в документе "Табель учета рабочего времени" появились записи в реквизит ГрафикРаботыСотрудник.
Прежде в виртуальной таблице НачисленияРаботникамОрганизаций.ДанныеГрафика такие дни невыхода отображались как NULL, потому что реквизит ГрафикРаботыСотрудник был пустой ссылкой, и не было соеднинения с регистром сведений ГрафикРаботыПоВидамВремени, который является графиком для РР.НачисленияРаботникамОрганизаций.
В итоге в поле производственныйКалендарьблаблабла было NULL и при сумме с другими строками за этот период получалось правильное количество календарных дней для расчета средней.

Теперь поле ГрафикРаботыСотрудник всегда заполнено и происходит соединение с указанным регистром сведений для графика расчета.
И сумма дней по периоду теперь составляет календарное количество - 28 дней начислено, плюс 2 дня отпуск, которые раньше были NULL, итого 30 дней.
Что неправильно, если не оформлять документ "Невыходы...".

------------------------------------

Два варианта решения: заставить оформлять эти документы или исключать из выборки строки с видом расчета "Дни неоплачиваемые согласно табелю".