Версия 2.1 укр. или рус. 2.5 (ну в мелочах там отличия)

Проблема в следующем.

У работников используются сменные графики для расчета нормы по окладу и постоянно есть сверхурочные (т.е. фактически каждую смену). Оплата по этим самым сверхурочным производится в конце года или при увольнении.

Начисления по норме графика (без сверхурочных) производиться исходя из табеля учета времени причем в суммарном выражении (сильно много сотрудников чтобы заносить информацию ещё и по дням) по сотруднику за месяц вцелом

Дальше надо как-то внести данные о сверхурочке без разбития по дням (по той же причине что и в табеле суммарное количество дней часов указывается за месяц а не по дням) для чего документ "оплата сверхурочных" не годиться. Так же он не годится и по той причине что начислять надо не ежемесячно а раз в год или при увольнении причем по "стоимости часа" исходя из тех месяцов в которых они были зарегистрированы а не по среднему и т.д.

Как выкрутиться то ? может какое доп. начисление завести но считать его отдельно а как тогда указывать что у него периодичность год и как указывать часы отработанные сверх нормы ? о_О

говоря ещё короче мне необходимо организовать учет по плавающему графику (реально это кто вышел тому и часы ставим без всякого плана и т.д.) при почасовке исходя из нормы 40часовой рабочей недели
сверхурочные (свыше 40часов) начисляются и оплачиваются в конце отчетного периода (которым может быть год)

есть возможность вносить данные без разбивки по дням по фактическому отработанному времени

вот вам задача на "специалиста конусльтанта" :)

Программист 1сА не проще регистр сведений? И при увольнении - по нему разовая выплата. Помоему без всякого гемороя.

С начислениями завтра гляну.

да я какбы без вмешательства хотел
типовая же задача для законодательства ничего хитрого и должна решаться штатными средствами

думаю пойти от доп. начислений за уже оплаченное время (завсти новый показатель мотивации в часах переработки и вбивать его ежемесячно по сотруднику только вот его в конце года ещёб собрать)... будет время попробую туда покопать

Александр ПузаковLast1Cmenда я какбы без вмешательства хотел


Внешние обработки заполнения табличных частей для документа начисления зарплаты тебя спасут.

вот сейчас и переделываю одну из них (вытягивается из каждодневых реквизитов табеля а мне надо и из сводных если вцелом по месяцу ну и отличия рус. и укр.) плюс потом мне за год надо ещё но по стоимости часа в том месяце когда были переработки
разбираюсь пока ничего не скажу

прелестно просто прелестно

пытаюсь завести новый вид расчета по начислению сверхурочных в формуле которого пытаюсь указать что считать следующим образом

ТарифнаяСтавкаМесячная/НормаВремениВЧасах*(ОтработаноВремениВЧасах-НормаВремениВЧасах)

и вы знаете в отличии от российской конфигурации параметра ОтработаноВремениВЧасах просто не существует о_О

а скажем в предопределенном виде расчета "Оклад по часам" он вроде есть но редактированию не поддается формула... это не объект а тупо на уровне кода судя по всему

блин я лет пять назад когда на спеца готовился то по российской (небыло украинской)... вот это локализировали...

СисойLast1Cmenда я какбы без вмешательства хотел
типовая же задача для законодательства ничего хитрого и должна решаться штатными средствами


При чем здесь законодательство? Организация грубо его нарушает, не оплачивая сверхурочные вовремя.

оплачивает почему нет
просто процедура ввода по дням не устраивает
в табеле сводно куда удобнее общие часы указывать и отработки и переработки
никто ради такого ведения табелей ещё пару-тройку кадровиков бухов на такое количество сотрудников брать не будет
по этому и сводно (табеля то ведутся но отнюдь не в том виде который необходим)

в любом случе я уже попробовал через новый вид расчета и показатель по сверхурочным часам отключив в коде проверки заполнения показателей в приказе и\или вводе плановых начислений, теперь можно будет вводить сводной цифрой прямо в начислениях зп

да, получилось убедить изменить приказ в том плане что начисления и выплата сверхурочных будет помесячно... это стоило мне нервов но так думаю и удобнее будет (месяц закрыли и забыли) да и прозрачнее

Александр ПузаковLast1Cmenда, получилось убедить изменить приказ в том плане что начисления и выплата сверхурочных будет помесячно... это стоило мне нервов но так думаю и удобнее будет (месяц закрыли и забыли) да и прозрачнее

Вообще х.з. что за маневры там у вас производятся... Это же скачок себестоимости получается, если в конце года ринуться всем оплачивать накопленные за год переработки.
сие есть тайна покрытая мраком
да и там минималка официальная так что отклонения по затратам минимальны (тавтология упс)