Есть коллектив разработчиков, уровень очень разный:
1) думает перед тем как писать код
2) думает во время написания кода
3) думает после написания кода
4) вообще не думает что пишет.

Если разные люди разрабатывают и поддерживают непересекающийся функционал - проблем не возникает, каждый варится в собственном *о*е, но когда возникают смежные задачи возникает конфликт:
Если опытному разработчику необходимо изменить модуль новичка - возникает требование нехилово рефакторинга, который опытному специалисту делать неинтересно. Если новичку необходимо изменить модуль опытного разработчика - он вставляет туда залепуху, из-за которой перестает работать функционал опытного разработчика.

Думаю все в той или иной степени сталкивались с такой проблемой. Какой из вариантов решения выбрать?
1) Учить категории 3 и 4 хотя бы до уровня 2
2) Внедрить контроль качества, когда уровень 1 контролирует уровень 2, а уровень 2 контролирует уровни 3 и 4
3) Дать уровням 3 и 4 самостоятельно достичь уровня 2 в течение полугода, иначе выгонять
4) Выгнать уровни 3 и 4

krvsa, Проблемы с написанием кода нет, есть регламент разработки, комментирования и т.п. Разница в классе. Разработчик уровня 4 из простой задачи сделает монстра, разработчик уровня 1 сложную задачу сможет реализовать качественно с точки зрения дальнейшей ее поддержки и модификации.