|
|
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Всем доброго времени суток. На работе столкнулся со следующей ситуацией: компания ввела новые правила: если проходишь сертификацию(MCTS, Java...) за счет компании, необходимо подписать соглашение, по которому в случае увольнения впределах заданного срока, ты обязуешься вернуть деньги за сертефикацию. Это нормально, с учетом того, что компания оплачивает сертификацию только тем, кто отработал не менее года? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 00:38 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Если это политика компании — почему бы и нет? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 00:40 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Прошу прощенья, запостил не в тот форум( Так в том то и вопрос, правельная ли политика? К примеру 20 человек сдают на сертификат, потом 1 валит, компания потеряет теряет 200$. При текущей политике, она 200 баксов не теряет, но теряет лояльность 20и сдающих... ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 00:46 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
А с чего вы взяли, что теряется лояльность 20ти? Сертифицируйтесь за свой счёт или меняйте место работы. А лучше - откройте свою компанию и устанавливайте свои правила ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 08:39 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Как то, на свою голову, обнаружив накопленный маркетинговый счет от HP, организовал себе с него обучение и сдачу сертификатов на Open View. Так вот потом пришлось бухгалтеру бутылку ставить, чтобы ота все это дело оформила. Поскольку выяснилась маленькая тонкость - по нашему законодательству, любое обучение, даже за счет компании, считается доходом работника, с которого надо оформить все налоги ( дело было в 2000 году ). То есть даже если компания оплатила вам обучение - государство считает, что это лично Вы заплатили за него. Компания просто выплатила вам премию. Так что смело кладите болт на эти договоры, если только подписывать это как кредит на обучение. Иначе ни через каой суд с вас ничего не взять. P.S. Главно сваливать в момент, когда компания вам ничего не должна :-) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 09:28 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Считаю абсолютно правильным такой подход. А то компания тебя выучит, а ты сразу уйдёшь в другую контору. Так никаких денег не напасёшься всех обучать. А в чём потеря лояльности? Отработал, деньги простили, не отработал, вернул. Тем более что как правило возвращаешь не всю сумму, а из рассчёта сколька ты отработал ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 14:02 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
>А то компания тебя выучит, а ты сразу уйдёшь в другую контору смеялсо Posted via ActualForum NNTP Server 1.4 ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 14:10 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
ScareCrow >А то компания тебя выучит, а ты сразу уйдёшь в другую контору смеялсо А что смешного, если не секрет? У меня вон друг, программист 1С. Работал на одной конторе, платили мало, потому что не успевал делать. А не успевал. потому что знаний не хватало. Сейчас устроился на другую контору, на которой его пообещали научить всему. Вобщем, говорит, ещё 2 сертификата получу за счёт фирмы, и вернусь на прежнюю. Так вот, таких людей у нас хватает. Будешь за всех платить не требуя ничего взамен, останешься без штанов ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 14:15 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Ну просто я понял бы такой шаг если бы она оплатила дорогие курсы, или я бы только пришел, а тут отработал на нее год, много-много раз ночевал на работе, поверьте, проявил себя ну ооочень хорошо, и тут, когда хочу сдать на сертификуаию еще чтото подписывать!(Причом это только в нашем филиале компании, и никто омпанию не кидал, неприятно...) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 14:17 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Хм...Ну просто я понял бы такой шаг если бы она оплатила дорогие курсы, или я бы только пришел, а тут отработал на нее год, много-много раз ночевал на работе, поверьте, проявил себя ну ооочень хорошо, и тут, когда хочу сдать на сертификуаию еще чтото подписывать!(Причом это только в нашем филиале компании, и никто омпанию не кидал, неприятно...) Ежели так, то конечно не очень приятно, вроде как и выкладываешься, а получается, что не доверяют. Наверно, тут просто нужно не забывать, что это всего лишь работа, которую всегда можно поменять и что никто никому ничего не должен просто так. Т.е. ночевать на работе ведь никто не заставлял (а если заставлял, то не имел на это право), так и фирма не обязана верить Вам на 100% что Вы не уйдёте сразу же после обучения ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 14:32 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Тут всё просто - если сертификация нужна тебе - фирма ДОЛЖНА такой документ требовать. Если твоя сертификация нужна для фирмы - фирма НЕ ИМЕЕТ права такое требовать. прикин на заводе - токарю дают станок но он должне за него платить если уволится :) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 15:45 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Я пологаю, что нужна она обоим... ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 16:02 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
а сотруднику зачем ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 16:08 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
ДуматьНадаТут всё просто - если сертификация нужна тебе - фирма ДОЛЖНА такой документ требовать. Если твоя сертификация нужна для фирмы - фирма НЕ ИМЕЕТ права такое требовать. прикин на заводе - токарю дают станок но он должне за него платить если уволится :) Аналогия так себе... Как правило, если работник уволится, то наличие сертификата позволит ему найти более выгодную работу и/или найти ее быстрее, т.е. для него это явный плюс. А вот наличие станка на прошлом рабочем месте никак не будет способствовать поиску новой работы PS впрочем, этот топик явно для форума "Работа" ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 16:12 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Хм...Это нормально, с учетом того, что компания оплачивает сертификацию только тем, кто отработал не менее года? Это нормально (в том смысле, что частая и при правильном оформлении - законная практика), но довольно глупо. Лично я полагаю удачными две схемы: 1. Компания организует сертификацию, оплачивает счета итп. Работник приходит в указанное место в указанное время, а за результат отвечает перспективами в компании. Эта схема естественна для случаев, когда сертификация нужна фирме и не особенно нужна работнику (скажем, таковы мои OCI-регалии) 2. Работник сертифицируется за свой счет. Фирма стимулирует сертификацию какими-либо бонусами (например, после успешной сертификации повышает зарплату с тем расчетом, чтобы за год выплатить работнику ее стоимость). ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 29.01.2008, 16:26 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
1. А что? В сертификации есть какой-то смысл? 2. Оплатила компания сертификацию - получила более квалифицированного сотрудника, так подними ты ему зарплату, чтоб он не ушел! Вообще никаких проблем не вижу. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 30.01.2008, 14:05 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Вот я и сам не понимаю, неужели они думают что при зарплате больше 2к сотрудника может удержать 100$???????? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 30.01.2008, 19:20 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Да они небось просто начитались модных журналов про HR если не собираетесь увольняться, то и париться незачем, подписали и забыли... какой, кстати, этот заданный срок? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 30.01.2008, 23:15 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Срок пока неизвестен, скоро выясню, валить не собираюсь. Просто это не первое "подписание договора" в этой фирме, скоро поср*ть сходить не смогу ничего не подписав... ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 31.01.2008, 11:32 |
|
||
|
Правильно ли поступает работодатель?
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Имхо вполне нормально. у нас такое соглашение даже подписывать не надо оно в коллдоговоре прописано. в 2007 году был вариант уйти в другую контору с гораздо большими перспективами нескольким разработчикам....но обязанность выплатить 1000$ каждому явилась сдерживающим фактором из-за которого увольнение вместо ноября отложилось на февраль 2008. В итоге в декабре в "принимающей" конторе перспективы кардинально изменились, а в родной зарплата повысилась на 15-20% примерно, и смысл в увольнении отпал. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.02.2008, 11:05 |
|
||
|
|

start [/forum/topic.php?fid=16&msg=35095262&tid=1345511]: |
0ms |
get settings: |
8ms |
get forum list: |
15ms |
check forum access: |
4ms |
check topic access: |
4ms |
track hit: |
91ms |
get topic data: |
10ms |
get forum data: |
3ms |
get page messages: |
57ms |
get tp. blocked users: |
2ms |
| others: | 234ms |
| total: | 428ms |

| 0 / 0 |
