LowCoder,

Я бы на вашем месте не согласился бы... Не вообще а именно вот в данный момент и именно с францией... Ну из общих соображений и именно по части франции (а также бельгии, испании, португалии... и некотоых других стран наверное...) Но решать конечно вам... EUR 2700 чистыми (вот ей-богу не могу понять как это вообще возможно, чтобы зарплату предлагали чистыми.) это нормально... Ну небогато конечно, в париже если, так совсем небогато, но жить точно можно будет

Прочитал сообщение ТС более внимательно... Поэтому распишу чвое мнение более детально...

Я не знаю что вам сказала ваша знакомая прочитавшая ваш контракт но
1) Как вы всетаки определили сумму зарплаты "чистыми"? Если ТАКОЕ прописано в вашем контракте, то с контрактом совсем не все в порядке
2) Насколько я понял, вам предложили СРОЧНЫЙ контракт на 4 месяца с возможностью продления? Тогда на основании какой именно визы вы будете осуществлять трудовую деятельность на территории французской республики? Уж не бизнес-виза ли? Чьим налоговым резидентом вы будете являться? Будет ли у вас социальное страхование? А у членов вашей семьи?
3) Вы написали, что ваша жена будет пребывать на территории страны на основании туристической визы... А с какого перепугу простите? Кто вам это сказал? Если работодатель, то сразу посылайте ТАКОГО работодателя (нарущающего законы своей страны) далеко и надолго - никаких туристических виз для вашей семьи! Да, права работать может не быть, или оно может быть ограничено, но обязательно должно быть право учиться, право получать медицинскую и социальную помощь!

По части конкретного места работы, то тот конкретный населенный пункт, что вам предлагается это намного лучше чем париж... Насчет того, что "там нечего делать" - уверяю вас это не так (хотя многие привычки наверное придется поменять). По деньгам - жить можно вполне (при условии получения нормального, человеческого вида на жительство всеми членами семьи), хотя на шикарную жизнь надеяться не стоит. Поначалу будет особенно тяжело с деньгами - это у всех иммигрантов - требуется существенное время на адаптацию прежде чем вы науситесь тратить деньги в чужой стране оптимально

Ну и что касается самой франции... Допустим вас все устраивает - по деньшам и вы решили все проблемы с видом на жительство... Но во первых страна сейчас будет затягивать финансовый пояс в попытках разгрести то, что напортачили предыдущие правительства (и не факт, что не начнут портачить по новой... французы они такие... французы...) - для резидентов франции это означает увеличение налогов, а также ставок всевозможных платежей и розничных цен. Иными словами в течении нескольких месяцев или даже лет во франции будет понижаться уровень жизни - не очень сильно, не очень быстро, но вполне заметно... Особенно это будет заметно иммигранту, поскольку у него есть специфические статьи расходов (вроде необходимости соверщать визиты на родину)... Это первое... Второе - франция никогда не была (и по моему скромному мнению - не будет) сколь нибудь серьезным игроком на ИТ рынке (и в целом - на рынке Hi-Tech)... Это всего лишь мнение.. Я в принципе могу объяснить почему я так полагаю, но стоит ли?

И, наконец третье (по номеру, но не по значению) - французы по праву гордятся своей культурой и своим языком... Более того, они принимают нешуточные меры (включая законодательные) по сохранению своего языкового наследия... Для вас конкретно это будет означать, что вам крайне сложно будет найти работу (вы-же не собираетесь до пенсии работать на одну компанию?!) которая не будет требовать владения французским языком... Ибо во франции как ни странно очень много людей не владеюхих или владеющих недостаточно хорошо английским языком... В быту это не будет создавать вам особых проблем (ну разве что поначалу) а вот при поиске работы - гарантированно...

Но КААААК???? Это совершенно нереально... Ну при условии что он собирается стать резидентом франции... Ну если только очень-очень грубо... И тогда возможно ну очень большие разочарования...

Операция конечно несложная, но увы - некорректная... Так часто бывает с несложными операциями...
Во первых, с чего собственно вы взяли, что во франции налог 24%? Во франции подоходный налог прогрессивный (если там ничего не изменилось принципиально в последние годы, что крайне сомнительно). Причем ставка налогообложения конкретного налогоплательщика зависит от множества факторов - состав семьи, уровень доходов других членов семьи, некоторые виды расходов итд.

Иными словами фактическая ставка налогообложения лично для вас может быть как больше, так и меньше 24%. Это во первых... А во вторых, помимо подоходного налога вам скорее всего придется делать иные налогоподобные отчисления. Как конкретно во франции не знаю (есть такие страны в ЕС, где наемный служащий не платит ничего кроме подоходного, но это скорее исключение, чем правило), но наверняка придется выплачивать что-то вроде отчислений в пенсионный фонд, страховку от безработицы и, как опция - медицинскую страховку (в кауой комбинации все это выплачивается, как это называется и сколько это будет суммарно вопрос творческий... В финляндии это 5.75% суммарно... Дополнительно к подоходному в смысле... То-есть персональная ставка подоходного надога складывается с 5.75, получаем итоговую сумму отчислений с зарплаты)

Еще нюанс... Как правило окромя зарплаты наемные служащие получают бонусы... Так вот, эти бунусы, даже будучи неденежными тем не менее как правило являются налогооблагаемыми.. То-есть ваша годовая зарплата тупо увеличивается на денежный эквивалент этих бонусов. Таким образом увеличивается гросс-доход, что соответственно увеличивает абсолютную величину налоговых и налогоподобных отчислений (а частенько и увеличивает саму ставку подоходного налога)
Типичный пример неденежных бонусов - телефон компании, ланч купоны (или иные формы спонсирования ланчей наемных служащих), абонементы фитнес-залов и иные формы спонсирования занятий спортом...

Отдельно стоит добавить о существовании иных налогов и... ну некоторых расходов... Ну по поводу дополнительных налогов на физических лиц это западло исключительно со стороны местных властей - тоесть в вашем конкретном случае ничего предсказать нельзя... Доп расходы.. Ну тоже в обзе... Есть ли во франции налог на ТВ? Если есть, вам придется каждый год (или месяц, или квартал) платить небольшую денбжку на содержание гос. телевидения, при наличии хотя-бы одного телевизора в доме... Членство в кассе по безработице или в профсоюзе - настоятельно рекомендую, при условии, что вы находитесь в стране не на птичьих правах... скорее всего это рабочая виза - я бы на этом разговор закончил... Если работодатель не знает на каком основании его работник будет осуществлять трудовую деятельность на территории франции, то иметь с ним дело не стоит... Никакого "семейного пакета" не существует в природе! Это европа с давно сложившимися традициями и мирвозрением! Если один член семьи получает право работать на территории европейской страны, то остальные члены семьи автоматически получают право совместного проживания с этим членом семьи... Да возможно не сразу, но речь может идти о месяце-трех не более (это если члены семьи оформляются раздельно... Если совместно, так и этого как правило нет). Да возможно члены семь будут несколько ограничены в правах, например в праве на работу, но право находиться на территории страны в пределах срока действия вида на жительство основного заявителя, равно как и в праве получать социальное обслуживание в полном объеме они не могут быть ограничены в принципе! Единственно исключение в данном случае это временное разрещение на работу (до 6 месяцев, если мне не изменяет память), которое подразумервает, что семья заявителя остается дома

Присоединяюсь к рекомендации других участников ветки: Топайте на сайт французского консульства и ВНИМАТЕЛЬНО изучайте на каких условиях вы можете (ИМЕЕТЕ ПРАВО) осуществлять трудовую деятельность во французской республике. После чего, вооруженный таким знанием, приступайте к обсуждению этого вопроса (вообще, этот вопрос должен быть обсужден в числе первых и ясность в нем должна быть кристальная!) Это второй пункт на котором я бы закончил любые переговоры. Во первых сие просто нарушает закон! Во вторых, нарушает ваши права как наемного служащего. В третих, демонстрирует полную некомпетентность работодателя 1) Туристическая виза предназначена только для туристов!
2) Оная виза ограничена по сроку пребывания на территории шенгенской зоны определенным количеством дней в году (грубо говоря максимум полгода в течении календарного года)
3) Данная виза не позволит пользоваться всем набором социальных услуг, кои доступны резидентам (вы ребенка как в садик определять будете? А если у него ухи заболят, че делать будете? А ведь заболят - процентов 80 даю...) Я не про то, как это воспринимают в РФ... А про то как это воспринимают во франции... Вы что думаете, что если в РФ особый режим налогообложения для нерезидентов, то во франции такого быть не могет? Ошибаетесь - во франции точно также нерезиденты облагаются налогом по особому... А если у вас будет временное разрешение на работу, то велика вероятность, что вас оформят как нерезидента.

Вообще контракт на 4 месяца это третий пункт на котором лично я бы завершил дискуссию... То-есть сам по себе четырехмесячный срок у меня никакого удивления не вызывает (хотя это стоит НАМНОГО дороже... в финляндии контракт для контрактора на 4 месяца шел бы по ставне не меньше чем по 85 евро в час). Но в данном случае по всем признакам имеет место постоянный найм с попытками где-то кого-то объехать на кривой козе... Да есть может быть испытательный срок - это нормально... в финляндии он к примеру как раз и составляет 4 месяца... Ну так и что-ж?

Может, но не станет этого делать без серьезных на то причин. Нет не сойдет уверяю вас. Особенно если это страховка данная российской компанией... Уже упомянутый мной случай с отитом у ребенка - вы искренее полагаете, что страховая компания оплатит реьенку лечение на территории франции? Вы в этом случае оооочень большой оптимист (страховая копрания покроет разве что обезболивание... Возможно эвакуацию на историческую родину, если случай экстренный)

Тогда КАКУЮ страховку вы предлагаете приобрести лицу планирующему пребывание во франции по туристической визе в течении полугода?

Как это никакую? А это что? Приличный "полис путешественника" в приличном Zurich Insurance для российского туриста?
Сойдет говорите? Уверяю вас ниразу не сойдет! Не станет "приличный Zurich Insurance" иметь дело с гражданином РФ, о котором ему не известно ровным счетом ничего... Ни за какие деньги не станет! С цирком - легко! Под поручительство иной организации, которой доверяет в определенных пределах (читай как "в пределах которые гарантируются законом"), с четким определением размеров и зон финансовой и иной ответственности тоже запросто... А турист из РФ приехавший во францию... тут уж звиняйте...

Та не... Контора просто должна направить запрос во вполне конкретную организацию во франции... Ну запрос на разрешение нанять иностранного гражданина... По получении положительного ответа из этой организации переслать этот ответ вместе с пакетом других документов (включая подписаный ранее контракт) соискателю... А уже соискатель заполнит визовые анкеты на всех членов семьи (в этих анкетах он сам будет заначиться как основной соискатель) и принесет всю эту макулатуру в консульство... Которое после рассмотрения вопроса даст ему лично вид на жительство с правом работы (или не даст), а всем остальным членам семьи вид на жительство без права работы (или с ограниченым правом работы или вообще не даст, если не даст основному заявителю). Первый вид на жительство будет сроком на 1 год... Вот собственно и все... А когда начинают городить огород пользуясь нежеланием (или неспособностью) соискателя выяснить нормальный порядок вещей, то тут в процентах 95 случаев развод...

ПРИЕМ В КЛИНИКЕ вовсе не означает получение медицинской помощи в любом случае... Я уже привел вам пример детского отита.. В клинике вас примут это вне всякого сомнения... И пропишут обезболивающее... Это все на что вы можете расчитывать со стороны страховой компании...

Страховая компания оплатит только то, что неоплатить невозможно... в частности случай с травмой... Или первый визит к врачу (который должен определить насколько серьезные проблемы со здоровтем вы имеете, и какая срочная помощь требуется... И требуется ли вообще...)