Наивная точка зрения, которую во многих банках менеджмент не разделяет.

_culis_,

В современном банке ИТ - основной инструмент продажи банковских услуг. Некоторые виды бизнеса так вообще вручную осуществлять в современных условиях нельзя. Сейчас главный работник в банке - сервер с банковским ПО.

1. Сервера бонус не просят.
2. Размер бонуса на производительность ИТшников влияет мало. В случае трейдеров - бонус очень сильно влияет на результат. В случае директоров зависимость не такая сильная, но существенная. Поэтому директора в ИТ получают неплохие бонусы.

Finsman,

Какая будет разница при бонусе в 100%?

Вот поэтому и не платят, что при увеличении бонуса результат меняется незначительно.

Я просто в шоке от вашей позиции. Это не проекты, а проектики. При таком масштабе проявить талант практически нельзя. Но если кто-то вам при этом платит зарплату и вы довольны, ваше право.

Я в этот раз пас - буду в отпуске.

Лично я после 7 лет работы в банках совсем не верю в проектную документацию. Если из кода не понятно, что он делает - нафиг нужно такой код выкидывать. Написание документации в такой ситуации не поможет. Потом, всегда найдется что-то более срочное, чем написание и ОБНОВЛЕНИЕ документации.

С другой стороны, если речь идет об аутсорсинге в low cost location, где программисты ничего не умеют и работают за плошку супа, без детальной документации не обойтись. Но time to market будет такой, что на бонус вряд ли расчитывать придется. Вообщем, на любителя.

Причем тут юзер? В банках юзеров любят и всегда подойдут и объяснят в подробностях. Речь была о проектной документации, т.е. какие классы есть, что они делают, как с другими приложениями связаны, и т.п. Нет?

Наивные менеджеры. Нормальные себя такой надеждой не тешут.