Какой топик подняли.

Мои ощущения: Н1В - это как гринкарту выйграть, может даже сложнее, и только для очень умных, а не для таких дураков как например я.

По вопросам:
1. Искать нужно всегда. Во первых своё мастерство отточишь в написании резюме и ответах на задаваемые вопросы. Во вторых прозондируешь маркет, может такие спецы как ты нафиг не нужны.

2. Если есть куча сертификатов, то это всегда плюс. Это притягивает ловцов душ.

3. Отщень сложно. В твоём положении почти невозможно. Если фирма не может осилить "ловцов", то почему ты думаешь она осилит Н1В? Если такие компании и есть, то туда нужно апплаить напрямую и желательно через уже работающих там.

4. Что-то мне подсказывает что без местного экспириенса в Сеньоры могут и не взять. Последние поиски показали что "ловцы" ощень щательно относятся к рефернсам, которых как я понимаю у вас нет.

5. Телефон. Американский - это хорошо, но откуда он у вас? Или вы уже здесь?

ЗЫ И вообще, я-бы поставил такие критерии упеха в поиске работы:
1. Статус в стране (возможность работы) - 40%
2. Язык - 50%
3. Умение писать резюме - 40%
4. Скилсы и экспириенс - 30%
5. Умение подать себя - 80%
6. Удача - 30%
7. Усердие в поиске работы - 30%

ЗЗЫ Сумма больше 100%. Поэтому надо крутиться.

Я не исключаю что существует некотороя вероятность, хотя и близкая к нулевой.

Я вроде расписал что: Если фирма не может осилить "ловцов", то почему ты думаешь она осилит Н1В?

И ещё одна закавыка.

Устройство "напрямую" в компанию, предполагает что ты зайдёшь на сайт этой компании, зарегистрируешься, заполнишь нехилую анкетку с заковыристыми вопросами, а привета в ответ от них никогда не услышишь. Таких компаний в сети вагон и маленькая тележка. У вас просто времени не хватит из пушки да по воробьям.

Заполнял я как-то раз такую анкетку в госпиталь. Вопросы на программистскую специальность включали в себя такое: "Готов-ли работать в условиях когда вам нужно будет сталкиваться с body-liquids?" :)))