powered by simpleCommunicator - 2.0.56     © 2025 Programmizd 02
Целевая тема:
Создать новую тему:
Автор:
Закрыть
Цитировать
Форумы / Наши за рубежом [закрыт для гостей] / стилистика резюме (Канада/США)
42 сообщений из 42, показаны все 2 страниц
стилистика резюме (Канада/США)
    #13958150
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Всем привет! :)

Подскажите, пожалуйста, как принято указывать опыт работы в резюме, ориентированных на работодателей Канады/США ?
В виде выполнявшихся должностных обязанностей или в виде достижений на каждом месте работы?

Моя специализация - SQL&Sybase DBA.

Заранее спасибо!
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13958224
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Вот интересно, каких достижений может достичь DBA.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13958229
Фотография La_Sania
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba 
В виде выполнявшихся должностных обязанностей или в виде достижений на каждом месте работы?
И то и другое. Иногда имеет смысл писать набор инструментов после каждой позиции (если эти инструменты сильно разнятся между собой от позиции к позицци).

Название Конторы - Название позиции - даты
* Общие обязанности
- Достижение 1
- Достижение 2
- Достижение N

Например:

Управление Траншеекапотельных работ №26, Страший Копатель, Март 2008-Январь 2010
* Копал широкогабаритные траншеи по заданным параметрам с помощью специализированной техники, наставлял младших сотрудников
- Выкопал траншею для сточных вод габаритами 25х2х100 метров с помощью Траншеекопателя ХТЗ-25 за полтора месяца
- Сверял со спецификациями качество вдольдорожных бетонных канав
- Разаработал технологию безопасного одновременно использования экскаваторов и лопат, патент №ХХХХХХХ
- Обучил трех младших специалистов уплотнению стен траншей
- Успешно завершил земляное углубление с многослойным дном за ХХ дней

Примерно так.
--С
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13959935
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
Вот интересно, каких достижений может достичь DBA.
например,
- предложил, протестировал и внедрил решение, которое позволило сэкономить нескольким бизнес-подразделениям >250к$
- разработал и внедрил комплекс продуктов позволяющих географически распределенной команде ДБА эффективно управлять более чем 150-ю SQL серверами компании;
- создал специальную codepage для Информикс сервера, которая позволила реализовать новый функционал для front-office application. В данном случае ключевым моментом было то, что вендор признал свое поражение и передал для использования компилятор кодовых страниц.
- и т.п.

достижения?
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13959994
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
La_Sania,

Спасибо!

Сейчас изучаю "The Google Resume" и там всячески советуют указывать не обязанности, но достижения. Это немного озадачивает и решил уточнить у тех, кто имел дело с резюме соискателей.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13962118
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba 
Leonid Gurevich 
Вот интересно, каких достижений может достичь DBA.
например,
- предложил, протестировал и внедрил решение, которое позволило сэкономить нескольким бизнес-подразделениям >250к$
- разработал и внедрил комплекс продуктов позволяющих географически распределенной команде ДБА эффективно управлять более чем 150-ю SQL серверами компании;
- создал специальную codepage для Информикс сервера, которая позволила реализовать новый функционал для front-office application. В данном случае ключевым моментом было то, что вендор признал свое поражение и передал для использования компилятор кодовых страниц.
- и т.п.

достижения?
Угу. Только это больше пахнет разработчиком, чем DBA. На интервью на DBA позиции больше спрашивают, что вы сделали такого, чтобы БД не накрылась медным тазом, как ее тюнили, как мониторили и т.п.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13962730
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
mighty_dba 
пропущено...

например,
- предложил, протестировал и внедрил решение, которое позволило сэкономить нескольким бизнес-подразделениям >250к$
- разработал и внедрил комплекс продуктов позволяющих географически распределенной команде ДБА эффективно управлять более чем 150-ю SQL серверами компании;
- создал специальную codepage для Информикс сервера, которая позволила реализовать новый функционал для front-office application. В данном случае ключевым моментом было то, что вендор признал свое поражение и передал для использования компилятор кодовых страниц.
- и т.п.

достижения?
Угу. Только это больше пахнет разработчиком, чем DBA. На интервью на DBA позиции больше спрашивают, что вы сделали такого, чтобы БД не накрылась медным тазом, как ее тюнили, как мониторили и т.п.
Это только выглядит как разработка, а на самом деле
в первом пункте это было
- решение клонирования пакета продуктов (UAT&DEV environments) Odyssey TripleA (Solaris + Sybase),
- внедрение third-party продукта по восстановлению БД вендора (180ГБ) из сжатого бекапа (Redgate) - экономия места на дорогом hi-end массиве;
во втором пункте это было решение на базе MS SQL Central Management Server + набор поисковых отчетов на MS Reporting Services;
в третьем пункте пришлось разобраться со структурой кодовых страниц Informix и компилятором

В общем, программирования тут немного.

Что касается классических задач DBA, то это всё есть в активе - и High Availability + Disaster Recovery (кластеризация, репликация, мирроринг, SRDF), и DR-тесты, и внешний/внутренний аудит, и консультации разработчиков, и оптимизация тяжелых запросов, и контроль производительности серверов, и т.п.

Обычно в резюме для внутреннего рынка я описывал обязанности. Однако, ориентируясь на рынки США/Канады решил уточнить тамошние "правила хорошего тона" для резюме и взял изучать вышеуказанную книгу. Прочитанное там слегка озадачило, я переписал резюме делая акценты на том, что считаю достижениями. Тем не менее, получается что и рутинные обязанности неплохо бы добавить :)
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13962824
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba,

Тогда вам нужно правильно подбирать слова, чтобы никому ничего не казалось.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13963294
Фотография La_Sania
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba 
Сейчас изучаю "The Google Resume" и там всячески советуют указывать не обязанности, но достижения. Это немного озадачивает и решил уточнить у тех, кто имел дело с резюме соискателей.
Достижения - важно. Особенно хорошо их обозначать чиленными показателями, типа "Улучшил показатель на 15% по сравниении с предидущим годом", "Моя система хранила 110 записей, что в 3 раза больше среднего по индустрии" и "Раньше система падала раз в неделю, а после того как я её попдравила стала падать раз в месяц".

Пролистал вашу книжку - она похожа на то что я сейчас просматриваю - "Cracking the Coding Interview". Cоветы такие же, да и задания походу дела теже самые.

Есть ещё одна - с задачками по попроще -"Programming interview exposed". Но опять же там вопросы для программистов, а не ДБА.

--С
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13964575
Stan2000
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
вот интересно, как должно выглядеть идеальное(ну или просто очень хорошее) резюме для DBA?
может кто пример выложит, того что понравилось?
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13968641
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Stan2000 
вот интересно, как должно выглядеть идеальное(ну или просто очень хорошее) резюме для DBA?
может кто пример выложит, того что понравилось?
сомневаюсь что выложат ;)

см сюда
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969220
private
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
автор 
Вот интересно, каких достижений может достичь DBA.
big data, high performance, high availability, uptime time?
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969441
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
private 
автор 
Вот интересно, каких достижений может достичь DBA.
big data, high performance, high availability, uptime time?
от DBA тут зависит опосредованно только второе
т.к.
big data - это есть или нет dwh
high availability - по желанию только DBA кластер не будут городить
uptime time - ну если только непрерывность сервиса между maintenance windows of underlying OS
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969526
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
private 
автор 
Вот интересно, каких достижений может достичь DBA.
big data, high performance, high availability, uptime time?
ИМХО, это всё должностные обязанности ДБА - обеспечивать работу всего этого на необходимом уровне.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969547
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа
вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают.
А вы все автоматизировали, установили проактивный мониторинг бд,
наладили периодические бэкапы. И теперь все пучком, даунтайм минимальный, данные на месте.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969590
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
достижением будет выполненные на 'ура' должностные обязаности.
например,
автор 
high availability - по желанию только DBA кластер не будут городить
согласна, по желанию ДБА - не будут,
а если осознают необходимость - то будут.
вот это и будет достижением ДБА: architect and build complete SQL Server environments
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969600
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа
вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают.
А вы все автоматизировали, установили проактивный мониторинг бд,
наладили периодические бэкапы. И теперь все пучком, даунтайм минимальный, данные на месте.
ну а если работаешь в конторе, где все уже установлено и настроено и не падает?
тогда что? нет достижений?
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969618
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
LenaV 
Leonid Gurevich 
Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа
вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают.
А вы все автоматизировали, установили проактивный мониторинг бд,
наладили периодические бэкапы. И теперь все пучком, даунтайм минимальный, данные на месте.
ну а если работаешь в конторе, где все уже установлено и настроено и не падает?
тогда что? нет достижений?
Да, может и не быть. Лично я не вижу ничего в этом плохого.
Но возможно под словом "достижение" мы понимаем разные вещи.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969636
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа
вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают.
Это наверно будет звучать как анекдот, то подобный опыт был :)
Довольно известная международная косметическая компания, назовем её MK, имела БД, с которой склад работал с 9 утра до 12, а офис с 12 и до 18. На вопрос "а почему так?" был получен ответ, что при одновременной работе всё тормозит.
Банальная проверка базы выявила полное отсутствие индексов.
После построения минимально (трасса за пару часов) необходимых индексов, заливка остатков стала занимать вместо 3 часов 10-15 минут.

вот так бывает :)
в достижения записывать?
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969652
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
LenaV 
пропущено...

ну а если работаешь в конторе, где все уже установлено и настроено и не падает?
тогда что? нет достижений?
Да, может и не быть. Лично я не вижу ничего в этом плохого.
Но возможно под словом "достижение" мы понимаем разные вещи.
это грустно

достижения могут быть всегда.
всегда есть что-то, что можно улучшить.
к тому же никокая компания не стоит на месте.
а даже если и хочет стоять, то микрософт не позволяет, переставая оказывать поддержку старым версиям.
вот вам сразу 2 достижения - и для програмистов и для дба - перевод системы с скл 2000 на 2012
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969670
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba 
Leonid Gurevich 
Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа
вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают.
Это наверно будет звучать как анекдот, то подобный опыт был :)
Довольно известная международная косметическая компания, назовем её MK, имела БД, с которой склад работал с 9 утра до 12, а офис с 12 и до 18. На вопрос "а почему так?" был получен ответ, что при одновременной работе всё тормозит.
Банальная проверка базы выявила полное отсутствие индексов.
После построения минимально (трасса за пару часов) необходимых индексов, заливка остатв-ков стала занимать вместо 3 часов 10-15 минут.

вот так бывает :)
в достижения записывать?
Да, только коротко одной строчкой, типа настроил перформанс большой бд, время отклика критический запросов сократилась во столько то раз. Использовал такие-то методы и инструменты для этого.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969677
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
LenaV 
Leonid Gurevich 
пропущено...
Да, может и не быть. Лично я не вижу ничего в этом плохого.
Но возможно под словом "достижение" мы понимаем разные вещи.
это грустно

достижения могут быть всегда.
всегда есть что-то, что можно улучшить.
к тому же никокая компания не стоит на месте.
а даже если и хочет стоять, то микрософт не позволяет, переставая оказывать поддержку старым версиям.
вот вам сразу 2 достижения - и для програмистов и для дба - перевод системы с скл 2000 на 2012
Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969685
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba 
Leonid Gurevich 
Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа
вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают.
Это наверно будет звучать как анекдот, то подобный опыт был :)
Довольно известная международная косметическая компания, назовем её MK, имела БД, с которой склад работал с 9 утра до 12, а офис с 12 и до 18. На вопрос "а почему так?" был получен ответ, что при одновременной работе всё тормозит.
Банальная проверка базы выявила полное отсутствие индексов.
После построения минимально (трасса за пару часов) необходимых индексов, заливка остатков стала занимать вместо 3 часов 10-15 минут.

вот так бывает :)
в достижения записывать?
обязательно.

вы ведь наверное не только индексы посмотрели,
но и оценили общее состояние системы,
дали какие-то рекомендации по оптимизации, мониторингу и proactive performance tuning.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969697
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
LenaV 
вот вам сразу 2 достижения - и для програмистов и для дба - перевод системы с скл 2000 на 2012
Когда у DBA под контролем система внутренней разработки, то перевод её на 2012 это конечно достижение и проект

Но когда на поддержке N-ное кол-во, грубо говоря, коробочных решений, то перевод на новую платформу происходит после сигнала вендора о том, что он её поддерживает.
Так что в данном случае не вижу в данном событии никакого достижения - перенести пользователей и поднять бекап?
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969711
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
LenaV 
обязательно.

вы ведь наверное не только индексы посмотрели,
но и оценили общее состояние системы,
дали какие-то рекомендации по оптимизации, мониторингу и proactive performance tuning.
Несомненно, но в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho.

Данное место работы в моем резюме просто не представлено :)
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969732
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba 
LenaV 
обязательно.

вы ведь наверное не только индексы посмотрели,
но и оценили общее состояние системы,
дали какие-то рекомендации по оптимизации, мониторингу и proactive performance tuning.
Несомненно, но в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho.

Данное место работы в моем резюме просто не представлено :)
Впишите это в описание последней работы, если подходит по вашей должности.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969736
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
LenaV 
пропущено...
Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать.
нет, не просто проекты.
под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы.
например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных.
вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности.
это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация
или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль,
что ваше более оптимальное решение - достижение.

достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг.
достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба.
это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать.
еще и плюс будет, кстати.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969738
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
LenaV 
Leonid Gurevich 
пропущено...

Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать.
нет, не просто проекты.
под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы.
например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных.
вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности.
это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация
или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль,
что ваше более оптимальное решение - достижение.

достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг.
достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба.
это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать.
еще и плюс будет, кстати.
Ок, соглашусь с этим.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969750
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
вот тут забавные резюме.

http://www.brentozar.com/archive/2011/08/how-write-dba-resume/
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969752
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
LenaV 
Leonid Gurevich 
пропущено...

Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать.
нет, не просто проекты.
под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы.
например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных.
вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности.
это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация
или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль,
что ваше более оптимальное решение - достижение.

достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг.
достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба.
это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать.
еще и плюс будет, кстати.
В такой постановке вопроса ваш пример про апгрейд сервера
должен быть описан не просто как "перевел систему с одной версии на другую", а "осуществил апгрейд 5ти терабайтной бд с даунтаймом всего 30 минут".
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13969767
LenaV
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
В такой постановке вопроса ваш пример про апгрейд сервера
должен быть описан не просто как "перевел систему с одной версии на другую", а "осуществил апгрейд 5ти терабайтной бд с даунтаймом всего 30 минут".
:)
это кстати один из вопросов мы задаем на интервью
что бы понять если человек знает хоть что-нибудь.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13972307
Фотография iv_an_ru
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
mighty_dba 
в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho.
Логично. Разогнать хорошую бенчмарку на 10% на том же железе --- достижение. Разогнать приложение в 500 раз механическим добавлением во все запросы одной и той же забытой прагмы --- не достижение.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13973529
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
iv_an_ru 
mighty_dba 
в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho.
Логично. Разогнать хорошую бенчмарку на 10% на том же железе --- достижение. Разогнать приложение в 500 раз механическим добавлением во все запросы одной и той же забытой прагмы --- не достижение.
хм, в сами запросы я ничего не добавлял, а только создал благоприятные условия для их работы (индексы) - чтобы любая проводка не вызывала тестирование дисковой подсистемы (table scan), чтобы стала возможна многопользовательская работа с базой
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13974020
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
iv_an_ru,

Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13987585
shahrukh
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Не надо париться и идеализировать американское резюме, если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова и найдите людей с похожей на вашу специализацию. Обычно народ сливает в профиль, то что пишет в резюме (по сути для американцев линкедин это и есть этакое "публичное" резюме). Вы будите ооооочень удивлены разбросом описаний и структуры.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13987662
Фотография iv_an_ru
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
shahrukh 
если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова...
А если нет, то заведите бесплатный аккаунт (в полезности фенечек платного аккаунта для простого работяги я как-то не уверен).
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13987679
Фотография iv_an_ru
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Leonid Gurevich 
Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места.
Это ещё не сложности. Сложности --- это когда узкие места известны, методы их устранения --- тоже, но надо тщательно выбирать компромиссы, сколько и каких узких мест вы готовы создать, чтобы устранить сколько-то других узких мест.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13991077
Leonid Gurevich
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
iv_an_ru 
Leonid Gurevich 
Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места.
Это ещё не сложности. Сложности --- это когда узкие места известны, методы их устранения --- тоже, но надо тщательно выбирать компромиссы, сколько и каких узких мест вы готовы создать, чтобы устранить сколько-то других узких мест.
Бывает и так, но тема компромиссов больше подходит для обсуждения на интервью, чем описания этого в резюме.
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13991556
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
shahrukh 
Не надо париться и идеализировать американское резюме, если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова и найдите людей с похожей на вашу специализацию. Обычно народ сливает в профиль, то что пишет в резюме (по сути для американцев линкедин это и есть этакое "публичное" резюме). Вы будите ооооочень удивлены разбросом описаний и структуры.
да я и не парюсь особо
но если небольшая подготовка увеличит шансы на успех, то я её безусловно проведу - семь раз отмерь, как говорится

Эккаунт в LinkedIn есть, и резюме там тоже есть :)

Касательно "разброса описаний и структуры" - недавно на глаза попалось резюме какого-то англичанина индусского происхождения. Оно своим видом вызвало ассоциации с некрологом - всё черное, много жирного шрифта. ;)
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13991563
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
iv_an_ru 
Сложности --- это когда узкие места известны, методы их устранения --- тоже, но надо тщательно выбирать компромиссы, сколько и каких узких мест вы готовы создать, чтобы устранить сколько-то других узких мест.
да, это классика - устранение одних узких мест порождают другие узкие места
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #13995534
shahrukh
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
автор 
Касательно "разброса описаний и структуры" - недавно на глаза попалось резюме какого-то англичанина индусского происхождения. Оно своим видом вызвало ассоциации с некрологом - всё черное, много жирного шрифта. ;)
Ну вот видите, у них тоже есть лузеры :-)
Хотя может быть так принято в индусской среде из-за наследственности шрифта деванагари ;-)
...
Рейтинг: 0 / 0
стилистика резюме (Канада/США)
    #14124238
mighty_dba
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Участник
Товарищи, кто в теме, покритикуйте, пожалуйста, english grammar & spelling :

FirstName LastName
Phone: +7(916)xxxxxxx
Email: xxxxxxxx
Skype: xxxxxxx

Company 4
Top 10 Russian Investment Bank (www.company4.com)
April 2009 – Present time
Senior DBA
Duties:
• Installation, patching and administration of MS SQL2005/2008/2012, queries and stored procedures optimization, performance issues management and solving, health monitoring (Quest Foglight/Spotlight, Performance Dashboard, SCOM, etc);
• Installation and administration of MS Cluster Server, SQL Reporting Services (SSRS), SQL Integration Services (SSIS), MSMQ;
• Oracle 10&11 ad-hoc administration (Linux, Windows);
• Administrative scripts (cmd, vbs, powershell) & automation;
• Audit, consolidation and support of geographically spread SQL environment;
• HA & DR solutions planning, rollout, automation of DR tests (replication, mirroring, clusters);
• Backup/restore policies (RTO&RPO planning, verification);
• Optimization and reorganization of existing DBMS solutions, migrations, security assessment;
• Capacity assessment and planning;
• Development of Internal IT resources (Oracle APEX, MS SQL, ADAM);
• Internal infrastructure projects management (planning, technical review, execution state, rollout and support).
• Internal DBA's documentation, standards & best practices (development, technical review, keeping up-to-date);
• Playing role of SQL technology & solutions expert;
• Managing international DBA team as deputy of DBA head.
Key accomplishments:
o Designed and implemented SQL Central Management Server with flexible search functionality & integration with SCOM (CMS, SSRS, stored procedures). This allowed to simplify management of more than 150 SQL servers by geographically spread DBA team;
o Created and maintained DBA distributed repository with custom diagnostic & service scripts. This allowed to minimize time of troubleshooting and helped junior DBAs to provide higher level of service;
o Designed and created alerting system which tracks all critical alerts and events (MS SQL) helping DBA team react proactively;
o Built highly secured HR SQL instance with restricted access only for HR staff (bonuses and compensations application);
o Created and maintained internal standards & technical instructions for DBA team which helped to unify new installations and keep legacy servers equally configured and monitored;
o Did reverse engineering and helped to rollout patch for Financial Regulator’s reporting software in time for AppSupport team which helped our company to avoid penalties;
o Implemented centralized storing solution for all DBAs service accounts (PasswordSafe) which allowed to avoid password loss and helped to ease system management and comply with audit demands;
o Has initiated, driven and implemented disk space saving initiative worth more 50000$ for business units (Redgate products).

Company3
Top 10 Russian Investment Bank (www.company3.com)
January 2006 – April 2009
Senior DB Administrator (Sybase/MSSQL)
Duties:
• Installation and administration of MS SQL 2000-2005 (~50 servers), queries and stored procedures optimization, performance issues troubleshooting;
• Installation, tuning and administration of Sybase ASE 12.5.х (Windows&Solaris; 20 servers);
• Backup/restore policies;
• Administrative & maintenance scripts (Windows, Solaris);
• Informix Dynamic Server administration (Solaris);
• Installation, tuning and administration of Windows servers (Windows 2000-2003);
• Installation and administration of Microsoft Cluster Server (10 in Prod);
• Tuning and administration of VERITAS Cluster Server (Solaris);
• Networked storage array administration and monitoring (EMC Clariion CX3-80);
• Installation and administration of business applications (Business Objects, Odyssey, Murex);
• Consultancy for in-house SQL developers.
Key accomplishments:
o Has built custom code page for production Informix server, which helped to implement new business functionality;
o Designed & implemented environment cloning solution for financial front-office application - several UAT&DEV envs (Solaris, Sybase, Odyssey TripleA) 20000$ worth each.

Company2
Financial software solutions (www.company2.ru)
August 2004 – January 2006
Senior DB Administrator (Sybase/MSSQL)
Duties:
• Sybase ASE 12.X installation, tuning and administration (Windows 2000, Solaris, HP-UX); routine automation scripts (W2k);
• Sybase Replication Server installation, patching, tuning and troubleshooting (Windows 2000, Solaris);
* MS SQL2000 server installation, patching and administration;
• Installation, tuning and administration of Windows 2000 servers;
• Remote and on-site client technical support (performance issues with Sybase ASEs, MS SQL servers, Sybase Replication Servers and Company2 software);
• Replication scripting and maintenance (Sybase ASE, MSSQL);
• VBA-based scripts for Sybase performance analysis (development and support);
• 3rd line client support and crisis/emergency server administration.
Key accomplishments:
o Has developed Sybase ASE performance analysis tool (VBA, sysmon) which saved time for analysis by 70%;
o Has developed replication generator, which dynamically builds replication based on custom credentials and existing application modules (MS SQL, cmd). This saved time (~3 hrs) per each visit to a client.

Company 1
Hardware and software solutions (www.company1.ru)
September 2000 – August 2004
Database developer (Sybase/MSSQL)
Duties:
• Databases development (architecture, T-SQL development).
• Installation and administration of Windows (NT, 2000);
• Installation and administration Sybase ASE, MS SQL 2000.
Key accomplishments:
• Has designed and developed database for local ISP (dial-up & traffic aggregation and calculations, billing) using Sybase ASE 11.9 and T-SQL;
• Has designed and developed database for mobile payments processing which supported three main national GSM providers (MS SQL 2000, T-SQL).

Education
"MATI" – Russian State Technological University
M.Sc. degree, Aviation and Rocket technology
1995 – 1999

Courses
• O10gDBAI: “Oracle Database 10g: DBA I”, RDTEX (Moscow), 2010.
• O10gDBAII: “Oracle Database 10g: DBA II”, RDTEX (Moscow), 2010.
• O10gBAR: “Oracle Database 10g: Backup and recovery” RDTEX (Moscow), 2010.
• “EMC Clariion tuning and administration”, Microinform (Moscow), 2006.
• M2733:“Update of administration skills for MS SQL 2005”, Specialist center (Moscow), 2006;
• M2784: “Query tuning and optimization in MS SQL 2005”, Specialist center (Moscow), 2006;
• “Veritas cluster for Unix”, Symantec (England), 2006;
• “Server data structures, optimizer, query optimization methods Sybase 12.5.x”, Sybase CIS (Moscow), 2005.

Software
Databases: MS SQL (2000-2008R2), Sybase ASE (11.9-12.5), Sybase Replication Server (12-12.5), Oracle (10-11), Informix, Mysql.
Performance&Troubleshooting: MS Profiler, Quest FogLight&Spotlight, MS SCOM, DBArtizan, Bradmark Surveillance, sysmon.
Data modeling: PowerDesigner, Erwin
Backup software: Simpana CommVault
Service Desk: HP Service Desk
Issue tracking: JIRA
...
Рейтинг: 0 / 0
42 сообщений из 42, показаны все 2 страниц
Форумы / Наши за рубежом [закрыт для гостей] / стилистика резюме (Канада/США)
Найденые пользователи ...
Разблокировать пользователей ...
Читали форум (0):
Пользователи онлайн (0):
x
x
Закрыть


Просмотр
0 / 0
Close
Debug Console [Select Text]