|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Всем привет! :) Подскажите, пожалуйста, как принято указывать опыт работы в резюме, ориентированных на работодателей Канады/США ? В виде выполнявшихся должностных обязанностей или в виде достижений на каждом месте работы? Моя специализация - SQL&Sybase DBA. Заранее спасибо! ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 00:42 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Вот интересно, каких достижений может достичь DBA. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 01:14 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba В виде выполнявшихся должностных обязанностей или в виде достижений на каждом месте работы? Название Конторы - Название позиции - даты * Общие обязанности - Достижение 1 - Достижение 2 - Достижение N Например: Управление Траншеекапотельных работ №26, Страший Копатель, Март 2008-Январь 2010 * Копал широкогабаритные траншеи по заданным параметрам с помощью специализированной техники, наставлял младших сотрудников - Выкопал траншею для сточных вод габаритами 25х2х100 метров с помощью Траншеекопателя ХТЗ-25 за полтора месяца - Сверял со спецификациями качество вдольдорожных бетонных канав - Разаработал технологию безопасного одновременно использования экскаваторов и лопат, патент №ХХХХХХХ - Обучил трех младших специалистов уплотнению стен траншей - Успешно завершил земляное углубление с многослойным дном за ХХ дней Примерно так. --С ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 01:18 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich Вот интересно, каких достижений может достичь DBA. - предложил, протестировал и внедрил решение, которое позволило сэкономить нескольким бизнес-подразделениям >250к$ - разработал и внедрил комплекс продуктов позволяющих географически распределенной команде ДБА эффективно управлять более чем 150-ю SQL серверами компании; - создал специальную codepage для Информикс сервера, которая позволила реализовать новый функционал для front-office application. В данном случае ключевым моментом было то, что вендор признал свое поражение и передал для использования компилятор кодовых страниц. - и т.п. достижения? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 12:10 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
La_Sania, Спасибо! Сейчас изучаю "The Google Resume" и там всячески советуют указывать не обязанности, но достижения. Это немного озадачивает и решил уточнить у тех, кто имел дело с резюме соискателей. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 12:16 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba Leonid Gurevich Вот интересно, каких достижений может достичь DBA. - предложил, протестировал и внедрил решение, которое позволило сэкономить нескольким бизнес-подразделениям >250к$ - разработал и внедрил комплекс продуктов позволяющих географически распределенной команде ДБА эффективно управлять более чем 150-ю SQL серверами компании; - создал специальную codepage для Информикс сервера, которая позволила реализовать новый функционал для front-office application. В данном случае ключевым моментом было то, что вендор признал свое поражение и передал для использования компилятор кодовых страниц. - и т.п. достижения? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 16:23 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich mighty_dba пропущено... например, - предложил, протестировал и внедрил решение, которое позволило сэкономить нескольким бизнес-подразделениям >250к$ - разработал и внедрил комплекс продуктов позволяющих географически распределенной команде ДБА эффективно управлять более чем 150-ю SQL серверами компании; - создал специальную codepage для Информикс сервера, которая позволила реализовать новый функционал для front-office application. В данном случае ключевым моментом было то, что вендор признал свое поражение и передал для использования компилятор кодовых страниц. - и т.п. достижения? в первом пункте это было - решение клонирования пакета продуктов (UAT&DEV environments) Odyssey TripleA (Solaris + Sybase), - внедрение third-party продукта по восстановлению БД вендора (180ГБ) из сжатого бекапа (Redgate) - экономия места на дорогом hi-end массиве; во втором пункте это было решение на базе MS SQL Central Management Server + набор поисковых отчетов на MS Reporting Services; в третьем пункте пришлось разобраться со структурой кодовых страниц Informix и компилятором В общем, программирования тут немного. Что касается классических задач DBA, то это всё есть в активе - и High Availability + Disaster Recovery (кластеризация, репликация, мирроринг, SRDF), и DR-тесты, и внешний/внутренний аудит, и консультации разработчиков, и оптимизация тяжелых запросов, и контроль производительности серверов, и т.п. Обычно в резюме для внутреннего рынка я описывал обязанности. Однако, ориентируясь на рынки США/Канады решил уточнить тамошние "правила хорошего тона" для резюме и взял изучать вышеуказанную книгу. Прочитанное там слегка озадачило, я переписал резюме делая акценты на том, что считаю достижениями. Тем не менее, получается что и рутинные обязанности неплохо бы добавить :) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 17:52 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba, Тогда вам нужно правильно подбирать слова, чтобы никому ничего не казалось. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 18:11 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba Сейчас изучаю "The Google Resume" и там всячески советуют указывать не обязанности, но достижения. Это немного озадачивает и решил уточнить у тех, кто имел дело с резюме соискателей. Пролистал вашу книжку - она похожа на то что я сейчас просматриваю - "Cracking the Coding Interview". Cоветы такие же, да и задания походу дела теже самые. Есть ещё одна - с задачками по попроще -"Programming interview exposed". Но опять же там вопросы для программистов, а не ДБА. --С ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
21.02.2013, 19:57 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
вот интересно, как должно выглядеть идеальное(ну или просто очень хорошее) резюме для DBA? может кто пример выложит, того что понравилось? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
22.02.2013, 07:20 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Stan2000 вот интересно, как должно выглядеть идеальное(ну или просто очень хорошее) резюме для DBA? может кто пример выложит, того что понравилось? см сюда ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
22.02.2013, 18:43 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
автор Вот интересно, каких достижений может достичь DBA. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
22.02.2013, 22:09 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
private автор Вот интересно, каких достижений может достичь DBA. т.к. big data - это есть или нет dwh high availability - по желанию только DBA кластер не будут городить uptime time - ну если только непрерывность сервиса между maintenance windows of underlying OS ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
22.02.2013, 23:16 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
private автор Вот интересно, каких достижений может достичь DBA. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
22.02.2013, 23:46 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают. А вы все автоматизировали, установили проактивный мониторинг бд, наладили периодические бэкапы. И теперь все пучком, даунтайм минимальный, данные на месте. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
22.02.2013, 23:57 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
достижением будет выполненные на 'ура' должностные обязаности. например, автор high availability - по желанию только DBA кластер не будут городить а если осознают необходимость - то будут. вот это и будет достижением ДБА: architect and build complete SQL Server environments ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:11 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают. А вы все автоматизировали, установили проактивный мониторинг бд, наладили периодические бэкапы. И теперь все пучком, даунтайм минимальный, данные на месте. тогда что? нет достижений? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:13 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV Leonid Gurevich Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают. А вы все автоматизировали, установили проактивный мониторинг бд, наладили периодические бэкапы. И теперь все пучком, даунтайм минимальный, данные на месте. тогда что? нет достижений? Но возможно под словом "достижение" мы понимаем разные вещи. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:18 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают. Довольно известная международная косметическая компания, назовем её MK, имела БД, с которой склад работал с 9 утра до 12, а офис с 12 и до 18. На вопрос "а почему так?" был получен ответ, что при одновременной работе всё тормозит. Банальная проверка базы выявила полное отсутствие индексов. После построения минимально (трасса за пару часов) необходимых индексов, заливка остатков стала занимать вместо 3 часов 10-15 минут. вот так бывает :) в достижения записывать? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:23 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich LenaV пропущено... ну а если работаешь в конторе, где все уже установлено и настроено и не падает? тогда что? нет достижений? Но возможно под словом "достижение" мы понимаем разные вещи. достижения могут быть всегда. всегда есть что-то, что можно улучшить. к тому же никокая компания не стоит на месте. а даже если и хочет стоять, то микрософт не позволяет, переставая оказывать поддержку старым версиям. вот вам сразу 2 достижения - и для програмистов и для дба - перевод системы с скл 2000 на 2012 ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:29 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba Leonid Gurevich Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают. Довольно известная международная косметическая компания, назовем её MK, имела БД, с которой склад работал с 9 утра до 12, а офис с 12 и до 18. На вопрос "а почему так?" был получен ответ, что при одновременной работе всё тормозит. Банальная проверка базы выявила полное отсутствие индексов. После построения минимально (трасса за пару часов) необходимых индексов, заливка остатв-ков стала занимать вместо 3 часов 10-15 минут. вот так бывает :) в достижения записывать? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:37 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV Leonid Gurevich пропущено... Да, может и не быть. Лично я не вижу ничего в этом плохого. Но возможно под словом "достижение" мы понимаем разные вещи. достижения могут быть всегда. всегда есть что-то, что можно улучшить. к тому же никокая компания не стоит на месте. а даже если и хочет стоять, то микрософт не позволяет, переставая оказывать поддержку старым версиям. вот вам сразу 2 достижения - и для програмистов и для дба - перевод системы с скл 2000 на 2012 ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:41 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba Leonid Gurevich Опять ИМХО, достижением для ДБА будет что-то типа вы попали в контору, где бд через день падает, данные теряются, юзеры простаивают. Довольно известная международная косметическая компания, назовем её MK, имела БД, с которой склад работал с 9 утра до 12, а офис с 12 и до 18. На вопрос "а почему так?" был получен ответ, что при одновременной работе всё тормозит. Банальная проверка базы выявила полное отсутствие индексов. После построения минимально (трасса за пару часов) необходимых индексов, заливка остатков стала занимать вместо 3 часов 10-15 минут. вот так бывает :) в достижения записывать? вы ведь наверное не только индексы посмотрели, но и оценили общее состояние системы, дали какие-то рекомендации по оптимизации, мониторингу и proactive performance tuning. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:44 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV вот вам сразу 2 достижения - и для програмистов и для дба - перевод системы с скл 2000 на 2012 Но когда на поддержке N-ное кол-во, грубо говоря, коробочных решений, то перевод на новую платформу происходит после сигнала вендора о том, что он её поддерживает. Так что в данном случае не вижу в данном событии никакого достижения - перенести пользователей и поднять бекап? ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:50 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV обязательно. вы ведь наверное не только индексы посмотрели, но и оценили общее состояние системы, дали какие-то рекомендации по оптимизации, мониторингу и proactive performance tuning. Данное место работы в моем резюме просто не представлено :) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 00:58 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba LenaV обязательно. вы ведь наверное не только индексы посмотрели, но и оценили общее состояние системы, дали какие-то рекомендации по оптимизации, мониторингу и proactive performance tuning. Данное место работы в моем резюме просто не представлено :) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:11 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich LenaV пропущено... под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы. например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных. вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности. это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль, что ваше более оптимальное решение - достижение. достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг. достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба. это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать. еще и плюс будет, кстати. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:13 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV Leonid Gurevich пропущено... Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать. под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы. например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных. вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности. это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль, что ваше более оптимальное решение - достижение. достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг. достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба. это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать. еще и плюс будет, кстати. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:16 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV Leonid Gurevich пропущено... Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать. под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы. например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных. вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности. это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль, что ваше более оптимальное решение - достижение. достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг. достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба. это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать. еще и плюс будет, кстати. должен быть описан не просто как "перевел систему с одной версии на другую", а "осуществил апгрейд 5ти терабайтной бд с даунтаймом всего 30 минут". ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:24 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich В такой постановке вопроса ваш пример про апгрейд сервера должен быть описан не просто как "перевел систему с одной версии на другую", а "осуществил апгрейд 5ти терабайтной бд с даунтаймом всего 30 минут". это кстати один из вопросов мы задаем на интервью что бы понять если человек знает хоть что-нибудь. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:31 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
24.02.2013, 08:28 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru mighty_dba в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
24.02.2013, 20:38 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru, Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
25.02.2013, 00:23 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Не надо париться и идеализировать американское резюме, если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова и найдите людей с похожей на вашу специализацию. Обычно народ сливает в профиль, то что пишет в резюме (по сути для американцев линкедин это и есть этакое "публичное" резюме). Вы будите ооооочень удивлены разбросом описаний и структуры. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 12:14 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
shahrukh если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова... ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 12:27 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 12:29 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru Leonid Gurevich Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 20:52 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
shahrukh Не надо париться и идеализировать американское резюме, если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова и найдите людей с похожей на вашу специализацию. Обычно народ сливает в профиль, то что пишет в резюме (по сути для американцев линкедин это и есть этакое "публичное" резюме). Вы будите ооооочень удивлены разбросом описаний и структуры. но если небольшая подготовка увеличит шансы на успех, то я её безусловно проведу - семь раз отмерь, как говорится Эккаунт в LinkedIn есть, и резюме там тоже есть :) Касательно "разброса описаний и структуры" - недавно на глаза попалось резюме какого-то англичанина индусского происхождения. Оно своим видом вызвало ассоциации с некрологом - всё черное, много жирного шрифта. ;) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 23:51 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru Сложности --- это когда узкие места известны, методы их устранения --- тоже, но надо тщательно выбирать компромиссы, сколько и каких узких мест вы готовы создать, чтобы устранить сколько-то других узких мест. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 23:53 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
автор Касательно "разброса описаний и структуры" - недавно на глаза попалось резюме какого-то англичанина индусского происхождения. Оно своим видом вызвало ассоциации с некрологом - всё черное, много жирного шрифта. ;) ![]() Хотя может быть так принято в индусской среде из-за наследственности шрифта деванагари ![]() ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
28.02.2013, 17:52 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Товарищи, кто в теме, покритикуйте, пожалуйста, english grammar & spelling : FirstName LastName Phone: +7(916)xxxxxxx Email: xxxxxxxx Skype: xxxxxxx Company 4 Top 10 Russian Investment Bank (www.company4.com) April 2009 – Present time Senior DBA Duties: • Installation, patching and administration of MS SQL2005/2008/2012, queries and stored procedures optimization, performance issues management and solving, health monitoring (Quest Foglight/Spotlight, Performance Dashboard, SCOM, etc); • Installation and administration of MS Cluster Server, SQL Reporting Services (SSRS), SQL Integration Services (SSIS), MSMQ; • Oracle 10&11 ad-hoc administration (Linux, Windows); • Administrative scripts (cmd, vbs, powershell) & automation; • Audit, consolidation and support of geographically spread SQL environment; • HA & DR solutions planning, rollout, automation of DR tests (replication, mirroring, clusters); • Backup/restore policies (RTO&RPO planning, verification); • Optimization and reorganization of existing DBMS solutions, migrations, security assessment; • Capacity assessment and planning; • Development of Internal IT resources (Oracle APEX, MS SQL, ADAM); • Internal infrastructure projects management (planning, technical review, execution state, rollout and support). • Internal DBA's documentation, standards & best practices (development, technical review, keeping up-to-date); • Playing role of SQL technology & solutions expert; • Managing international DBA team as deputy of DBA head. Key accomplishments: o Designed and implemented SQL Central Management Server with flexible search functionality & integration with SCOM (CMS, SSRS, stored procedures). This allowed to simplify management of more than 150 SQL servers by geographically spread DBA team; o Created and maintained DBA distributed repository with custom diagnostic & service scripts. This allowed to minimize time of troubleshooting and helped junior DBAs to provide higher level of service; o Designed and created alerting system which tracks all critical alerts and events (MS SQL) helping DBA team react proactively; o Built highly secured HR SQL instance with restricted access only for HR staff (bonuses and compensations application); o Created and maintained internal standards & technical instructions for DBA team which helped to unify new installations and keep legacy servers equally configured and monitored; o Did reverse engineering and helped to rollout patch for Financial Regulator’s reporting software in time for AppSupport team which helped our company to avoid penalties; o Implemented centralized storing solution for all DBAs service accounts (PasswordSafe) which allowed to avoid password loss and helped to ease system management and comply with audit demands; o Has initiated, driven and implemented disk space saving initiative worth more 50000$ for business units (Redgate products). Company3 Top 10 Russian Investment Bank (www.company3.com) January 2006 – April 2009 Senior DB Administrator (Sybase/MSSQL) Duties: • Installation and administration of MS SQL 2000-2005 (~50 servers), queries and stored procedures optimization, performance issues troubleshooting; • Installation, tuning and administration of Sybase ASE 12.5.х (Windows&Solaris; 20 servers); • Backup/restore policies; • Administrative & maintenance scripts (Windows, Solaris); • Informix Dynamic Server administration (Solaris); • Installation, tuning and administration of Windows servers (Windows 2000-2003); • Installation and administration of Microsoft Cluster Server (10 in Prod); • Tuning and administration of VERITAS Cluster Server (Solaris); • Networked storage array administration and monitoring (EMC Clariion CX3-80); • Installation and administration of business applications (Business Objects, Odyssey, Murex); • Consultancy for in-house SQL developers. Key accomplishments: o Has built custom code page for production Informix server, which helped to implement new business functionality; o Designed & implemented environment cloning solution for financial front-office application - several UAT&DEV envs (Solaris, Sybase, Odyssey TripleA) 20000$ worth each. Company2 Financial software solutions (www.company2.ru) August 2004 – January 2006 Senior DB Administrator (Sybase/MSSQL) Duties: • Sybase ASE 12.X installation, tuning and administration (Windows 2000, Solaris, HP-UX); routine automation scripts (W2k); • Sybase Replication Server installation, patching, tuning and troubleshooting (Windows 2000, Solaris); * MS SQL2000 server installation, patching and administration; • Installation, tuning and administration of Windows 2000 servers; • Remote and on-site client technical support (performance issues with Sybase ASEs, MS SQL servers, Sybase Replication Servers and Company2 software); • Replication scripting and maintenance (Sybase ASE, MSSQL); • VBA-based scripts for Sybase performance analysis (development and support); • 3rd line client support and crisis/emergency server administration. Key accomplishments: o Has developed Sybase ASE performance analysis tool (VBA, sysmon) which saved time for analysis by 70%; o Has developed replication generator, which dynamically builds replication based on custom credentials and existing application modules (MS SQL, cmd). This saved time (~3 hrs) per each visit to a client. Company 1 Hardware and software solutions (www.company1.ru) September 2000 – August 2004 Database developer (Sybase/MSSQL) Duties: • Databases development (architecture, T-SQL development). • Installation and administration of Windows (NT, 2000); • Installation and administration Sybase ASE, MS SQL 2000. Key accomplishments: • Has designed and developed database for local ISP (dial-up & traffic aggregation and calculations, billing) using Sybase ASE 11.9 and T-SQL; • Has designed and developed database for mobile payments processing which supported three main national GSM providers (MS SQL 2000, T-SQL). Education "MATI" – Russian State Technological University M.Sc. degree, Aviation and Rocket technology 1995 – 1999 Courses • O10gDBAI: “Oracle Database 10g: DBA I”, RDTEX (Moscow), 2010. • O10gDBAII: “Oracle Database 10g: DBA II”, RDTEX (Moscow), 2010. • O10gBAR: “Oracle Database 10g: Backup and recovery” RDTEX (Moscow), 2010. • “EMC Clariion tuning and administration”, Microinform (Moscow), 2006. • M2733:“Update of administration skills for MS SQL 2005”, Specialist center (Moscow), 2006; • M2784: “Query tuning and optimization in MS SQL 2005”, Specialist center (Moscow), 2006; • “Veritas cluster for Unix”, Symantec (England), 2006; • “Server data structures, optimizer, query optimization methods Sybase 12.5.x”, Sybase CIS (Moscow), 2005. Software Databases: MS SQL (2000-2008R2), Sybase ASE (11.9-12.5), Sybase Replication Server (12-12.5), Oracle (10-11), Informix, Mysql. Performance&Troubleshooting: MS Profiler, Quest FogLight&Spotlight, MS SCOM, DBArtizan, Bradmark Surveillance, sysmon. Data modeling: PowerDesigner, Erwin Backup software: Simpana CommVault Service Desk: HP Service Desk Issue tracking: JIRA ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2013, 02:20 |
|
|
start [/forum/topic.php?all=1&fid=7&tid=1006221]: |
0ms |
get settings: |
10ms |
get forum list: |
13ms |
check forum access: |
4ms |
check topic access: |
4ms |
track hit: |
62ms |
get topic data: |
11ms |
get forum data: |
3ms |
get page messages: |
68ms |
get tp. blocked users: |
1ms |
others: | 377ms |
total: | 553ms |
0 / 0 |